INTELIGENCIA INTERPERSONAL

CURSO: FORMACION DE PRECEPTORES Y SECRETARIADO ESCOLAR

PROFESOR: MARCELO A. VARELA
AÑO: 2023
¿QUE ES LA INTELIGENCIA
INTERPERSONAL?
ES LA CAPACIDAD DE DESCUBRIR,
ENTENDER E INTERPRETAR LOS DESEOS E
INTENCIONES DE LAS DEMAS PERSONAS
QUE LE PERMITEN INTERACCIONES
SOCIALES EFICACES.
TENIENDO EN CUENTA SUS
CARACTERISTICAS PERSONALES E
INDIVIDUALES,
LAS IDIOSINCRACIA DE LA PERSONA
PARA ADOPTAR Y AJUSTAR NUESTRO
PROPIO COMPORTAMIENTO Y DISCURSO
DE FORMA CONSECUENTE CON LA OTRA
PERSONA. 2
 LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL
(SEGÚN HOWARD GARDNER)
❑ ESTA RELACIONADA CON LAS CAPACIDADES DE
LA INTELIGENCIA EMOCIONAL , EMPATIA,
MANEJO DE LAS RELACIONES INTERSUBJETIVAS,
RESOLUCION DE CONFLICTOS Y HABILIDADES DE
COMUNICACIÓN.
❑ EN CUANTO LOS ASPECTOS BIOLOGICOS DE LA
INTELIGENCIA SE ENCUENTRA INTIMAMENTE
RELACIONADA CON EL LOBULO FRONTAL DEL
CEREBRO DE AMBOS HEMISFERIOS.
❑ ESTA PARTE DEL CEREBRO CONTROLA LAS
FUNCIONES EJECUTIVAS DE LS PERSONAS, ES
DECIR LA CONDUCTA HUMANA, LA ATENCION Y
LA PLANIFICACION .
❑ TAMBIEM SE RELACIONA CON EL SISTEMA
LIMBICO QUE ESTA MUY LIGADA A LA 3
 CARACTERISTICAS DE LAS PERSONAS
CON INTELIGENCIA EMOCIONAL
❖ SE INTERERSAN EN EL ENTENDIMIENTO DE LAS
RAZONES Y MOTIVACIONES HUMANAS QUE EXISTEN
DETRÁS DE LOS DIFERENTES REACCIONES Y
COMPORTAMIENTOS.
❖ SON PERSONAS QUE REPRESENTAN UNA ALTAS
CAPACIDAD DE ANALISIS Y PENSAMIENTO CRITICO.
❖ UNA BUENA INTUICION EN EL AREA SOCIAL. LA
OBSERVACION Y LA REFLEXION ACERCA DE LAS
RELACIONES SOCIALES BRINDA UNA CAPACIDAD
INTUITIVA SOBRE LAS PERSONAS.
❖ LA COMUNICACIÓN ESTA MUY LIGADA A LA
INTELIGENCIA INTERPERSONAL POR LO QUE LAS
PERSONAS SUELEN SER BUERNAS COMUNICADORAS.
❖ SE PUEDEN ENCONTRAR TAMBIEN HABILIDADES DE
MEDIACION DE CONFLICTOS. ESTO PERMITE ENTEDERN
DE LA FORMA MAS OBJETIVA POSIBLE LOS DIFERENTE
PUNTOS DE VISTA, LSAS MOTIVACIONES Y
MEDIACIONES DE LOS DEMAS POR LO QUE LAS
PERSONAS SUELEN DESEMPEÑAR EL ROL DE
MEDIACION DE MANERA SATISFACTORIA.
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 CARACTERISTICAS DE LAS PERSONAS
CON INTELIGENCIA EMOCIONAL
❖ LAS PERSONAS CON INTELIGENCIA INTERPERSONAL SON CAPACES
DE MANTENER RELACIONES ANTIGUAS, YA QUE CUIDA MUCHOS DE
LAS RELACIONES Y LOS DETALLES, POSSEN SENSIBILIDAD A LAS
DIFERENTES NECESIDADES Y ACTUAN EN BASE A ESTAS, ASI COMO
SE MUESTRAN DISPONIBLES PARA AYUDAR SI FUERA NECESARIO,.
❖ POSSEN ALTA CAPACIDAD DE ESCUCHA, POR LO QUE LE GUSTA
CONVERSAR CON LAS DEMAS PERSONAS, ATENDIENDO SUS
PUNTOS DE VISTA E INTENTANDO ENTENDERLOS. ESTA ESCUCHA
ACTIVA FACILITA EL CONOCIMIENTO DE LAS PERSONAS Y
FOMENTA ACTUAR DE FORMA COHERENTE CON ELLAS EN EL
FUTURO.
❖ ESTAS PERSONAS SE SIENTEN INTERESADAS POR LOS ASPECTOS
HUMANOS Y DE LA SOCIEDAD ASI COM POR LAS DIFERENCIAS
INTERCULTURALES E INDIVIDUALES DE LAS PERSONAS. TAMBIEN
TIEN FACILIDAD DE RELACIONARSE CON PERSONAS DE FIFERENTES
EDADES.
❖ CAPACIDAD PARA REESTABLECER NUEVAS RELACIONES SOCIALES,
DADA LA ORIENTACION HACIA LAS PERSONAS, FACILIDAD PARA
DESARROLAR VINCULOS SOCIALES SANOS Y SATISFACTORIOS.
❖ ESTAS PERSONAS SE SIENTE COMODAS EN LA COORDINACION Y EL
MANEJO DE EQUIPOS DE PERSONAS, ADEMAS EL RESTO SUELE
CONFIAR EN SU CAPACIDAD.
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EJEMPLOS DE LAS PERSONAS CON INTELIGENCIA INTERPERSONAL

➢ UNA PERSONA HABITUALMENTE TRABAJA

EN UNA EMPRESA EN GRUPOS CADA VEZ
FORMADAO POR PERSONAS DIFERENTES..
➢ ESTAS PERSONAS SE CARACTERIZAN MAS
POR SU CAPACIDAD DE FLEXIBILIDAD EN
CUANTO A LA ADOPCION DE ROLES SEGÚN
LES SEA MAS CONVENIENTES.
➢ OTRO EJEMPLO SERIA UNA PERSONA QUE A
PESAR QUE SU AMIGA NO LE DICE
EXPLICITAMENTE QUE SE ENCUENTRA
TRISTE, ES CAPAZ DE LEER SUS EMOCIONES
Y ACTUAR CONFORMES A ELLAS. POR ENDE
ESE DIA ESTARAN MAS PENDIENTE DE
ELLAS, NO LES HARAN BROMAS QUE LES
RESULTEN PESADAS Y CUIDARAN DE ELLAS.
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 INTELIGENCIA INTERPERSONAL: PERSONAJES
1. MARTIN LUTHER KING FUE UN ACTIVISTA DE LOS
DERECHIOS CIVILES DE LOS ESTADOUNIDENSES DEL SIGLO
XX. SU CAPACIDA PARA ENDER SUS NECESIDADES PROPIAS
Y LAS DEL RESTO DE LA POBLACION AFROAMERICANA FUE
CRUCIAL PARA EXTENDER POR TODO EL PAIS LA
CONCIENCIACION ACERCA DEL MOVIMIENTO DE LUCHA
POR LOS DERECHOS CVILES. POSEIA EXCELENTES
CAPÁCIDADES COMUNICATIVAS POR LO QUE ES
CONSIDERADO UNO DE LOS GRANDES ORADORES DE LA
HISTORIA.
2. CONCEPCION ARENAL:
FUE UNA ESCRITORA ESPAÑOLA DEFENSORA DE LOS
DERECHOS DEL SIGLO XX. FUE UNA GRAN ACTIVISTA QUE SE
PREOCUPO Y LUCHO POR LA MEJORA DE LAS PERSONAS
PRISIONERAS EN LAS CARCEL, POR LOS DERECHOS DE LA
MUJER EN LA SOCIEDAD, POR EL DERECHO DE LAS
CONDICIONES LABORALES Y DE VIVENCIAS DIGNAS PARA LA
CLASE OBRERA, ASI COMO POR EL FIN DE LA ESCLAVITUD DE
LAS MUJERES ESPAÑOLAS. SU PENSAMIENTO Y LUCHA FUE DE
FUE DE GRAN INFLUENCIA Y EN LA ACTRUALIDAD SU LEGADO 7
SIGUE TODAVIA VIGENTE.
INTELIGENCIA PERSONAL E INTELIGENCIA
INTRAPERSONAL: DIFERENCIAS
LA INTELIGENCIA
INTERPERSONAL HACE
REFERENCIA A LAS CAPACIDADES
Y HABILIDADES SOCIALES PARA
LAS INTERACCIONES CON OTRAS
PERSONAS.
ES LA CAPACIDAD DE ENTENDER
A LAS DEMAS PERSONAS Y
ACTUAR DE FORMA COHERENTE.
INTELIGENCIA INTRAPERSONAL SE REFIERE
A LAS CAPACIDADES Y HABILIDADES QUE
SE POSEEN PARA RELACIONARSE CON
REZASUNO MISMO/A.
ES LA CAPACIDAD DE ENTENDERSE Y
ESCUCHARSE A UNO MISMO, CONOCER
LAS PROPIAS HABILIDADES Y FORTALEZAS
Y ACTUAR EN CONSECUENCIA DE ESTE
AUTOCONOCIMIENTO.

AMBAS INTELIGENCIAS SON NECESARIAS E

IMPORTANTES PARA UNA VIDA DE CALIDAD Y
SATISFACTORIA.
ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA
INTERPERSONAL
• ESCUCHA DE MANERA ACTIVA: ES EL PRIMER
PASO PARA LOGRAR ENTENDER A LA
PERSONA, ESCUCHAR NO IMPLICA
UNICAMENTE OIR A LA PERSONA. SE TRATA
DE UN EJERCICIO DE ATENCION EN LO QUE
ESCUCHAMOS, SIN JUZGAR Y CREAR UN
ESPACIO DE COMUNICACIÓN SEGURA Y DE
CONFIANZA.
ES IMPORTANTE NO INTERRUMPIR, NO
IMPONER EL PUNTO DE VISTA PERSONAL O DE
VIDA. DEBE HABER ESCUCHA.
• HAS USO DE LA EMPATIA: INTENTA
ENTENDER LAS PERSONALIDAD DE CADA
INDIVIDUO, SUS VIVENCIAS INDIVIDUALES Y
SUS FORMAS DE PENSAMIENTOS SIN
INVOLUCRAR LAS CARACTERISTICAS
PERSONALES.
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 ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO
DE LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL

• OBSERVA EL LENGUA JE NO VERBAL: NO PRESTES ATENCION SOLO

LO QUE DICE LA PERSONA, SINO COMO LO EXPRESA, LOS TONOS
DE VOS, LOSM GESTOS, LOS MOVIMIENTOS, EL ENFASIS, ETC.. ESTO
AYUDA A PERSIVIR EL ESTADO DE ANIMO Y FACILITA QUE PUEDAS
DESARROLLAR UN COMPORTAMIENTO QUE SE A JUSTE AL ESTADO
EMOCIONAL DE LA OTRA PERSONA POR ANTICIPADO.
• DA Y RECIBE (FEEDBACK): HACE DIFENCIA AL INTERCAMBIO DE
INFORMACION SOBRE DIFERENTES HECHOS. NO GENERA
MALESTAR EN LA OTRA PERSONA. FOMENTA EL ENTENDIMIENTO
DE LOS ACONTECIMIENTOS Y LOS DIFENTES PUNTOS DE VISTAS.
• TRABA JA EN EQUIPO: LAS ACTIVIDADES COOPERATIVAS SON DE
GRAN AYUDA PARA DESARROLLAR LA INTELIGENCIA
INTERPERSONAL. SE PONE EN PRACTICA LA RESOLUCION DE
CONFLICTOS, LA EMPATIA, LA COORDINACION Y LAS HABILIODADES
SOCIALES.
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ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA
INTERPERSONAL

• RELACIONARSE CON OTRO TIPO DE GENTE: ES IMPORTANTE

RELACIONARTE CON PERSONAS DIVERSAS, PARA CON0CER OTROS
PUNTOS DE VISTAS Y AMPLIAR EL PROPIO. MANTENER SIEMPRE
UNA DISPOSICION DE APRENDIZA JE Y VALORAR.
• REALICE UN VOLUNTARIADO: TE PERMITIRA SER CONSCIENTE Y
ENTENDER OTRAS NECESIDADES DIFERENTES A LAS TUYAS QUE
JAMAS HABIAS PLANTEADO, ASI PONDRAS A PRUEBA TUS
HABILIDADES DE MANEJO EN ESTAS SITUACIONES.
• LEE, MIRA PELICULAS: SON BUENOS EJERCICIOS PARA
COMPRENDER LOS DIFERENTES PUNTOS DE VISTAS DE LOS
PERSONA JES, SUS NECESIDADES, SUS MOTIVACIONES, ETC..
• REALIZA TEATRO: PRACTICAR TEATRO ES UNA EXCENTE FORMA DE
PONERME EN EL LUGAR DE UN PERSONA JE, SIGNIFICA
COMPORTARTE EN BASE A LAS EMOCIONES QUE SE SIENTE EN LA
FICCIONES, PESE A QUE NO TE IDENTIFIQUES CON ELLA.
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EMPATIA Y COMPETENCIAS SOCIALES

✓ EMPATIA: ES LA DESTREZA QUE NOS PERMITE ACERCARNOS

A LOS DEMAS, COMPRENDER SUS EMCIONES, COMPARTIR
SUS PREOCUPACIONES O ATENDER SUS
COMPORTAMIENTOS.
ES LA CLAVE DEL ÉXITO EN LAS RELACIONES
INTERPERSOANALES. SIGNIFICA SABER ENTENDER LAS
EMOCIONES DE QUIENES TENEMOS ALREDEDOR.
✓ LAS COMPETENCIAS SOCIALES QUE DESARROLLAMOS SON
AQUELLAS QUE ASOCIAMOS A LA POPULARIDAD DEL
LIDERAZGO.
. PERSUADIR . DIRIGIR . NEGOCIAR .RESOLVER CONFLICTOS
. COOPERAR . TRABA JAR EN EQUIPO
 POTENCIAR LA INTELIGENCIA
INTERPERSONAL

1) ENTIENDE: ES COMPRENDER.
2) ESCUCHA: CONEXIÓN PROFUNDA
3) MIRA EN TU INTERIOR: INTROSPECCION
4) ACEPTA LA OPINION DE LOS DEMAS: ACEPTAR CRITICAS CON
SERENIDAD Y PACIENCIA
5) PRESTA ATENCION A LAS EMOCIONES: IDENTIFICA TUS
EMOCIONES
6) APRENDE: ACERCATE A OTRAS CULTURAS, COSTUMBRES,
CREENCIAS Y VALORES.