problemática relacionada con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, en el

sector económico en una empresa real:

La problemática relacionada con la gestión de la seguridad y salud en el trabajo

puede variar en función del sector económico en el que se encuentre la empresa y
de las características propias de la misma. Sin embargo, a continuación, se
presentan algunas posibles problemáticas que se pueden presentar en una
empresa real:

1. Falta de cultura preventiva: una de las principales problemáticas que se

pueden presentar en muchas empresas es la falta de una cultura preventiva.
Esto implica que los trabajadores no tienen conciencia de la importancia de
cuidar su salud y seguridad en el trabajo, lo que puede generar situaciones
de riesgo y accidentes.
2. Ausencia de medidas de prevención: otra problemática frecuente es la
ausencia de medidas de prevención adecuadas para evitar accidentes y
enfermedades laborales. Esto puede deberse a una falta de conocimiento
sobre los riesgos asociados a determinadas actividades, o bien a una falta de
inversión en medidas preventivas.
3. Riesgos específicos del sector económico: cada sector económico tiene sus
propios riesgos específicos asociados a las actividades que se realizan. Por
ejemplo, en el sector de la construcción, los riesgos de caídas, golpes y
cortes son frecuentes, mientras que, en el sector de la hostelería, los riesgos
de quemaduras y resbalones pueden ser más comunes.
4. Falta de formación y capacitación: la formación y capacitación de los
trabajadores es esencial para que estos puedan desempeñar sus funciones
de manera segura. Sin embargo, en muchas empresas no se proporciona
una formación adecuada, lo que puede generar situaciones de riesgo.
5. Falta de supervisión y seguimiento: una vez que se han implementado
medidas de prevención y se ha formado a los trabajadores, es necesario
supervisar y hacer seguimiento de su cumplimiento para asegurarse de que
se están aplicando correctamente.
6. Falta de compromiso de la dirección: finalmente, una problemática que se
puede presentar en muchas empresas es la falta de compromiso de la
dirección con la seguridad y salud en el trabajo. Si la dirección no tiene un
enfoque claro en la prevención de riesgos laborales, es difícil que se puedan
implementar medidas efectivas para proteger a los trabajadores.