Gratificación por Fiestas Patrias: ¿cuál es el monto que recibes y cuándo

pagan?
En la nota, te contamos desde qué día empiezan a pagar y el monto que puedes recibir,
además de un porcentaje extra en algunos casos. En julio, los trabajadores de las empresas
privadas reciben la gratificación de Fiestas Patrias.

Este ingreso adicional ayudará a que los

colaboradores puedan cancelar deudas, adelantar
pagos y así cuidar su historial crediticio. Julio ya
empezó y eso emociona muchos trabajadores de
empresas privadas porque la llegada de ese mes
significa que las personas van a poder disfrutar de
dos días libres seguidos por Fiestas Patrias y
también de un pago extra que se denomina gratificación.
Por tal motivo y porque en Depor sabemos que muchos esperan con ansias el pago de ‘la grati’ en
este artículo te contamos las fechas de pago, cuál es el monto y también que requisitos debe
cumplir una persona en una empresa para recibir el beneficio laboral.

¿Cuándo se paga la gratificación 2023?

Este dinero se paga a los trabajadores dos veces al año: Fiestas Patrias y Navidad. Para julio, el
último día para que los empleadores depositen este pago es el 15 de ese mes porque de lo
contrario pueden recibir una sanción.

¿Cuál es el monto que los trabajadores reciben por gratificación?

Los colaboradores reciben un equivalente al sueldo que el trabajador cobró en junio del 2023.
Tener en cuenta que ‘la grati’ no sufre descuentos por AFP u otros motivos. Es decir, si en junio
tuviste un aumento, entonces la gratificación estará basada en esa ganancia.

¿Qué requisitos deben cumplir los trabajadores para recibir la gratificación 2023?
De acuerdo con la ley N° 27735 para recibir la gratificación de julio, los trabajadores deben cumplir
los siguientes requisitos.
 Todos los trabajadores sujetos a régimen privado.
 En el caso de trabajadores de pequeñas empresas, tienen derecho a media
gratificación (en julio y diciembre).
 Aquellos trabajadores que laboren bajo el régimen agrario.
 Los trabajadores de las entidades públicas bajo el régimen laboral de la actividad
privada.

¿Cómo recibir una bonificación extraordinaria del 9%?

Los trabajadores que están en planilla y dentro del régimen privado reciben un sueldo íntegro por
concepto de gratificación y, adicionalmente, los afiliados por EsSalud y que no tienen EPS reciben
un extra del 9%. Para aquellos que se encuentran en Empresa Prestadora de Salud (EPS), la
bonificación es del 6.76%.

¿Cómo calcular la gratificación de Fiestas Patrias 2023?

A continuación, te contamos cómo puedes saber el monto que te corresponde como gratificación
en Fiestas Patrias.
 Ingresa a https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/inicio
 Escribir tus datos personales: DNI, fecha de nacimiento, fecha de emisión y dígito
verificador.
 Ingresa el RUC de la empresa empleadora.
 Llena los datos sobre tu salario.
  ¡Listo! Recibirás la información sobre la remuneración que recibirás.

Gratificación por Fiestas Patrias: ¿cuál es el monto que recibes y cuándo

pagan?
En la nota, te contamos desde qué día empiezan a
pagar y el monto que puedes recibir, además de
un porcentaje extra en algunos casos. En julio, los
trabajadores de las empresas privadas reciben la
gratificación de Fiestas Patrias.

Este ingreso adicional ayudará a que los

colaboradores puedan cancelar deudas, adelantar
pagos y así cuidar su historial crediticio. Julio ya
empezó y eso emociona muchos trabajadores de empresas privadas porque la llegada de ese
mes significa que las personas van a poder disfrutar de dos días libres seguidos por Fiestas
Patrias y también de un pago extra que se denomina gratificación.
Por tal motivo y porque en Depor sabemos que muchos esperan con ansias el pago de ‘la grati’ en
este artículo te contamos las fechas de pago, cuál es el monto y también que requisitos debe
cumplir una persona en una empresa para recibir el beneficio laboral.

¿Cuándo se paga la gratificación 2023?

Este dinero se paga a los trabajadores dos veces al año: Fiestas Patrias y Navidad. Para julio, el
último día para que los empleadores depositen este pago es el 15 de ese mes porque de lo
contrario pueden recibir una sanción.

¿Cuál es el monto que los trabajadores reciben por gratificación?

Los colaboradores reciben un equivalente al sueldo que el trabajador cobró en junio del 2023.
Tener en cuenta que ‘la grati’ no sufre descuentos por AFP u otros motivos. Es decir, si en junio
tuviste un aumento, entonces la gratificación estará basada en esa ganancia.

¿Qué requisitos deben cumplir los trabajadores para recibir la gratificación 2023?
De acuerdo con la ley N° 27735 para recibir la gratificación de julio, los trabajadores deben cumplir
los siguientes requisitos.
 Todos los trabajadores sujetos a régimen privado.
 En el caso de trabajadores de pequeñas empresas, tienen derecho a media
gratificación (en julio y diciembre).
 Aquellos trabajadores que laboren bajo el régimen agrario.
 Los trabajadores de las entidades públicas bajo el régimen laboral de la actividad
privada.

¿Cómo recibir una bonificación extraordinaria del 9%?

Los trabajadores que están en planilla y dentro del régimen privado reciben un sueldo íntegro por
concepto de gratificación y, adicionalmente, los afiliados por EsSalud y que no tienen EPS reciben
un extra del 9%. Para aquellos que se encuentran en Empresa Prestadora de Salud (EPS), la
bonificación es del 6.76%.

¿Cómo calcular la gratificación de Fiestas Patrias 2023?

A continuación, te contamos cómo puedes saber el monto que te corresponde como gratificación
en Fiestas Patrias.
 Ingresa a https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/inicio
 Escribir tus datos personales: DNI, fecha de nacimiento, fecha de emisión y dígito
verificador.
 Ingresa el RUC de la empresa empleadora.
 Llena los datos sobre tu salario.
 ¡Listo! Recibirás la información sobre la remuneración que recibirás.