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PROGRAMA DE ENFERMERÍA
ESTUDIANTE:
LOBO LARA LAURA VANESA
VALENTINA AVENDAÑO GUTIÉRREZ
MARIANELA TOVAR BONOLIS
LUZ AMPARO POLO CUAVAS
DANIELA CORTÉS ARCIA
DOCENTE:
LUZ DARY BURGOS FLOREZ
UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA DE ENFERMERÍA
MONTERIA-CÓRDOBA
2020-II
INTRODUCCIÓN
Por una universidad con calidad, moderna e incluyente
Carrera 6ª. No. 77-305 Montería NIT. 891080031-3 - Teléfono: 7860300 - 7860920
www.unicordoba.edu.com
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FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA DE ENFERMERÍA
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OMS. Seguridad del paciente.[en línea].[consultado el 13 de noviembre del 2020].disponible en
internet: https://www.who.int/topics/patient_safety/es/
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OBJETIVOS
GENERAL
Fortalecer las bases teóricas sobre el liderazgo, así como sus implicaciones en el
cuidado y las relaciones interpersonales en la práctica profesional, a partir de la
reflexión de un video motivacional, con el fin de complementar los conocimientos
adquiridos y así poder brindar un cuidado humanizado e integral a los pacientes y
a su vez ejercer el liderazgo de forma positiva en el área clínica.
ESPECIFICOS
PLAN DE MEJORA
instrumentos necesarios y
adecuados para realizarla.
Gestión administrativa de los Gerente y jefe del 1 mes Continuo control y
procedimientos de programación, servicio. verificación de las
preparación del paciente, necesidades del paciente y
alistamiento de insumos, requerimientos que van
medicamentos y paquetes de hacer utilizados para la
cirugía necesarios para realizar el intervención.
procedimiento quirúrgico.
Diseño de planes de contingencia Gerente y jefe del 2 semanas Desarrollo y programación
en casos de cirugía de urgencia servicio. adecuada de los protocolos
y/o prolongación de tiempos que se requieran para
quirúrgicos realizar procedimientos
quirúrgicos de urgencia
Reforzar la adherencia a guías de Gerente y jefe del 3 meses Cada miembro del equipo,
manejo para procedimientos servicio. debe cumplir
quirúrgicos establecidas y adecuadamente con los
protocolos institucionales protolos institucionales
adecuados. establecidos para la
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realización de los
procedimientos.
Realizar entrenamiento en la Instrumentador 1 mes Verificación y control estricto
aplicación de conteo de los instrumentos que
intraoperatorio. ingresan y salen del
quirófano.
Mejorar aspectos locativos del Gerente Diariamente Lista de verificación de cada
servicio (iluminación, de los elementos necesarios
infraestructura, etc.) para la intervención
quirúrgica.
Mejorar la estructura Gerente. 3 meses Realizar periódicamente
organizacional teniendo en cuenta encuestas al equipo de
la sobrecarga laboral o deficiencia salud para identificar estrés
de personal con relación a las laboral y si hay cumplimento
tareas que se deben cumplir. con los turnos de descanso.
CONCLUSIÓN
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. GONZÁLEZ, Jessica Cortés, et al. Estilos de liderazgo en jefes de Servicio de Enfermería. Revista de
enfermería neurológica, 2013, vol. 12, no 2, p. 84-94. [En línea]. [Consultado el 25 de septiembre de 2020].
Disponible en: https://www.medigraphic.com/pdfs/enfneu/ene-2013/ene132f.pdf
2. IBERO. Los 10 estilos de liderazgo más frecuentes en las organizaciones. Ciudad de México – Tijuana. [En
línea]. [Consultado el 25 de septiembre de 2020]. Disponible en:
file:///C:/Users/LAURA%20LOBO/Downloads/1.2%20Estilos%20de%20liderazgo.pdf