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  • 2023 - PTH Evidencia Conocimiento Primer Momento

    Cargado por

    María Isabel
    9 vistas1 página
    Este documento presenta un submódulo sobre la provisión del talento humano que incluye tres evidencias de conocimiento que debe completar un estudiante: 1) Argumentar con un ejemplo la importancia de realizar perfiles en las empresas, 2) Mencionar 5 elementos que constituyen un perfil de cargos, 3) Elaborar un mapa conceptual sobre la diferencia entre tarea, función y atribución. El docente evaluará si el estudiante cumple o no con los conceptos y proveerá retroalimentación.

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    de 1

    Centro de Estudios Especializados CESDE

    ESCUELA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y COMPETITIVIDAD


    TÉCNICO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
    SUBMÓDULO: Provisión del Talento Humano

    DATOS GENERALES
    NOMBRE ESTUDIANTE: DOCUMENTO:
    FECHA APLICACIÓN DÍA: MES: AÑO:

    NOMBRE DOCENTE: Mónica María Lara Mira

    EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO PRIMER MOMENTO

    A. ARGUMENTACIÓN: Con un ejemplo empresarial, argumente la importancia y los beneficios realizar perfiles en las empresas.
    Valor 2.0

    B. COMPLETACIÓN: refiera 5 elementos que constituyen un perfil de cargos y explique en que consiste cada uno. Valor 2.0

    C. ANÁLISIS: Elabore un mapa conceptual donde establezca la diferencia entre tarea, función y atribución acorde con lo explicado
    en el documento de estudio. Valor 1.0

    MUCHOS ÉXITOS…….

    CONCEPTO: CUMPLE _____ AÚN NO CUMPLE _____ NOTA _______

    Si el concepto es de AÚN NO CUMPLE, el docente deberá escribir a continuación los criterios faltantes, orientar la forma en que puede ser
    adquirida, concretar la fecha en que se recogerá dicha evidencia y transcribirla a la planilla de mejoramiento.

    CRITERIOS PENDIENTES POR MEJORAR


    CONOCIMIENTO

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