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1. Función informativa: ejemplo, en los noticieros se transmiten mensajes sustentados con datos
verificables para que las audiencias se enteren de lo que está sucediendo en su localidad, su país
o el mundo. En una organización, los motivos para convocar a una junta, el asunto de un
memorándum o el contenido de un informe, suelen ser de carácter informativo.
2. Función instructiva: ejemplo, dentro de las empresas existen programas de capacitación para
los nuevos empleados, en los que se les instruye en los procesos necesarios para realizar de
manera eficiente su trabajo. En las escuelas, el tipo de comunicación que se transmite de
docentes a alumnos durante las clases también es instructivo.
3. Función persuasiva: ejemplo, en un anuncio publicitario se habla de las ventajas de un
producto, de los motivos por los que el consumidor debería comprarlo y de cómo puede ayudarle
a resolver ciertas necesidades. Esta información puede persuadirlo para que elija esa marca la
próxima vez que vaya al supermercado.
4. Función motivadora: ejemplo, la comunicación efectiva en una organización hace que sus
empleados se sientan en confianza y respetados, lo que mejora la motivación, la productividad y
la retención de talento.
5. Función de expresión emocional: ejemplo, un psicólogo sabe que los resultados positivos en
terapia dependen en gran medida de la comunicación efectiva y la relación de confianza que se
logre con el paciente.
6.Función de control: ejemplo, los padres usan la comunicación para inculcar valores, disciplinar
y guiar el comportamiento de sus hijos. Los maestros o gerentes de una empresa usan la
comunicación para mostrar nuevas habilidades, desarrollar competencias e inculcar buenas
prácticas en el estudio o el trabajo.
7. Función de interacción social: ejemplo, en un trabajo se suele recibir a un nuevo integrante del
equipo con presentaciones, saludos y comentarios de apoyo. Por otra parte, se puede dar el caso
en que el lenguaje no verbal deje en claro que no se desea interactuar con una persona.
Actividad de comunicación oral en la que dos o más hablantes alternan los roles de emisor y
receptor y negocian el significado de los enunciados.
Conexión
Escucha activa
Empatía
Preguntas abiertas
Lenguaje verbal y no verbal
Saberes y aprendizajes
1.No escuchar
2. No demostrar que se escucha
3. No demostrar empatía
4. Dejar pudrirse el silencio
5. Hablar rápido o atropelladamente
6. Hablar en voz altísima
7. Hablar con monotonía
8. Hacer demasiadas preguntas rayando la impertinencia
9. Interrumpir o anticipar el final de la historia del que le habla
10. Pretender ser el más sabio del corral
11. Adoptar posturas y gestos de hastío o indiferencia
12. Hablar de temas de mal gusto, delicados o de los que solo usted conoce
13. No dejar libre el territorio y espacio del interlocutor
14. Perder los estribos
15. No darse cuenta de cuando ha finalizado la conversación