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EXAMEN 3: Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de

Conocimiento ?Preguntas sobre organización del SG-SST

Tu desempeño fue:  85.71 puntos
Id evaluación: 1021900623375230

1. El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser


implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la
empresa independiente del tamaño y naturaleza de la organización.
Verdadero
Falso

2. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos
años, cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo COPASST.
Verdadero
Falso

3. Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por
_________.
Un año
Cinco años
Diez años
Veinte años

4. Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben


desarrollarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el
desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas.
Verdadero
Falso

5. El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser


evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en
la empresa.
Cada dos años
Una vez cada dos años
Una vez al año
Cada trimestre
6. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y
salud en el trabajo contratada por el empleador.
Verdadero
Falso

7. La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de


elaboración, debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar
firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e implementación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Verdadero
Falso

8. Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa


sobre su estado de salud.
SI
NO
Nunca
Algunas veces

9. Los trabajadores ______,  deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el


Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes
laborales.
SI
NO
Nunca
Algunas veces

10. Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están


atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.
Verdadero
Falso

11. Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar
todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en  Seguridad y
Salud en el Trabajo SST.
Verdadero
Falso

12. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser


aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores
cooperados, en misión, dependientes y_____________________. 
Públicos y privados / contratistas
Públicos y privados / pensionados y públicos
Privados / contratistas
Públicos / pensionados y públicos

13. Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar
establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:
Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de
riesgos y establecimiento de controles
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en
el Trabajo SST
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores

14. A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité


Paritario de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto 1295 de 1994
Decreto 1562 de 2012
Decreto 1072 de 2015
Decreto 1477 de 2014

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