Unidad 3 y 4 – Fase 2 – Analizar el Proceso de Selección,

Vinculación y Contratación de Personal

Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano

Grupo 101007_53

Autor

Abelardo Zuleta Achury – Código 83241761

Tutora

Adriana Maribel Romero

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Administración de Empresas

Septiembre 2022
 Introducción

El presente trabajo tiene como finalidad abordar las temáticas de la unidad 3 y 4, las

cuales están enfocadas en la atracción efectiva del talento humano y la vinculación y

contratación de personal en una organización y a partir de las cuales se presentan los objetivos

que darán cumplimiento a la guía de actividad correspondiente a la fase 2 del Diplomado de

Profundización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad Nacional Abierta y a

Distancia UNAD.
 Objetivos

Objetivo General

Crear una presentación en el aplicativo CANVA donde se evidencien las temáticas

abordadas en la unidad 3 y 4 del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano.

Objetivos Específicos

Identificar el adecuado proceso de análisis de selección, vinculación y contratación de

personal.

Dar a conocer el modelo de atracción del talento humano en una organización.

Dar a conocer el modelo de contratación que rige actualmente en el país.

 Unidad 3 y 4 – Fase 2 – Analizar el Proceso de Selección,

Vinculación y Contratación de Personal

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 Conclusiones

El análisis del proceso de selección, vinculación y contratación de personal debe

realizarse de forma minuciosa y completa con el fin de abordar cada uno de los pasos que

comprenden el proceso para no incurrir en la contratación de personal que no cumpla las

expectativas o no aplique realmente al cargo ofertado.

Los tipos de contratación deben ser debidamente socializados para no incurrir en malos

entendidos para que el trabajador no tome medidas ajenas o legales que puedan poner en riesgo

la estabilidad de la organización.

Cada paso es único y se ve representado en un orden de ideas para no incurrir en re

procesos y pérdidas de tiempo o dinero.

 Referencias Bibliográficas

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