Evidencia 1

Griselda Frias Chaires

Gustavo Galves Lopez

1960964

Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Organización

Deportiva

Grupo: 44B

1
Identificación de los estilos de liderazgo
Los tipos de liderazgo se pueden identificar mediante tu forma de aplicarse, ya se indirecta o
directamente o de manera individual haciendo su aportación a su manera.

El liderazgo autocritico es el liderazgo que designa a alguien para la toma de decisiones y llevar un
control total y pueda ser de una manera más rápida lo que sea designado a cada miembro.

El liderazgo democrático este tipo de liderazgo involucra a todo un equipo el cual es el encargo de
la toma de decisiones tomando decisiones grupales y escuchando opiniones de los involucrados.

El liderazgo transformacional asigna un líder el cual tiene la visión de motivar a su equipo de

manera emocionante e inspiradora con el fin de lograr una armonía y trabajo.

El liderazgo transaccional el líder asignado da a establecer reglas de trabajo con el fin de causar un
impacto en los trabajadores y compensar la buena labor.

El liderazgo laissez-faire es el liderazgo que da toda completa libertad a los empleados o

involucrados de realizar y estar conforme con lo realizado

Reporte Escrito The PlayBook

Esta serie documental presenta a varios entrenadores exitosos y sus enfoques únicos hacia el
liderazgo. Cada entrenador muestra diferentes facetas del liderazgo a través de sus experiencias y
estrategias.

Liderazgo Transformacional: Varios entrenadores, como Doc Rivers, destacan por su habilidad para
inspirar a sus equipos a través de una visión compartida y una pasión contagiosa. Su enfoque en la
motivación y el empoderamiento genera un ambiente de unidad y crecimiento.

Liderazgo Adaptativo: La adaptabilidad es un tema recurrente entre los entrenadores presentados.

La capacidad de ajustarse a situaciones cambiantes es crucial para el éxito en el mundo deportivo,
y este tipo de liderazgo es reflejado en la manera en que los entrenadores se enfrentan a desafíos
imprevistos.

Reporte Escrito Jobs

Liderazgo Visionario: Jobs es retratado como un líder visionario desde sus días de estudiante. Su
claridad en la visión de cómo la tecnología podría cambiar el mundo impulsó su determinación y le
permitió inspirar a otros a unirse a su causa.

Liderazgo Perfeccionista: La película muestra cómo Jobs era un líder perfeccionista obsesionado
con los detalles de sus productos. Su insistencia en la calidad y la excelencia influyó en la cultura
de Apple y en la creación de productos icónicos.

Liderazgo Inspirador: A lo largo de la película, Jobs inspira a su equipo a través de discursos

apasionados y su convicción en la visión de Apple. Su capacidad para motivar a otros a creer en sus
ideas fue fundamental para el éxito de la compañía.