FUNDAMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

SEMANA 4

Nombre del estudiante: Karen Canales Cisterna

Fecha de entrega: 01-08-2022
Carrera: Técnico en Prevención de Riesgos
INTRODUCCION
A continuación analizaremos, las obligaciones que debe aplicar una empresa para lograr la disminución de
los riesgos y se describirán procesos que tienen mayor probabilidad de ocurrencia de accidente.

Se analizará y se desarrollará una de las etapas del modelo de Frank E. Bird y cuáles serían las
consecuencias tanto para el trabajador la empresa.
DESARROLLO
1. En consideración la normativa en la materia (prevención de riesgos) explique con sus palabras
cuáles serían las obligaciones que debe aplicar la empresa para lograr una disminución de los
riesgos y lograr un sistema preventivo.

La principal obligación corresponde a la entidad empleadora, la que deberá tomar todas las medidas
necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores(as), manteniendo condiciones
adecuadas de higiene y seguridad al interior de sus dependencias.

Entre los deberes del empleador se encuentran:

 Toda empresa debe estar afiliada a un organismo administrador del Seguro contra Riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, y mantener al día el pago de las
cotizaciones.
 Velar por proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores(as), otorgándoles condiciones
adecuadas de Higiene y Seguridad en el trabajo.
 Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un Reglamento Interno de
Higiene y Seguridad en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores(as),
este ejemplar se debe entregar gratuitamente a cada trabajador.
 En toda empresa se debe informar a los trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Estos riesgos son los
inherentes a la actividad económica de la empresa.
 Implementar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los
trabajadores, manteniendo condiciones adecuadas de higiene y seguridad al interior de sus
dependencias.
 Proporcionar de manera gratuita los Elementos de Protección Personal que los trabajadores
necesiten y capacitar a los trabajadores(as) en el uso adecuado de éstos.
 En toda empresa, faena, sucursal o agencia que trabajen más de 25 personas, deberá constituirse
Un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
 Toda empresa que cuente con más de 100 trabajadores(as) deberá contar con  un Departamento
de Prevención de Riesgos.
 Mantener estadísticas de siniestralidad al día.
 Enviar inmediatamente a los trabajadores(as) que sufran un accidente o manifiesten que padecen
de una enfermedad de origen profesional, al establecimiento asistencial del Organismo
Administrador que le corresponda.
 Realizar la correspondiente Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) o Denuncia
Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), en un plazo no superior a 24 horas de conocido el
hecho ante el Organismo Administrador que le corresponda.
 Tramitar, ante la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin) respectiva, las licencias
médicas por accidente del trabajo o enfermedad profesional presentada por los trabajadores, en
un plazo no superior a tres días.
 Informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo o la Secretaria Regional Ministerial de Salud
que corresponda, la ocurrencia de un accidente grave o fatal.
 2. Tome como referencia su actual lugar de trabajo (o el último que trabajo) y describa el proceso
que considere que tenga mayor probabilidad de ocurrencia de accidente.

 Muebles aéreos mal ubicados y sobresalientes (una persona se puede golpear y que se puede
provocar una lesión).
 Caídas del mismo nivel. Tropiezos con objetos mal dispuestos en pisos. (Pallet de madera)
 Pisos resbaladizos.
 Contacto con equipos eléctricos y cables sueltos.
 Posturas incorrectas (silla defectuosa)

3. Respecto al ejemplo entregado, describa un accidente del trabajo con lesión y tiempo perdido, y
desarrolle cada una de las etapas del modelo de Frank E. Bird.

Muebles aéreos:

Falta de control Causas básicas Causas inmediatas Incidente Pérdida

Programas Factores Acción Contusión en la Proceso:

deficientes o personales: Sufrir
subestandar: cabeza o frente. Detención de
incompletos golpes en la
Inspección y labores de trabajo
cabeza. control deficiente.
Estándares Factores del
Condición
incorrectos trabajo: Ubicar los
subestandar:
muebles un poco
Protección y
más alto. resguardo
inadecuado.
Incumplimiento de No solucionar el Revisar a nivel
estándares problema interno.

4. Por último y siempre tomando el caso anterior descrito, explique cuáles serían las consecuencias,
tanto para su empresa como para el trabajador.

 Para el trabajador: Incapacidad temporal, sin pérdida de ingresos.

 Para la empresa: Demora y retraso en el cumplimiento de las labores realizadas por el

trabajador.
CONCLUSION
Podemos concluir, que la prevención de riesgos es parte importante en toda empresa y en cada uno de
los procesos.

Además se mostró como se originan los accidentes desde la teoría que involucra a las personas y a los
equipos o maquinarias, esto es parte de lo que se denomina causa básica y causa inmediata.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2017). Aplicaciones técnicas de seguridad industrial. Fundamentos de Prevención de Riesgos.
Semana 4

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