SINDICATO INDEPENDIENTE NACIONAL DE TRABAJADORES DEL COLEGIO BACHILLERES. VS.

COLEGIO DE BACHILLERES

DE

ASUNTO: SE REMITE PLIEGO DE PETICIONES CON EMPLAZAMIENTO A HUELGA POR VIOLACIONES E INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

C. PRESIDENTE DE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIONY ARBITRAJE

AARN URZA SNCHEZ, en mi carcter de SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO INDEPENDIENTE NACIONAL DE TRABAJADORES DEL COLEGIO DE BACHILLERES, personalidad que acredito en trminos de la Toma de Nota que anexo al presente escrito, expedida por la Direccin General de Registro de Asociaciones, que exhibo en copia debidamente certificada acompaada de copia simple para que previo cotejo y certificacin de esta con la primera para que obre en autos, me sea devuelta la certificada por serme necesaria para diversos fines, sealando como domicilio para recibir todo tipo de notificaciones el ubicado en Calzada de Tlalpan No. 2433, Col. Ciudad Jardn, Delegacin Coyoacan, de esta ciudad, y designando como apoderados generales del Sindicato por mi representado, a los CC. LICS. JUAN DE DIOS HERNNDEZ MONGE, DONATO AMADOR SILVA, PEDRO RAL SUREZ TREVIO, HCTOR ARCADIO GONZLEZ ANDONEGUI y ROBERTO LPEZ MIGUEL, con todas las facultades que la ley otorga a los de estos cargos, incluidas aquellas que requieran de clusula especial, quienes podrn ejercitarlo conjunta o separadamente, ante usted comparezco y expongo: Que vengo por medio del presente ocurso, que exhibo en original y dos copias, a presentar el pliego de peticiones con emplazamiento a huelga por violaciones e incumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo que formula el SINDICATO INDEPENDIENTE NACIONAL DE TRABAJADORES DEL COLEGIO DE BACHILLERES al Organismo Pblico Descentralizado de carcter Federal denominado COLEGIO DE BACHILLERES, institucin que tiene por objeto impartir Educacin Pblica de nivel Medio Superior, sealando como domicilio para que sea debidamente notificado y emplazado el ubicado en calle RANCHO VISTA HERMOSA NMERO 105, COLONIA EX HACIENDA DE COAPA, EN ESTA CIUDAD DE MXICO DISTRITO FEDERAL, para que por su conducto se sirva hacerlos llegar a dicha Institucin, en trminos de lo dispuesto por los artculos 920 y 921 de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo acompao a este escrito copia certificada de los Estatutos del SINDICATO NACIONAL INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DEL COLEGIO DE BACHILLERES, acompaada de copia simple de los mismos, para que previo cotejo y certificacin de sta con la 1

certificada para que se agregue a los autos, me sea devuelta la certificada por serme necesaria para diversos fines. En virtud de lo anterior, solicito se corra el traslado correspondiente al Colegio de Bachilleres de mencin, notificndolo para que comparezca a la audiencia que se seale, debiendo prevenir a la patronal que a partir de la notificacin quedar constituido en depositario de la institucin, por todo el tiempo del conflicto, con las atribuciones y responsabilidades inherentes al cargo. Por lo expuesto y fundado.A sta H. Junta, atentamente solicito:

NICO.- Tenerme por presentado en tiempo y forma en trminos del presente escrito y correr los traslados respectivos.

A T E N T A M E N T E. MEXICO D.F. a 30 de septiembre de 2011.

POR EL COMIT EJECUTIVO DEL SINDICATO INDEPENDIENTE NACIONAL DE TRABAJADORES DEL COLEGIO DE BACHILLERES

___________________________ AARN URZA SNCHEZ SECRETARIO GENERAL

SINDICATO INDEPENDIENTE NACIONAL DE TRABAJADORES DEL COLEGIO BACHILLERES. VS. COLEGIO DE BACHILLERES ASUNTO: SE REMITE PLIEGO DE PETICIONES CON EMPLAZAMIENTO A HUELGA POR VIOLACIONES E INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. REPRESENTANTE LEGAL DEL COLEGIO DE BACHILLERES CALLE: RANCHO VISTA HERMOSA NMERO 105, COLONIA EX HACIENDA DE COAPA, EN ESTA CIUDAD DE MXICO DISTRITO FEDERAL PRESENTE.

DE

AARN URZA SNCHEZ, en mi carcter de SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO INDEPENDIENTE NACIONAL DE TRABAJADORES DEL COLEGIO DE BACHILLERES, personalidad que acredito en trminos de la Toma de Nota que anexo al presente escrito, expedida por la Direccin General de Registro de Asociaciones, que exhibo en copia debidamente certificada acompaada de copia simple para que previo cotejo y certificacin de esta con la primera para que obre en autos, me sea devuelta la certificada por serme necesaria para diversos trmites, sealando como domicilio para recibir todo tipo de notificaciones y documentos la sede del Sindicato ubicado en Calzada de Tlalpan No. 2433, Col. Ciudad Jardn, Delegacin Coyoacan, de esta ciudad, y designando como apoderados generales del Sindicato por mi representado, a los CC. LICS. JUAN DE DIOS HERNNDEZ MONGE, DONATO AMADOR SILVA, PEDRO RAL SUREZ TREVIO, HCTOR ARCADIO GONZLEZ ANDONEGUI y ROBERTO LPEZ MIGUEL, con todas las facultades que la ley otorga a los de estos cargos, incluidas aquellas que requieran de clusula especial, quienes podrn ejercitarlo conjunta o separadamente, ante usted comparezco y expongo:

Que vengo por medio del presente escrito, con la personalidad que ostento, en nombre y representacin del SINDICATO INDEPENDIENTE NACIONAL DE TRABAJADORES DEL COLEGIO DE BACHILLERES a formular, a la Institucin por usted representada, el siguiente PLIEGO DE PETICIONES CON EMPLAZAMIENTO A HUELGA, por violacin e incumplimiento al Contrato Colectivo de Trabajo, que regula las relaciones obrero-patronales en esa 3

institucin, dado que con dichas violaciones e incumplimiento patronal se ocasiona un desequilibrio en los factores de la produccin, en perjuicio de los trabajadores, lo cual deber ser reparado en base al cumplimiento de las peticiones que se sealan.

H E C H O S.

I.- Las relaciones de trabajo en la institucin COLEGIO DE BACHILLERES se regulan por el Contrato Colectivo de Trabajo, del cual en dicha institucin el titular es el SINDICATO INDEPENDIENTE NACIONAL DE TRABAJADORES DEL COLEGIO DE BACHILLERES. II.- Que en fecha 30 de noviembre de 2010, con el objeto de solucionar el emplazamiento a huelga por revisin integral del Contrato Colectivo de Trabajo, en el expediente III9102/2010, en la institucin hoy emplazada, se celebr un convenio, del cual anexamos copia, ante la Unidad de Funcionarios Conciliadores de la Secretaria del Trabajo y Previsin Social. III.- Es el caso que la institucin emplazada, no dio cumplimiento al clausulado del Contrato Colectivo de referencia y as mismo ha venido incumpliendo y violando flagrantemente el clausulado de dicho Contrato Colectivo que regula las relaciones obrero-patronales, en perjuicio de todos y cada uno de mis representados, razn por la cual el XXXIV Congreso General Ordinario de nuestra organizacin sindical decidi que se iniciara el procedimiento para emplazar a huelga con el siguiente: PLIEGO PETITORIO 1.- Demandamos de la institucin el cabal cumplimiento del artculo 39 de la Ley Federal del Trabajo; de las Clusulas 10 fracciones II y III; 12; 15 fracciones III, IV, y V; 55 y 70 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente, especialmente por lo que se refiere a la Clusula 55 fraccin III, que textualmente dice: Clusula 55.- Adems de los derechos que La Ley establece, los trabajadores del El Colegio tendrn los derechos siguientes: III. Conservar su empleo, conforme al presente contrato y legislacin aplicable. Por su parte el Artculo 39 de la Ley Federal del Trabajo establece: Artculo 39. Si vencido el trmino que se hubiese fijado subsiste la materia de trabajo, la relacin quedar prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia. As mismo, como lo estipula la Clusula 10 del mencionado Contrato Colectivo que dice: Clusula 10.- Los trabajadores administrativos del Colegio se dividen como sigue: 4

 II. Trabajadores de Base; los que podrn ser contratados por tiempo indeterminado o ser trabajadores temporales; III. Trabajadores de Base temporales son: a. Por tiempo indeterminado; y b. Por obra determinada. La violacin consiste en que la parte patronal desde hace tiempo y a la fecha de manera arbitraria y caprichosa se niega a reconocer la continuidad de la materia de trabajo del personal acadmico al servicio del Colegio de Bachilleres, igualmente se niega a respetar la vigencia de los nombramientos interinos, aun en el caso de que el titular contine gozando de una licencia. Considerando lo que establecen el artculo y Clusulas invocadas y que la naturaleza del trabajo es permanente, continua y necesaria para la marcha normal de la actividad acadmica de la institucin, no se puede tener en la incertidumbre laboral a los trabajadores acadmicos involucrados, por lo que se solicita la reparacin mediante el reconocimiento inmediato por parte de la patronal de la subsistencia de la materia de trabajo que dio origen a la relacin laboral, as como a respetar la vigencia de los nombramientos interinos, hasta en tanto el titular se reincorpore a sus labores docentes. Las autoridades violentan el Convenio firmado entre la Representacin Sindical y las autoridades del Colegio de Bachilleres el 24 de noviembre de 2007, pg 1, prrafo tercero, referente a la vigencia de los nombramientos interinos al retirar a los profesores los grupos interinos que imparten aun cuando subsiste la materia de trabajo, ya que el titular sigue en licencia, como lo establece el Artculo 37 de la LFT. Exigimos la reparacin de dicha violacin de acuerdo al prrafo tercero del Convenio citado que establece: EI Colegio manifiesta expresamente que la normatividad aplicable al Colegio de Bachilleres, zona metropolitana, en materia laboral es el apartado "A" del artculo 123 constitucional y su ley reglamentaria Ley Federal del Trabajo, as como el Contrato Colectivo de Trabajo suscrito con el SINDICATO INDEPENDIENTE NACIONAL DE TRABAJADORES DEL COLEGIO DE BACHILLERES.

2.- En trminos de la CLUSULA 15 fraccin IV del Contrato Colectivo de Trabajo vigente y aplicable, solicitamos de la patronal la reparacin a la violacin cometida a dicha clusula contractual, que en su parte conducente dice: . . . CLUSULA 15 Contenido de los nombramientos y/o Contratos: Los nombramientos y/o contratos debern contener: IV. Duracin de la contratacin: por tiempo indeterminado, por obra o tiempo determinado;

La patronal ha dejado de cumplir con esta obligacin, haciendo por tanto nulo el derecho de los trabajadores acadmicos para adquirir estabilidad en el empleo, al omitir respetar la vigencia de los nombramientos otorgados. 3.- La patronal viene violando de manera sistemtica las Clusulas 9 y 55 Fraccin XIX del Contrato Colectivo de Trabajo vigente y aplicable, demandamos de la patronal la reparacin a las violaciones cometidas a dichas clusulas contractuales, que en su parte conducente dice: . . . CLUSULA 9 Formalizacin de la relacin laboral El Colegio entregar al trabajador acadmico y administrativo copia de su nombramiento o contrato, dentro de los 30 das siguientes contados a partir de la fecha de inicio de labores. Por su parte la Clusula 55 fraccin XIX dice: CLUSULA 55 Derechos de los Trabajadores XIX. Recibir personalmente las notificaciones que dicte "El Colegio" que afecten a su situacin laboral en su plantel de adscripcin y durante su jornada de trabajo; La notificacin por escrito a la que alude el prrafo anterior, podr ser entregada en el ltimo domicilio particular que haya sealado el trabajador a "El Colegio", slo por imposibilidad debidamente justificada para no hacerlo en el plantel de adscripcin y durante su jornada de trabajo; La patronal viene violando de manera sistemtica las clusulas citadas, en virtud de omite la entrega a los trabajadores acadmicos de la copia de sus nombramientos, e igualmente omite comunicarles personalmente las circunstancias que afectan, de cualquier forma, su situacin laboral acadmica, en sus planteles de adscripcin. Por lo anterior, solicitamos que de inmediato se reparen estas violaciones contractuales, mediante la entrega al personal acadmico de las copias de sus nombramientos y/o contratos y se les notifique en forma personal cualquier circunstancia que afecte su situacin laboral en sus planteles de adscripcin, en forma veraz y oportuna.

4.- La patronal viola las Clusulas 17 y 55 fraccin IV del Contrato Colectivo de Trabajo vigente y aplicable, demandamos de la patronal la reparacin a las violaciones cometidas a dichas clusulas contractuales, que en su parte conducente dicen: Captulo Segundo Jornada de Trabajo CLUSULA 17 Horario de los Trabajadores. El horario de labores ser establecido segn las necesidades de servicio en cada dependencia, con base en lo sealado en la clusula precedente. La facultad de sealar 6

los horarios de labores de las dependencias del Colegio corresponder al "Director General". El horario asignado al trabajador en su nombramiento o contrato no podr modificarse si no es con el consentimiento del trabajador y con el conocimiento de "El SINTCB". El Colegio deber informar por escrito al trabajador y al SINTCB. Por su parte la Clusula 55 fraccin IV dice: CLUSULA 55 Derechos de los Trabajadores IV. Conservar su horario de trabajo en los trminos de su nombramiento o contrato. La violacin consiste en que la patronal aplica arbitraria y selectivamente el Profesiograma, ha venido modificando, unilateralmente y sin el consentimiento de los trabajadores acadmicos y sin dar a conocer al Sindicato, los horarios de trabajo sealados en los nombramientos y/o contratos del personal acadmico y como consecuencia de tal violacin contractual, impide arbitrariamente a los profesores conservar su horario laboral.

5.- La patronal viola la Clusula 57 fracciones I y VIII del Contrato Colectivo de Trabajo vigente y aplicable, demandamos de la patronal la reparacin a las violaciones cometidas a dicha clusula contractual, que en su parte conducente dice: CLAUSULA 57 Derechos Especficos de los Trabajadores Acadmicos. Son derechos especficos de los trabajadores acadmicos: I. Realizar su trabajo de acuerdo con los principios de libertad de ctedra y de investigacin, atendiendo a los programas aprobados por la institucin.

VIII. A ser reubicados en su turno y plantel, cuando sea posible y sin menoscabo de su derecho, en materias afines a su disciplina y a ser capacitados para impartirlas, cuando sea necesario por ajustes o cambios en el plan de estudios. La violacin consiste en que la patronal, ha venido asignando unilateralmente, al personal acadmico, asignaturas o materias que no son afines a la formacin profesional de los profesores, e inclusive no corresponden y estn fuera del perfil profesional para el que fueron contratados los docentes. La institucin impone a los alumnos comprar libros en las asignaturas o materias de ingls y Geografa, violentando la libertad de ctedra a la que tienen derecho los docentes. 6.- La patronal viola la Clusula 55 fraccin XXI del Contrato Colectivo de Trabajo vigente y aplicable, demandamos de la patronal la reparacin a las violaciones cometidas a dicha clusula contractual, que en su parte conducente dice: Por su parte la Clusula 55 fraccin XXI dice: 7

 CLUSULA 55 Derechos de los Trabajadores XXI. No estar obligados a realizar trabajos ajenos a las funciones derivadas de su nombramiento o contrato; La violacin consiste en que la institucin, ha venido obligando a los profesores a realizar funciones ajenas a las que fueron contratados tales como las que denominan: actividades acadmicas (tutoras, elaboracin de reactivos, acompaamiento a los alumnos, elaboracin de material didctico), entre otras, que evidentemente afectan gravemente las condiciones de trabajo para las que fueron contratados y aplican arbitra y selectivamente el Profesiograma. . 7.- La patronal viola la Clusula 55 fracciones III y IV del Contrato Colectivo de Trabajo vigente y aplicable, demandamos de la patronal la reparacin a las violaciones cometidas a dicha clusula contractual, que en su parte conducente dice: Por su parte la Clusula 55 fracciones III y IV dice: CLUSULA 55 Derechos de los Trabajadores III. Conservar su empleo, conforme al presente contrato y legislacin aplicable; IV. Conservar su horario de trabajo en los trminos de su nombramiento o contrato La violacin consiste en que la institucin, ha venido cambiando, en forma arbitraria y unilateral, los grupos acadmicos asignados a los profesores en las propuestas o nombramientos respectivos y con ello afectando la estabilidad laboral de los docentes. 8.- La patronal viola la Clusula 80 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente y aplicable, demandamos de la patronal la reparacin a las violaciones cometidas a dicha clusula contractual, que en su parte conducente dice:

CLUSULA 80 Incremento de Horas. Los miembros del personal acadmico tienen derecho a solicitar incremento de horas y, de ser posible, a obtenerlo. Para ello, cuando se produzcan horas vacantes o se creen nuevos grupos, "El Colegio" debe darlos a conocer a los docentes de la Institucin en el momento en que se produzcan, ya sea que esto suceda durante el semestre lectivo o en el perodo intersemestral mediante la publicacin de los comunicados de grupos correspondientes, convocando a todo su personal acadmico interesado a registrarse en el o los planteles de su inters, en los perodos que se establezcan en los comunicados de referencia. Para cubrir .las horas clase sern considerados, en primer trmino, todos los profesores de la misma rea y plantel; en segundo lugar, los profesores del plantel que cubran el perfil correspondiente; en tercer trmino los profesores interesados de "El Colegio". 8

Slo en caso que las horas no sean solicitadas por el personal acadmico de "El Colegio", su cobertura podr convocarse al exterior. La violacin consiste en que la institucin, en forma sistemtica, cuando se producen grupos vacantes o se crean nuevos grupos, omite darlos a conocer al personal acadmico en el momento en que se producen, toda vez que se niega a realizar la publicacin de comunicados de grupos vacantes o de nueva creacin, en forma arbitraria, impidiendo con ello que los profesores en activo y en el orden de prelacin referido en tal clusula, puedan solicitar y en su caso obtener dichos grupos acadmicos, restringiendo el derecho a firmar todos los comunicados de grupos y horas vacantes o de nueva creacin a los profesores que integran las academias del Colegio. 9.- La patronal viola la Clusula 55 fraccin XII del Contrato Colectivo de Trabajo vigente y aplicable, demandamos de la patronal la reparacin a las violaciones cometidas a dicha clusula contractual, que en su parte conducente dice: Por su parte la Clusula 55 fraccin XII dice: CLUSULA 55 Derechos de los Trabajadores XII. Recibir trato cortes y respetuoso de la autoridades de El Colegio y de los compaeros de trabajo. La violacin consiste en que la patronal en forma sistemtica, cuando los profesores reclaman la publicacin de grupos vacantes, o en su caso se niegan a firmar una propuesta o nombramiento que consideren lesivo a sus derechos laborales, inmediatamente reciben hostigamientos verbales y amenazas cumplidas de retencin de salario por parte del personal directivo de la institucin, que adems llegan al extremo de alterar o falsificar los datos contenidos en los comunicados de grupos vacantes y de los documentos y an la firma de los profesores. 10.- La patronal viola la Clusula 55 fraccin I del Contrato Colectivo de Trabajo vigente y aplicable, demandamos de la patronal la reparacin a las violaciones cometidas a dicha clusula contractual, que en su parte conducente dice: Por su parte la Clusula 55 fraccin I dice: CLUSULA 55 Derechos de los Trabajadores I. Percibir el sueldo o salario que asigne el tabulador

La violacin consiste en que la patronal en forma sistemtica interrumpe, injustificadamente, el pago de los salarios devengados por los profesores, con las graves consecuencias que ello tiene para la economa familiar de los trabajadores acadmicos, para quienes su salario es la nica fuente de ingresos. 11.- La patronal viola la Clusula 80 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente y aplicable, demandamos de la patronal la reparacin a las violaciones cometidas a dicha clusula contractual, que en su parte conducente dice: 9

 CLUSULA 80 Incremento de Horas. Los miembros del personal acadmico tienen derecho a solicitar incremento de horas y, de ser posible, a obtenerlo. Para ello, cuando se produzcan horas vacantes o se creen nuevos grupos, "El Colegio" debe darlos a conocer a los docentes de la Institucin en el momento en que se produzcan, ya sea que esto suceda durante el semestre lectivo o en el perodo intersemestral mediante la publicacin de los comunicados de grupos correspondientes, convocando a todo su personal acadmico interesado a registrarse en el o los planteles de su inters, en los perodos que se establezcan en los comunicados de referencia. Para cubrir .las horas clase sern considerados, en primer trmino, todos los profesores de la misma rea y plantel; en segundo lugar, los profesores del plantel que cubran el perfil correspondiente; en tercer trmino los profesores interesados de "El Colegio". Slo en caso que las horas no sean solicitadas por el personal acadmico de "El Colegio", su cobertura podr convocarse al exterior. La violacin consiste en que la institucin, en forma sistemtica, cuando se producen grupos vacantes que se generan por jubilacin, fallecimiento, cese o renuncia del trabajador acadmico o se crean nuevos grupos, omite darlos a conocer al personal acadmico en el momento en que se producen, toda vez que se niega a realizar la publicacin de comunicados de grupos vacantes o de nueva creacin, en forma arbitraria asigna horas-clase al personal de confianza, incluyendo a los Directores de los Planteles, impidiendo con ello que los profesores en activo y en el orden de prelacin referido en tal clusula, puedan solicitar y en su caso obtener dichos grupos acadmicos. 12.- La patronal viola en perjuicio del personal acadmico del Colegio el Convenio celebrado con el Sindicato de fecha veinticuatro de noviembre de 2007, referente a la estabilidad laboral del Personal Acadmico, del cual anexamos copia, que en su pgina 1, quinto prrafo, vigente y aplicable, que en su parte conducente dice: De igual manera el Colegio declara expresamente que no se introducir un esquema de homologacin a ninguna otra institucin ni ser marco normativo vigente del modelo de educacin media superior del sector central, aplicable a la Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial, ni con ninguna otra Institucin el que oriente el proceso, siendo el nico aplicable el que se estableci en el segundo prrafo y que por lo mismo no se homologar al personal al servicio del Colegio de Bachilleres zona metropolitana (acadmico y administrativo) ni con la DGETI ni con ninguna otra Institucin y no se modificarn ni sus funciones ni los requisitos que para el ingreso y promocin rigen en la Institucin, en el caso del personal acadmico, ni los perfiles de puestos y funciones en el caso del personal administrativo ni los mecanismos pactados bilateralmente para el ingreso y la promocin del personal administrativo y se obliga en consecuencia. 10

Las autoridades violentan el Convenio signado por la Representacin Sindical y las Autoridades del Colegio de Bachilleres el da veinticuatro de noviembre de 2007, referente a la estabilidad laboral del Personal Acadmico al imponer la Certificacin de CERTIDEMS, ANUIES para la obtencin de la definitividad e incremento de horas, aplicando unilateralmente un Estatuto del Personal Acadmico que no ha sido avalado ni reconocido por nuestra organizacin sindical por contravenir aspectos sustanciales contenidos en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, entre ellos el referido anteriormente, y que pretenden sustentarlo en el Artculo 64 inciso e) del referido Estatuto del Personal Acadmico. 13.- Las autoridades violentan el Convenio signado por la Representacin Sindical y las Autoridades del Colegio de Bachilleres el da veinticuatro de noviembre de 2007, ratificado en los Convenios del siete de diciembre de dos mil ocho, en la Clusula Segunda y del primero de diciembre de dos mil nueve, en la Clusula primera, al imponer unilateralmente un Estatuto del Personal Acadmico, contraviniendo lo pactado, ya que en el prrafo sptimo del Convenio de 2007, que a la letra dice: El Director del Colegio, Dr. Roberto Castan Romo manifiesta que se compromete formalmente, a nombre de la Institucin, a no presentar ningn proyecto de Carrera Acadmica a su Junta Directiva sino con posterioridad a que la misma haya sido ampliamente discutida en la Mesa Acadmica, comprometindose a escuchar, estimar y en su caso, aprobar las propuestas que el sector acadmico aporte a la misma, quedando obligado igualmente a su difusin entre el sector proceso que no slo se ha incumplido a cabalidad, sino que ni siquiera ha iniciado. Exigimos la reparacin a la violacin del Convenio de dos mil siete, abriendo de manera inmediata la consulta para discutir la normatividad referida, considerando que nos rige el Apartado A del Artculo 123 Constitucional y, por tanto, los aspectos laborales deben estar contenidos en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo. 14.- Se ha violentado el Convenio suscrito entre la Representacin Sindical y el Colegio de Fecha veinticuatro de noviembre de 2007 en el prrafo cuatro que a la letra dice: El Colegio declara expresamente que slo para la aplicacin y distribucin de los recursos aprobados por la H. Cmara de Diputados al Programa de Nivelacin Salarial del Colegio de Bachilleres, as como los recursos adicionales autorizados por la SEP, se tendrn como referencia los tabuladores del sector central para este efecto y para ningn otro. Este punto del Convenio, que fue cumplido en el proceso de Revisin Salarial 2010, toda vez que en fecha 15 de octubre de 2010, cuando se otorg al SINTCB la diferencia salarial equivalente al 1%, pagado en forma retroactiva al 1 de febrero, derivada del incremento salarial en los tabuladores del sector central. Es el caso que actualmente se volvi a incrementar el salario del tabulador central, existiendo una diferencia del 3.7%, con relacin al tabulador del Colegio de Bachilleres. Por lo tanto exigimos que se otorgue al SINTCB el incremento equivalente al 3.7% directo a los tabuladores salariales del Colegio de Bachilleres, contenidos en la Clusula 46 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente, en los mismos trminos que en el sector central, pagando la diferencia retroactivamente al 1 de febrero de 2011. 11

Para el efecto de evitar que tengamos que emplazar a huelga cada vez que ocurre un incremento salarial en el sector educativo Media Superior o Superior, mayor al otorgado al SINTCB, exigimos celebrar un convenio que implique la automaticidad del incremento de las diferencias salariales que iguale los salarios del Colegio de Bachilleres, en forma retroactiva y desde la vigencia de los salarios del Colegio y en su momento incorporarlo como una Clusula nueva a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo. 15.-Las autoridades violentan la Clusula 57 fraccin V del Contrato Colectivo de Trabajo, as como el Convenio firmado entre la Representacin Sindical y las autoridades del Colegio de Bachilleres el 24 de noviembre de 2007, que en la parte conducente dicen: Por su parte la Clusula 57 fraccin V dice: CLUSULA 57 Derechos Especficos de los Trabajadores Acadmicos V. Votar y ser votados para formar parte de comisiones acadmicas.

Las autoridades violan el Convenio citado, pg. 3, prrafo primero, referente a la integracin y funcin de las comisiones dictaminadoras, ya que unilateralmente suplantaron a las mismas con el Consejo Superior Acadmico, citado en el Estatuto del Personal Acadmico, artculo 39 que a la letra dice: El consejo superior acadmico es un rgano colegiado, consultivo y resolutorio, competente para conocer los asuntos relacionados con la seleccin, ingreso, permanencia, promocin y estmulos del personal acadmico. Exigimos la reparacin inmediata de esta violacin del Convenio del 2007 signado por ambas partes en el sentido que: Las comisiones dictaminadoras como se integran actualmente, son y seguirn siendo las encargadas de revisar y emitir el juicio sobre el cumplimiento de los requisitos que presente el personal acadmico que solicite su promocin. 16.- La patronal viola la Clusula 68 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente y aplicable, demandamos de la patronal la reparacin a las violaciones cometidas a dicha clusula contractual, que en su parte conducente dice: CLUSULA 68 Terminacin de la Relacin Laboral y Finiquito Legal. En caso de terminacin de la relacin laboral de un trabajador, por renuncia, incapacidad o jubilacin, El Colegio se compromete a entregarle el finiquito legal con salario integrado que en su caso le corresponda, incluido lo establecido en el artculo 162 de la Ley Federal del Trabajo, cuando proceda, en un plazo no mayor de treinta das contados a partir de la fecha de dicha terminacin. De igual manera se compromete a entregar a los beneficiarios de trabajador que fallezca el finiquito legal con salario integrado que en su caso corresponda, incluido lo establecido en el artculo 162 de la Ley Federal del Trabajo, dentro del mismo plazo, siempre y cuando el trabajador haya designado ante el Colegio a sus beneficiarios. De no haberlo hecho as, lo entregar dentro de los treinta das naturales siguientes a la 12

fecha en que se determine, por parte de la autoridad jurisdiccional correspondiente, quien resulte ser el o los beneficiarios. El plazo a cargo de El Colegio no regir cuando, por causas imputables al trabajador, no pueda llevarse a cabo alguna etapa del procedimiento. La violacin consiste en que la patronal en forma sistemtica, cuando algn trabajador solicita el pago del finiquito legal, injustificadamente hace pago de la Prima de Antigedad en trminos del artculo 162 de la Ley Federal del Trabajo, omitiendo el pago tal y como lo establece la Clusula citada, con las graves consecuencias que ello tiene para la economa del trabajador. Exigimos la reparacin de la violacin contractual referida mediante el pago inmediato a todos los trabajadores jubilados, pensionados, que hayan renunciado y a los beneficiarios de los fallecidos, del finiquito legal con salario integrado. 17.- La patronal viene violando las clusulas 2 y 72 del Contrato colectivo de trabajo, toda vez que ha omitido comunicar al Sindicato las plazas de base que han quedado vacantes, cuando en lugar de publicarlas las congela, es decir omite comunicarlas en trminos de las clusulas referidas, igualmente viola las citadas clusulas cuando pretende cancelar las plazas de los trabajadores administrativos que se han acogido al Programa de Separacin Voluntaria de la Administracin Pblica Federal. 18.- El Colegio de Bachilleres viene violando la clusula 73 del Contrato Colectivo de Trabajo, que establece proporcionar la informacin que requiera el SINTCB relacionadas con el presente Contrato Colectivo de Trabajo, El Colegio se obliga sin que medie solicitud previa, a entregar al SINTCB la siguiente informacin. Exigimos que la patronal entregue al SINTCB la informacin en trminos de la clusula citada, entregando la misma indistintamente a cualquiera de los representantes sindicales acreditados como miembros del Comit Ejecutivo, Comits Seccionales y Comisiones Mixtas. 19.- El Colegio de Bachilleres violenta la clusula 84 del Contrato Colectivo de Trabajo, ya que se niega a pactar, bilateralmente, el Reglamento de funcionamiento de la Comisin Mixta de Horarios, Transparencia y Equidad. 20.- El Colegio de Bachilleres viola la Clusula 124 del Contrato Colectivo de Trabajo, toda vez que viene negando la prestacin de Ayuda para anteojos, referida en dicha Clusula, a los concubinarios de trabajadoras del Colegio, exigiendo la presentacin del Acta de Matrimonio, no obstante saber que se encuentran en unin libre y por lo tanto carecen de dicha acta de matrimonio. Exigimos el otorgamiento de esta prestacin a los concubinarios de las trabajadoras del Colegio que se encuentran en Unin Libre. 21.- El pago del 100% (CIEN POR CIENTO) de los salarios cados, con todas y cada una de las prestaciones que legal y contractualmente se generen, para todos y cada uno de mis representados, as como el pago de todos los gastos que se le originen a esta representacin sindical, 13

para el caso de que por la intransigencia de la patronal se estalle el movimiento de huelga anunciado, pago que deber hacerse por todo el tiempo que dure la suspensin de las relaciones laborales.

OBJETO DE LA HUELGA Tiene por objeto el sealado en la fraccin IV del artculo 450 de la Ley Federal del Trabajo, que consiste en obtener del patrn, la reparacin de las violaciones cometidas al Contrato Colectivo de Trabajo, como consecuencia de lo anterior, obtener el equilibrio entre los factores de la produccin, armonizando los derechos del trabajo con los del capital, en virtud de que las condiciones actuales mantienen un desequilibrio econmico en perjuicio de los trabajadores, respecto a la situacin y posibilidades de la institucin emplazada a huelga.

ESTALLAMIENTO DE LA HUELGA.

Para el caso de que el COLEGIO DE BACHILLERES no acepte nuestras justas peticiones, iniciaremos en todas sus dependencias un movimiento de huelga que estallar exactamente el primer minuto del da veintisis de octubre del ao dos mil once. De conformidad con lo dispuesto por el artculo 921 de la Ley Federal del Trabajo, la notificacin del escrito de emplazamiento producir los efectos de constituirlo a usted, en depositario de todos y cada uno de los bienes que constituyen al Colegio de Bachilleres, por todo el trmino del presente conflicto, con las atribuciones y responsabilidades inherentes al cargo. En espera de que el COLEGIO DE BACHILLERES atienda nuestras justas peticiones le hacemos saber que estamos en la mejor disposicin de iniciar plticas tendientes a la satisfaccin de las mismas, por lo que esperamos el llamado que al efecto nos haga la institucin por usted representada y solo para el caso de que no sean atendidas, nos veremos en la necesidad de estallar la huelga a que emplazamos, con fundamento en el artculo 123 constitucional, en su apartado "A". MEXICO D.F. a 30 de septiembre de 2011.

POR EL COMIT EJECUTIVO DEL SINDICATO INDEPENDIENTE NACIONAL DE TRABAJADORES DEL COLEGIO DE BACHILLERES

___________________________ AARN URZA SNCHEZ SECRETARIO GENERAL

14

15