ACTIVIDAD MODULO 1

1. ¿Qué es lo que más recuerda la gente de los impactos de su

comportamiento, relacionando tanto aspectos positivos como negativos
de su conducta?

En mi área de trabajo lo que demuestro es que me gusta ser muy

organizado al ejecutar las ordenes de mis superiores, delegando
funciones a mis subalternos, creando un buen ambiente laboral
cerciorándome que las actividades se cumplan sin que se generen
retrasos y molestias, considero que es la mejor forma de llevar a cabo
una buena sincronía en un grupo de trabajo sin temor a llamados de
atención, destacando éste punto como positivo porque impacta a
muchos compañeros y quizás sea para ellos un modelo a seguir. Por
otro lado, un punto negativo que pueden resaltar es que soy muy
impulsivo al momento de hacer una actividad, porque pretendo
solucionarla en el momento, pero cometo errores sin antes consultar con
mis jefes inmediatos y compañeros subalternos, lo cual hace que entre
en un momento de reflexión y así poder cambiar esa clase de actitudes.

2. Describa el último problema de comunicación que haya tenido con su

subalterno y detalle causas del problema con relación a una conducta
inconsistente.

Lo más común que me ha sucedido ha sido con personal de auxiliares

de policía y patrulleros los cuales al momento de dar instrucciones, han
sido objeto de llamados de atención ya que en las formaciones al
momento de dar instrucciones para prestar un servicio de policía se
muestran actos de indisciplina y poca actitud, lo cual me ha llevado a
tomar decisiones dando ordenes de cumplir con trabajos escritos o
hacer pausas activas (ejercicios) para mantener la disciplina y el respeto
hacia los comandantes en una institución jerarquizada. Es lo más común
que me ha sucedido en mi recorrido por la institución y cada día me
permite adquirir más experiencia en el ejercicio del mando.