CASO PRÁCTICO

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
IV SEMESTRE
PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

HORAS

4
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M4 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

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SEMINARIO DE COMPLEMENTACIÓN PRÁCTICA

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FORMATO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL

A)

Nombre del evaluado ___________________ Cargo ________________________________

Dependencia _____________________ Antigüedad en el cargo ______________________

Período evaluado ________________________________

B) Exc. Bueno Regular Deficiente

FACTORES 10 987 654 321

_____________________________________________________________________________
1. Cantidad de trabajo
_____________________________________________________________________________
2. Calidad del trabajo
_____________________________________________________________________________
3. Logro de objetivos
_____________________________________________________________________________
4. Creatividad
_____________________________________________________________________________
5. Iniciativa
_____________________________________________________________________________
6. Espíritu de grupo
_____________________________________________________________________________
7. Seguridad
_____________________________________________________________________________
8. Habilidad comunicativa
_____________________________________________________________________________
9. Desarrollo de Personal
_____________________________________________________________________________
10. Liderazgo
_____________________________________________________________________________

Puntaje Total

Para directivos

Observaciones_________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

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C)

Aspectos destacables del desempeño del trabajador

_____________________________________________________________________________

Aspectos mejorables del desempeño del trabajador _____________________________

_____________________________________________________________________________

Esfuerzos desarrollados por el evaluado para mejorar su desempeño

_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

Objetivos del evaluado para su propio desarrollo ________________________________

_____________________________________________________________________________

D)

Comentarios de las reacciones del evaluado en la entrevista de evaluación

_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

Firma del evaluador

_______________________________________________________________

Firma del evaluado

________________________________________________________________

Fecha de la entrevista de evaluación ______________________________________________

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FORMATO PARA EL REGISTRO DE LOS INCIDENTES CRÍTICOS

Nombre del evaluado ___________________Cargo____________________________

Antigüedad en el cargo actual_____________________________________________

Período observado _____________________________________________________

_____________________________________________________________________

Fecha Hechos observados

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Nombre del jefe inmediato del trabajador observado____________________________

Firma ___________________________ Fecha ______________________________

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