1) A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario

de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud

en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

Decreto 1072 de 2015

Decreto 1295 de 1994
Decreto 1562 de 2012
Decreto 1477 de 2014

2) El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser

implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la
empresa independiente del tamaño y naturaleza de la organización.

Verdadero
Falso

3) El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser

liderado e implementado por la persona encargada de los temas de
seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador.

Verdadero
Falso

4) La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada

dos años, cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Verdadero
Falso

5) El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser

aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los
trabajadores cooperados, en misión, dependientes y_____________________.

Públicos y privados / contratistas

Públicos y privados / pensionados y públicos
Públicos / pensionados y públicos
Privados / contratistas

6) Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en

el Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y
accidentes laborales.

SI
NO
NUNCA
ALGUNAS VECES

7) Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa

sobre su estado de salud.

SI
NO
Nunca
Algunas veces

8) La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de

elaboración, debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y
estar firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

Verdadero
Falso

9) Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por
_________.

Veinte años.
 Diez años.
Un año.
Cinco años.

10) Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están

atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Verdadero
Falso

11) El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser

evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST
en la empresa.

Una vez al año.

Cada dos años.
Una vez cada dos años.
Cada trimestre.

12) Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar
establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente

Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos
y establecimiento de controles
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo SST
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

13) Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben

desarrollarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en
el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas.
Verdadero
Falso

14) Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar
todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y
Salud en el Trabajo SST.

Verdadero
Falso