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Tyler dice que toda persona que tiene que diseñar un currículo tendrá que ir
primeramente a tres fuentes:
Ö Los estudiantes
Ö La sociedad
Ö Los requisitos del contenido
Con todos estos elementos quien planifica debe responder al menos cuatro
preguntas básicas, según la visión del currículo de Ralph Tyler.
Experiencias.
Organización.
Evaluación.
1. Culmina con la evaluación cuando la misma se tiene que hacer antes que se
de la experiencia de aprendizaje, en la experiencia y posterior a ella es decir,
se evalúa el producto pero no se toma en cuenta el proceso.
Para utilizar correctamente estos recursos que urgen, se necesita una teoría de la
elaboración del currículo.
Esta teoría no solo debe definir los problemas con las cuales ha de tratar dicha
elaboración sino también elaborar el sistema concepto que deben emplearse para
determinar la relevancia de estos datos con respeto a la elaboración.
La elaboración del currículo es una empresa compleja que comprende muchos tipos
de resolución como: especialidades o materias del currículo y el contenido
especifico que abarca cada una de ellas, selección del tipo de aprendizaje y tomar
decisiones para determinar de qué manera se evaluará lo que los estudiantes
aprenden y la eficiencia del currículo en cuanto lo que los estudiantes aprenden y la
eficacia del currículo en cuanto al logro de los fines deseados.
* Transmisión de la cultura
* Socialización del individuo
* Estructuración de la sociedad
* Estudiar la estructura de la sociedad para determinar las metas
Los problemas centrales del planteamiento del currículo son determinar el alcance
del aprendizaje esperado, establecer su continuidad y el ordenamiento adecuado
del contenido, y unificar las ideas provenientes de diversos campos. En la
elaboración del currículo es necesario de disponer de una metodología para su
desarrollo y para desarrollarlo entre sí, esta incluye los modos de decidir quiénes
desempeñaran las diferentes funciones en la confección del currículo.
Los objetivos generales solo pueden lograrse si los individuos adquieren algunos
conocimientos, habilidades, técnicas y actitudes.
Los objetivos a este nivel son de dos clases: los que describen los resultados
generales de la escuela y los más específicos que conciernen a conductas referidas
a una unidad, un teme dentro de una materia, un curso o un programa a nivel de
grado considerado en particular.
La función principal de la plataforma de objetivos más específica es guiar la
adopción de las decisiones del currículo en cuanto al contenido que abarca, los
aspectos que deberá de ponerse en manifiesto. Este nivel contiene el núcleo de los
objetivos educacionales en su sentido corriente. Y la clasificación de las funciones
de los objetivos a este nivel es esencial para llegar a una orientación útil para la
elaboración del currículo.
LEILANI SALAZAR RUIZ
Los objetivos sirven como guía para la evaluación del rendimiento.
Los programas generados según este criterio moderado tuvieron una gran vigencia
durante varias décadas y dieron lugar a la realización de numerosos estudios de las
necesidades individuales y de los modelos de elaboración así como de muchos
experimentos en la práctica educacional.
Objetivos
• La determinación de objetivos debe describir tanto el tipo de conducta como
el contenido o el contexto al cual esa conducta se aplica.
LEILANI SALAZAR RUIZ
• Los objetivos deben formularse de modo que establecen diferencias claras
entre las experiencias del aprendizaje vital de la vida nacional y esencial para
la formación del individuo.