INSRUMENTO EVALUATIVO – TALLER_2

CAPACITAR
CAPACITACION Y DESARROLLO HUMANO

OBJETIVO:

Conocer programas de desarrollo humano e identificar su relación con la

motivación laboral.

Fecha de Aplicación: Ficha:

Nombre del Aprendiz:
Documento identidad:
EVIDENCIA: Desempeño Producto Conocimiento X

Despues de Trabajar en conjunto con el Instructor el documento de Apoyo No.2 Capacitacion y

Desarrollo humano, con sus propias Palabras dar respuesta a los siguientes puntos:

1. Exprese con sus propias palabras 5 situaciones hipotéticas Empresariales en las cuales se
evidenciaría la necesidad de capacitación.

2. Cuáles son las fases en la Definición de Necesidades de Capacitación?

3. Describa de Forma concreta con sus propias palabras cada una de las Fases anteriores.

4. Como Definiría Usted el Concepto de Necesidad de Capacitación.

5. Cuáles son los dos tipos de Necesidades de Capacitación?

6. Describa Con sus palabras cada una de ellas y sus componentes.

7. Que Modelos Existen para Identificar Necesidades Manifiestas de Capacitación? Explique

cada uno de ellos de Forma Concreta.

8. Los programas de inducción y Reinducción de las empresas, estarían en su concepto en qué

tipo de necesidad de capacitación identificada?