GESTION DEL TALENTO HUMANO

Hace referencia al conjunto de

procesos que una organizaciön pone
en marcha para la atracción,
captación e incorporación de nuevos
colaboradores, al igual para la
retención y motivar a los empleados.
PROCESOS
ETAPAS
ADMINISTRATIVOS

PLANEACIÓN
Es la herramienta para administrar
las relaciones con el futuro.
ORGANIZACIÖN
Dividir el trabajo y atribuir
responsabilidades y
autoridad a las personas.
Es una serie de mecanismos,
protocolos y herramientas que se usa
para garantizar que cada empleado
alcance sus objetivos personales y
profesionales, beneficiando a la
empresa de manera simultánea.

DIRECCIÖN
CONTROL

Consiste en realizar actividades

mediante la aplicacion de Es el proceso de producir
informacion para tomar
energia fisica, intelectual e
decisiones sobre la
interpersonal para ofrecer
realizacion de objetivos. FUNCIONES
productos, servicios y ideas.

FASE DINAMICA FASE MECANICA

Parte teórica de la
Se refiere a como administración en la que
manejar de hecho el se establece lo que
organismo social, se debe hacerse, es decir,
divide en: Control, se dirige siempre hacia
Dirección y Integración. el futuro.