Pago por

competencias
Mejorar las capacidades.
Adquirir nuevas

competencias.
Dirección por
Desafío adicional de logro.
Mejora comunicación y

Objetivos trabajo en equipo.

Misión y Valores.
Objetivos de la
Mejora del

organización. Pago

Objetivos del

área.
desempeño variable
Objetivos del

grupo. "Aplicaciones" Destajo.

Premios e incentivos.
Objetivos
Comisiones.
individuales. Reparto de utilidades.
Participacion en las

ganancias.
Modificación

de la conducta Involucración del

Identificar comportamientos
personal
relacionados.
Medirlos. Participación y compromiso.
Identificar las desviaciones. Administra-ción participativa.
Estrategia de intervención. Participación representativa.
Evaluar mejora. Círculos de calidad.
Participación accionaris.