DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE

IMAGEN PUESTOS
DPP_AF_020
Rev. Nº : 0

Área Ingeniería y Servicios

Ubicación Pendiente definir
Puesto Jefe de Proyectos
Depende de Gerente de Ingeniería y Servicios

Nivel de competencia Tipo de puesto (Marque con X): Horas: 48 / semana

 [x] Jornada completa
 [ ] media jornada
4/5  [ ] subcontratado
 [ ] Becario

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Responsable de plantear y salvaguardar la ejecución acertada de los pasos para llevar a cabo un
proyecto;manteniendo el enfoque hacia los objetivos y teniendo en cuenta los factores externos a
los que el equipo se enfrenta.

Asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados en Ingeniería y Servicios de su equipo de

trabajo, y trabajar de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos establecidos, así como
verificar y tramitar la documentación en tiempo y forma, de acuerdo a lo acordado.

Todo lo anterior, utilizando las herramientas, equipos de cómputo, sistemas y/o medios actuales y
futuros que le sean proporcionados para la realización de las funciones y actividades principales
de su cargo.

Objetivos:
● Cumple con las normas y procedimientos establecidos por la organización.
● Capacitar al personal de los departamentos dependientes de Ingeniería y Servicios.
● Verificar el cumplimiento de los objetivos del departamento de Proyectos
● Mejora continua en procesos.

MISIÓN

Analizar la viabilidad y desarrollar los proyectos de la manera más eficiente.

Su misión diaria consiste en:

● Crear herramientas de trabajo.
● Identificación de errores o fallas en los departamentos.
● Estandarizar procesos.
● Entregar los reportes e informes en tiempo y forma.

FUNCIONES PRINCIPALES
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● Definir la razón por la que un proyecto es necesario

● Especificar la calidad de cada parte entregable
● Estimar los recursos y los plazos necesarios
● Desarrollar e implementar un plan y procesos para el proyecto
● Dirigir y motivar al equipo
● Gestión de riesgos, problemas y cambios que puedan haber en el proyecto
● Monitorizar el progreso
● Mantener una comunicación continua con el Gerente de Ingeniería y Servicios
● Gestión de proveedores
● Verificar el correcto archivo y control de expedientes y documentación.
● Verificación y publicación de resultados
● Realizar puntos a auditar
● Auditar los proyectos en curso
● Control del funcionamiento del proyecto
● Realizar KPIS
● LLenar KPIS
● Participación directa en las propuestas de los departamentos para mejora interna
● Elaboración de diagnósticos, análisis y propuestas para minimizar o controlar el gasto
● Asistir a juntas de trabajo y capacitación según se le requiera
● Tener total disponibilidad para realizar las tareas y/o actividades que su supervisor a cargo le
solicite
● Cooperación con sus compañeros de trabajo para realizar las actividades las cuales lleven al
departamento al cumplimiento de sus objetivos
● Participación en auditorías internas y externas de gestión de calidad
● Asegurarse del cumplimiento y seguimiento del departamento de Recursos Humanos en:
políticas, reglamentos, lineamientos, procedimientos y objetivos.

DEPENDENCIAS A SU CARGO

● Proyectos Junior.

NIVELES DE INTERLOCUCIÓN
● Jefe Inmediato: Gerente de Ingeniería y Servicios
● Lineal: Jefe de Operaciones
Con superiores:
● Gerente de Ingeniería y Servicios: Comunicación directa.
● Gerente General: Estar a disposición de entregar informes y cualquier material que sea
requerido mediante juntas y correos electrónicos (no recibe información).
● TPM: Recibe áreas de oportunidades u observaciones identificadas, manda información
solicitada (no solicita información).
Con subordinados jerárquicos:
● Proyectos Junior: Comunicación directa.
EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

● Experiencia específica de 4 años en el área.

● Experiencia de 2 años en posiciones similares al puesto
● Mínimo 1 año de experiencia en empresas Industriales

REQUISITOS ACADÉMICOS
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● Profesional Titulado en Ingeniería Industrial , Gestión o afines.

CAPACIDADES REQUERIDAS
● Manejo de Office
● Costos

Conocimientos:
● Desarrollador de proyectos desde cero
● Analista de Proyectos costo/beneficio
● Conocimiento de 5s
● Estandarización
● Registro de archivos
● Creación de KPIS
● LLenado de KPIS

Habilidades:
● Manejo de Excel avanzado (indispensable)
● Creativo
● Orientado a resultados
● Trabajo bajo presión
● Apertura para aceptar sugerencias
● Proactivo
● Responsable
● Organizado