6/6/2020 Territorium || SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST (2126201)

SISTEMA DE GESTION
DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
SG-SST (2126201)
P33130161 CO2126201
R41 C9525

Evidencia 3 (De Conocimiento)

RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento ?
Preguntas sobre organización del SG-
Retroalimentación de la evaluación

Tu desempeño fue: 42.86 puntos

Impartido por Id evaluación: 1369036416902600
JERSAN ALONSO
CELY INFANTE
Preguntas(100%)

Colaboradores 1
1.El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado
JERSAN ALONSO por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en
CELY INFANTE misión, dependientes y_____________________.
Instructor
Públicos y privados / contratistas

Públicos y privados / pensionados y públicos

Privados / contratistas

Públicos / pensionados y públicos

2
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y
salud en el trabajo contratada por el empleador.

Verdadero
Falso

3
Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre
su estado de salud.

SI

NO

Nunca

Algunas veces

https://sena.territorio.la/show_quiz.php?idExamen=13690364&c=336153&sinHeader=true 1/4
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4
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar
todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y
Salud en el Trabajo SST.
Verdadero
Falso

5
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.

Un año

Cinco años

Diez años

Veinte años

6
Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están
atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.
Verdadero
Falso

7
Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la
jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio
de los contra stas.

Verdadero
Falso

8
A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario
de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

Decreto 1295 de 1994

Decreto 1562 de 2012

Decreto 1072 de 2015

Decreto 1477 de 2014

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9
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar
establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de

riesgos y establecimiento de controles

Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo

SST.

Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

10
La polí ca de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe
ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata
por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Ges ón de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.

Verdadero
Falso

11
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos
años, cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo COPASST.

Verdadero
Falso

12
El SG-SST Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado
de acuerdo a las caracterís cas del personal que labora en la empresa independiente del
tamaño y naturaleza de la organización.

Verdadero
Falso

13
Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes
laborales.

SI

NO

Nunca

Algunas veces

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14
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado
mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.

Cada dos años

Una vez cada dos años

Una vez al año

Cada trimestre

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