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MANIFIESTAN:
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arduo esfuerzo , con el fin de garantizar el pago de salarios sin afectación,
seguridad social, proveedores, servicios públicos, obligaciones tributarias. Etc.
5. El objetivo de la empresa ha sido garantizar la estabilidad laboral de cada uno
de sus empleados y por ende el bienestar de sus familias, pero con el transcurrir
de los días y la coyuntura actual, la situación financiera para solventar las
diferentes obligaciones como persona jurídica y en este caso especial como
empleador, se hacen más difíciles de cumplir.
6. La totalidad de los empleados de la empresa, son conscientes de la situación
actual y por ende consideran importante adoptar una posición de solidaridad y
apoyo con la empresa, en pro de evitar que en algún momento la empresa se
torne inviable para continuar, lo cual redunda directamente en la posibilidad de
mantener su empleo en una empresa que los valora, respeta y busca día a día
su bienestar y el de sus familias.
7. Frente a la situación que presenta la empresa CL INGENIERIA COMERCIAL
SAS y en pro de la estabilidad y conservación del empleo, así como la
sostenibilidad empresarial , el señor(a) JOSE MANUEL SIERRA MEJIA en
calidad de EMPLEADO ,acepta de manera libre y voluntaria a partir del catorce
(14) de abril del 2020 la reducción temporal de su salario básico que
actualmente devenga de UN MILLON DOSCIENTOS CINCUENTA MIL
PESOS M/CTE ($1.250.000), a la suma de UN MILLON SESENTA Y DOS MIL
QUINIENTOS PESOS M/CTE ($1.062.500), significando esto una reducción en
el 15% de su ingreso básico.
8. La disminución en el salario que acepta el señor(a) JOSE MANUEL SIERRA
MEJIA, es de manera libre y voluntaria, siendo de manera temporal y hasta
cuando perdure el aislamiento preventivo obligatorio, las condiciones de
emergencia social, económica y ecológica, declarada por el Gobierno Nacional,
sus prórrogas en caso de presentarse y por UN MES más , posterior al término
de la vigencia de las mismas, con el fin de permitir que la empresa continúe
cumpliendo con sus obligaciones.
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9. El empleador se compromete a realizar la disminución temporal del salario, en
los términos establecidos en el presente acuerdo y ratifica que continuará
realizando los aportes al sistema de seguridad social (Salud, pensión y Arl),
acorde con las condiciones salariales modificadas temporalmente.
“La norma transcrita es clara en permitir a los sujetos de la relación laboral acordar
libremente el salario, como también modificar el que venía rigiendo el vínculo
laboral, con la única restricción de no afectar el mínimo legal o el que este fijado
en pactos, convenciones colectivas y fallos arbitrales”. ( Subrayado fuera de
texto) .
….“Lo expuesto significa entonces, que lo que la ley positiva establece es que el
empleador carece de facultad para disponer unilateralmente su disminución, de
manera inconsulta y contra la voluntad del trabajador”.
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Para lo cual, precisa:
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