Instituto Politécnico Nacional

Escuela Superior de Comercio y Administración

Unidad Santo Tomás
Licenciatura en Relaciones Comerciales

DESARROLLO HUMANO INTEGRAL

Exposición. Relaciones Interpersonales.
Profesora: Maricela Zanella Figueroa

ALUMNO PORCENTAJE
Chincoya Pavón Alisere 100%
Contreras Mandujano Alejandra 100%
De la Rosa Torres Ana Berenice 100%
Diaz Rivera Jahaziel 100%
Gonzalez Esteban Claudia Lizzet 100%
 Relaciones
Interpersonales
EQUIPO 2
Introducción
El desarrollo humano integral como bien sabemos promueve el
bien de cada persona y de todas las personas, el cual es cultural,
económico, político, social y espiritual para tener plenitud en cada
aspecto de nuestra vida por esa razon es importante conocer su
relacion con las relaciones interpersonales y como es que estas
impactan al desarrollo humano integral para alcanzar objetivos de la
mejor manera asi mismo conocer que pasaria si no se trabajan en
conjunto estos dos aspectos.
 ¿Qué son las relaciones
interpersonales?
Las relaciones interpersonales son Indispen
vínculos o lazos entre las sable
del ser h s para el desarr
personas integrantes de una umano, o
y en esp llo integral
comunidad, habilida ecial de
des socia las
les

RESULTAN A través de ellas, intercambiamos formas

de sentir la vida, perspectivas,
necesidades y afectos donde entra en
juego la interacción con el entorno
 Importancia
3
2
A través de ellas, el
individuo obtiene
Pueden ser fuente de importantes refuerzos
enormes satisfacciones, o sociales del entorno
de mucho sufrimiento, más inmediato que

1
dependiendo de las favorecen su
elecciones que hagamos y adaptación al mismo
del tipo de vínculos que
establezcamos con los
Son la base de la demás
personalidad humana
y un factor ineludible
en nuestra forma de
vivir.
 Actitudes generadas
Eficientes

➔ Satisfaccion
➔ Autenticidad
➔ Compañerismo Ineficientes
➔ Compromiso
➔ Ayuda mutua ➔ Frustracion
➔ Ansiedad
➔ Enojo
➔ Agresividad
➔ Actitud negativa
➔ Deserción
Contexto de las relaciones interpersonales

Las relaciones interpersonales tienen lugar en una

gran variedad de contextos, como la familia, los
grupos de amigos, el matrimonio, los entornos
laborales, los clubes sociales y deportivos, las
comunidades religiosas y todo tipo de contextos
donde existan dos o más personas en
comunicación.
La comunicación
La comunicación es el proceso más importante
de la interacción del ser humano; es el
intercambio de ideas, sentimientos y
experiencias que han ido moldeando las
actitudes, conocimientos, sentimientos y
conductas ante la vida. Los elementos que
comprenden a este proceso son:
● Emisor
● Receptor
● Código
● Mensaje
● Canal
● Ruido
● Retroalimentación
¿Cómo afecta a las relaciones interpersonales?

Comunicación
intrapersonal

Habilidad de actuar apropiada y efectivamente

con otros. Es decir, una persona será efectiva
cuando alcanza sus objetivos a través de la
interacción, y apropiada cuando las expectativas y
las reglas de otros se respetan.
Tipos de interacción

Inapropiada e Apropiada e
inefectiva inefectiva

Comunicador ineficaz que parece que no es En este estilo la gente se considera pasiva o
capaz de lograr mucho, es rudo o torpe y no camaleónica en su orientación.
llega a ningún lado.

Inapropiada y
efectiva Apropiada y efectiva

Es el miembro dominante cuya fuerte

Son personas interpersonalmente
personalidad parece efectiva para forzar a la
competentes.
conformidad o el acuerdo
Comportamiento asertivo
Las personas que se comportan de forma
asertiva orientan sus conductas hacia los
objetivos, y asumen plenamente la
“El secreto de una vida feliz es el
responsabilidad de sus conductas, respeto. Respeto por ti mismo y respeto
reconociendo también su derecho a hacia otros.”
equivocarse. Son personas serenas y
relajadas, que expresan claramente sus -Anonimo
opiniones, pensamientos, sentimientos o
deseos de forma respetuosa hacia los
demás.
● Individualmente se debe juzagr la conducta, pensamientos y
emociones, y hacerse responsable
● No se está obligado a ofrecer excusas o razones que justifiquen su
comportamiento.
● Personalmente se debe decidir si está obligado o no a buscar
soluciones a problemas de otros.
● De manera individual se tiene el derecho de variar una decisión o un
criterio anterior.
● Se pueden cometer errores, como todo ser humano, y debe
responsabilizarse con ellos.
● Derecho a decir "yo no sé".
● Derecho de ser independiente de la opinión o autoridad de otro y
oponerse a ella, si es su criterio.
● Ser ilógico al tomar una decisión.
● Derecho a decir "no comprendo".
● Es válido decir "no me importa" cuando lo estime oportuno.
https://youtu.be/0nLyn2HPLic
¿Las relaciones interpersonales
generan convivencia?

● Cada uno de nosotros por nuestros

genes es un Ser diferente.
● Pensamos, actuamos y sentimos
diferente a los demás en
situaciones similares.

Si fuéramos iguales, el mundo no

evolucionaría
TODO NUESTRO ENTORNO GIRA
EN UNA BUENA COMUNICACIÓN

● APRENDER A
COMUNICARNOS BIEN
 HONESTA

CONGRUENTE SINCERA

Lo importante de
la comunicación a
la hora de
expresarnos es
adoptar una
posición

Esta forma de comunicarse toca los aspectos emocionales y

conceptuales, integra y clasifica y hace de mí un ser
transparente
Ventajas de una sana convivencia
● Tener la capacidad de defender los propios
puntos de vista, dando paso a los intereses y
derechos del otro.
● Ser honesto consigo mismo y con los demás.
● Poder de comunicar las opiniones de manera
directa, sin dar lugar a malos entendidos.
● Poder de mantener amistades y
conversaciones con familiares y amigos.
● Ser capaz de aceptar las propias limitaciones y
aprovechamiento de sus capacidades
individuales, conservando el respeto y la
valoración por sí mismo.
Y en el entorno laboral …..

● Potencializa las relaciones laborales

entre sus integrantes.
● Aumenta la productividad.
● Se da espacio al diálogo.
● Se respetan las diferencias.
● Se puede ser feliz
En las relaciones laborales, los problemas
de comunicación afectan directamente
los equipos de trabajo logrando:

● Desmotivación Equipos de trabajo

disímiles
● Relaciones interpersonales
distantes Conllevando a una
alteración de la CONVIVENCIA
Recomendaciones para controlar situaciones negativas

1. No dar demasiada importancia a

aquello que no la tiene.
2. No dejar que tus emociones te
dominen
3. Respeta las opiniones y posición
4. No te enclaustres en tu frustración
“Las Relaciones Interpersonales parten de una postura de
respeto hacia los demás, claridad en tus criterios y la
convicción en lo que defiendes, es confiar en ti mismo,
valorar y reconocer las cualidades de los demás..”
¿CÓMO RUPTURA:
RESTAURAR Pérdida
emocional
UNA
RELACIÓN ● Desacuerdos
Errores
QUE SE HA ●● Distanciamiento
ROTO?
TIPS
1. ¿La relación vale la pena?
2. Analizar lo ocurrido (con empatía), no juzgar)
3. Respeta las opiniones del otro
4. Valora que te aporta
5. No midas lo que das o recibes
6. ¿Tiene sentido la separación o ruptura? https://www.youtube.co
7. ¿Cuánto vale la relación? m/watch?v=al6oELwoia
E
HACER LAS PACES NO ES PERDER
 CONCLUSIÓN
Las relaciones interpersonales son parte de nuestro día a día, en
todos lados y en todos los momentos de nuestra vida y desarrollo
como personas.
Es importante saber cómo podemos fortalecerlas y cuidarlas para
que lleguen a una madurez y no a lo contrario.
No todas las relaciones interpersonales deben durar para siempre,
pero, sí todas deben ser saludables y benéficas para nuestro
desarrollo com personas.
Bibliografía
1. Archundia, C. (2017). LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES
INTERPERSONALES.
http://www.dgoae.unam.mx/Memoria2017/ponencias/57.pdf
2. Etecé. (2021). Relaciones Humanas. https://concepto.de/relaciones-humanas/
3. Pino, I. (2016). La asertividad, un verdadero acierto en las relaciones
interpersonales
https://www.radioangulo.cu/el-psiquiatra-y-tu/11706-la-asertividad-un-verdadero-
acierto-en-las-relaciones-interpersonales
4. Francia, G. (2021) Comunicación interpersonal: qué es, tipos, características y
ejemplos
https://www.psicologia-online.com/comunicacion-interpersonal-que-es-tipos-car
acteristicas-y-ejemplos-5522.html