PLAN DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES

1. TÍTULO DEL TRABAJO

Se consigue del estudio de la situación problemática, indica de manera textual el aporte o valor
agregado del practicante en la institución. Ejm: debe estar planteado en los siguientes términos:
Rediseñar, Implementar, Mejora de, Aplicación de, etc.

2. DATOS GENERALES

2.1. DE LA EMPRESA

 Razón Social de la Empresa:

 Actividad Económica:
 Oficina:
 Unidad:
 Responsable de la Empresa:

2.2. DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

 Centro de Formación Profesional:

 2.3. DEL BENEFICIARIO

 Nombres y Apellidos:
 Condiciones Pactadas: Prácticas Pre Profesionales

3. MOTIVACIONES

 Dar cumplimiento a los requisitos exigidos por el reglamento General de Grados y Títulos
para la obtención del Bachiller y consecuentemente la obtención del Título Profesional.
 Adquirir conocimientos prácticos en base a los conocimientos teóricos ya obtenidos, con la
finalidad de lograr un conocimiento integral en mi formación y posterior desarrollo de mi
carrera como _______ en las entidades públicas y privadas.
 Ser competente en el desempeño de la profesión establecida en los principios y códigos de
ética profesional
 Coadyuvar a una adecuada y eficaz interconexión entre la oferta formativa y la demanda
en el mercado de trabajo
 Fomentar la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y de
servicios, como un mecanismo del mejoramiento de la empleabilidad y de la productividad
laboral.

  Proporcionar una formación que desarrolla capacidades para el trabajo, que permitan la
flexibilidad y favorezca la adaptación de los beneficiarios de la formación a diferentes
situaciones laborales.
 Consolidad el desarrollo de habilidades sociales y personales relacionadas al ámbito
laboral.

4. OBJETIVOS DE LAS PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

4.1 OBJETIVO GENERAL

 Ampliar y reforzar los conocimientos teórico-prácticos recepcionados en las aulas

universitarias con las actividades realizadas en______________________ dentro del
campo Administrativo, Financiero y Económico lo cual contribuirá en mi formación integral
como profesional.

4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Obtener conocimientos de Administración en ________________________, colaborando

a través de las funciones asignadas, a fin de contribuir con la institución y complementar
mi formación cognoscitiva adquirida en las aulas universitarias.
 Conciliar los conocimientos y aptitudes que contribuyen en mi formación profesional.
 Interrelacionar con las distintas áreas comprometidas con la labor administrativa y
contable.
 Afianzar mi compromiso en el desarrollo de la institución y de la profesión administrativa.
 Evaluar mi desenvolvimiento laboral y humano.
 Profundizar en el análisis de la posible problemática que se nos presenta en el desarrollo
de la profesión, a fin de determinar las medidas de solución que deban ser aportadas.
 Observar la toma de decisiones y el manejo de los procesos, así como las gestiones que se
da en la unidad de_________________.

5. RELACIONES DE LAS PRACTICAS CON EL CONTENIDO DEL PLAN DE ESTUDIOS

 El Plan de estudios vigente impartido en la Carrera de ___________________, se

encuentra relacionado con la realización de mis prácticas pre profesionales; las
asignaturas de la formación recibida que corresponden a tal relación son las que se
detallan a continuación:
a) Administración I y II
b) Contabilidad General y Gerencial.
c) Economía.
 d) Gestión Empresarial I y II.
e) Planeamiento y Control de Operaciones.
f) Gestión de la Mejora Continua.
g) Sistemas de Gestión de Calidad
h) …………
i) ……….

6. DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN ACTUAL

Analizar e identificar una situación problemática susceptible de recibir una mejora o solución con
el empleo de herramientas y metodologías adecuadas.

7. MARCO TEÓRICO

Referente al título del trabajo.

8. METODOLOGÍA DE SOLUCIÓN

Pasos estructurados para llegar al objetivo o conseguir la solución, es el procedimiento de

solución.

9. ACTIVIDADES A DESARROLLAR EN LA EMPRESA

 Fecha de inicio:
 Fecha de término:
 Número de semanas:
 Número de horas semanales:
 Número total de horas:
 Incluir Diagrama tipo Gantt (Actividades y tiempo)

10. MONITOREO Y EVALUACIÓN

 El criterios de evaluación de desempeño de logros en forma mensual

 El seguimiento estará a cargo del responsable de la empresa y del Centro de Formación
Profesional.

11. BIBLIOGRAFÍA