18/5/2021 Territorium || SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST (2332570)

SISTEMA DE GESTION
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
SG-SST (2332570)
P33130161 CO2332570
R15 C9111
Reactivar aevaluación

Evidencia 3 (De Conocimiento)

RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento
Impartido por
Administrador LMS , HEIDY
"Preguntas sobre organización del SG"
ANDREA ARCHILA REYES
Retroalimentación de la evaluación

Intentos 1 de 0
Colaboradores Tu desempeño fue: 100 puntos
HEIDY ANDREA Id evaluación: 9169666221602590
ARCHILA REYES
Instructor Preguntas(100%)

Administrador LMS 1
Instructor Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar
establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente

Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y

establecimiento de controles
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
SST

Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

2
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y
salud en el trabajo contratada por el empleador.

Verdadero

Falso

3
Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están
atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.
Verdadero

Falso

4
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos
años, cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo COPASST.

Verdadero

Falso

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5
El SG-SST Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado
de acuerdo a las caracterís cas del personal que labora en la empresa independiente del
tamaño y naturaleza de la organización.

Verdadero

Falso

6
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar
todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y
Salud en el Trabajo SST.
Verdadero

Falso

7
Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la
jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio
de los contra stas.

Verdadero

Falso

8
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado
mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.

Una vez al año.

Cada dos años.

Una vez cada dos años.

Cada trimestre.

9
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.

Veinte años.

Diez años.
Un año.

Cinco años.

10
A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario
de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Decreto 1072 de 2015

Decreto 1295 de 1994

Decreto 1562 de 2012
Decreto 1477 de 2014

11
La polí ca de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe
ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata
por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Ges ón de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.

Verdadero

Falso

12
Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre
su estado de salud.

SI

NO

Nunca
Algunas veces

13
Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes
laborales.

SI

NO
NUNCA

ALGUNAS VECES

14
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado
por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en
misión, dependientes y_____________________.

Públicos y privados / contratistas

Públicos y privados / pensionados y públicos

Públicos / pensionados y públicos
Privados / contratistas

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