Ciudadano(a)

Inspector(a) del Trabajo en la Inspectoría

Municipio Libertador del Distrito Capital Sede Este Caracas.

Su Despacho. –

Nosotras, Harriet Rodríguez, Cariangie Esteves y Agusmir Tablante,

venezolanas, mayores de edad, de este domicilio, titulares de las Cédulas de
Identidad números V- 5.017.898, V- 17.423.862 y V- 18.588.039,
respectivamente, e inscritas en el Instituto de Previsión Social del Abogado
(INPREABOGADO), bajo los números 43.028, 258.066 y 258.065, actuando en
este acto en nuestro carácter de Apoderadas Judiciales de la FUNDACIÓN
VENEZOLANA DE INVESTIGACIONES SISMOLÓGICAS (FUNVISIS), Ente
descentralizado creado mediante Decreto Nro. 1.053 de fecha 26 de julio de
1972 publicado en Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nro 29.864 del
27 de julio de 1972, protocolizados sus estatutos y acta constitutiva por ante la
Oficina Subalterna del Primer Circuito de Registro del Municipio Libertador del
Distrito Federal, hoy Distrito Capital, en fecha 5 de diciembre de 1972,
quedando anotado bajo el Nº.44, tomo 3, Protocolo Primero, cuya última
modificación fue inscrita en ante la mencionada oficina subalterna el día 16 de
marzo de 2001, quedando anotado bajo el número 9, Tomo 20, Protocolo
Primero; adscrita al Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores,
Justicia Y Paz, mediante Decreto Nro. 3.697 de fecha 05 de diciembre de 2018
publicado en Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nro
41.539 de la misma fecha, según se evidencia de Instrumento Poder
debidamente otorgado por ante la Notaria Séptima del Municipio Sucre, en
fecha 24 de abril de 2019, quedando insertó bajo el Nro 13, Tomo 8 de los libros
de autenticaciones llevados por esa notaria, el cual acompaño marcado “A” en
copia fotostática y original “ad effectum videndi”, y me sea devuelto su original;
con tal carácter acudo ante su competente autoridad a los fines de solicitar
como en efecto solicito CALIFICACIÓN DE FALTA en contra de el ciudadano
Andry Salazar, titular de la cédula de identidad Nro. V- 19.066.556, todo ello de
conformidad con lo establecido en el artículo 422 de la Ley Orgánica del
Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, en los términos siguientes:
CAPITULO I
DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
El ciudadano Andry Salazar, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula
de identidad Nro V-19.066.556 comenzó a prestar sus servicios para el
BANCO INDUSTRIAL DE VENEZUELA C, devengando un salario básico
mensual de Bs. 5.819,56, una prima por antigüedad de Bs. 407,38,
desempeñando actualmente el cargo de Custodio de Valores adscrito al Área
de Administración.
Ahora bien, Ciudadano(a) Inspector(a), el trabajador Andry Salazar, titular de
la cédula de identidad Nro V-19.066.556, ha incumplido con las obligaciones
que impone la relación de trabajo, lo que ha perjudicado el buen manejo de la
dependencia en la cual ejerce sus funciones, Los trabajadores adscritos a la
OTIC, desempeñan las siguientes actividades necesarias para el buen
funcionamiento de la fundación:

1. Soporte a trabajadores de la fundación en caso de fallas de los equipos

TIC´s.
2. Creación de usuarios en el sistema (correo, intranet, biométrico) para
nuevos ingresos.
3. Egreso de trabajadores en el sistema.
4. Reparación de equipos TIC´s que presentan fallas de sus componentes
(Hardware).
5. Soluciones a problemas de Software que presentan los equipos de los
trabajadores de la fundación.
6. Atención de fallas de servidores y redes.
7. Respaldo de datos de servidores.
8. Migración de la aplicación de correo a la aplicación SIMBRA.
9. Atención de requerimientos de punto de red y cableado.
10. Virtualización de aplicaciones en servidores.
11. Peinado de cables en gabinetes y rack.
12. Configuración de router y switches.
13. Atención permanente de los equipos que forman parte del Servicio
Sismológico Nacional.
14. Saber levantar los equipos que conforman el SSN (Servidores).
15. Detectar problemas de Internet y solucionar

CAPITULO II
DE LOS HECHOS

De este modo, respetable Inspector(a), los hechos por los cuales se solicita la
calificación de la falta y consiguiente autorización para despedir de manera
justificada al ciudadano Andry Salazar ya identificado son los siguientes:

Es el caso que el trabajador ya identificado en fecha 2 de mayo de 2019, con

ocasión de la perdida de una llave su superior inmediato, concretamente, con el
ciudadano Juan José Munares, portador de la cédula de identidad N.º 6358318,
Jefe de Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones (OTICIE), a
través de mensaje de texto (whatsapp), ante la pregunta si sabia, si las llaves
eran unas encontradas, el mismo respondió de manera irrespetuosa
configurando una, falta de respeto y consideración debida al patrono o a
los representantes del mismo, así mismo, en múltiples ocasiones ha
incumplido con las ordenes impartidas para realizar su trabajo o realizado el
mismo de manera errónea, tomando una aptitud prepotente y desafiante ante el
jefe de la oficina configurando así un reiterado incumplimiento de las
labores asignadas por el mencionado Superior Inmediato, el cual ya le ha
hecho múltiples llamados de atención de manera verbal, por lo cual se procedió
a AMONESTARLO FORMALMENTE, negándose a suscribir la misma por lo
cual fue levantada un acta dejando constancia de la notificación de la
Amonestación, además se dejo constancia que durante la reunión donde se iba
a practicar la amonestación el trabajador mantuvo una aptitud desafiante y
predispuesta dirigiéndose de una manera despectiva a su superior inmediato...
(este señor, convocó a una reunión en la misma nos gritaba y no dejó participar
a mis compañeros...a este señor ¿Quien lo amonesta a él?…. este señor se
dirige a nosotros de mala manera) todo esto en un tono no adecuado, en
presencia de los testigos, observándose que no tenia la disposición de corregir,
mejorar o conciliar la situación, por la cual está siendo amonestado, de esta
misma manera en fecha _______, se pudo verificar que el equipo
computacional asignado al trabajador fue formateado sin autorización del
departamento borrando toda la información contenida en este equipo causando
un daño operacional al retrasar procesos, por perdida de la información, siendo
que la clave de acceso del equipo es exclusiva del trabajador, hechos estos que
ocurrieron dentro de la jornada laboral, en consecuencia este trabajador se
encuentra incurso en las causales justificadas de despido previstas en los
literales “c)”, “g)” e “i)” del artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras, que establece:

“Serán causas justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador

(…):

c)“Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al

patrono o a la patrona, a sus representantes o a los miembros de su
familia que vivan con él o ella”.

g)“Perjuicio material causado intencionalmente o con negligencia

grave en las máquinas, herramientas y útiles de trabajo, mobiliario
de la entidad de trabajo, materias primas o productos elaborados o
en elaboración, plantaciones y otras pertenencias”.

i) “Falta grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo”

De allí que para que esta Fundación continué cumpliendo sus funciones con
eficacia y eficiencia, se hace imperiosa la necesidad de tener un equipo de
trabajo con principios de honestidad, discreción, eficacia y lealtad, que observe
las normas a que esta obligado a cumplir dada la relación de trabajo que le une
a esta Institución Científica, El ciudadano Andry Salazar, con sus acciones ha
demostrado que no satisface este perfil por lo que solicitamos ante este
despacho la autorización para despedir justificadamente al empleado antes
identificado.
CAPITULO III
DEL DERECHO

Es importante resaltar, Ciudadano(a) Inspector(a), que los hechos antes

expuestos evidencian que el ciudadano Andry Salazar, titular de la Cédula de
Identidad Nro V-19.066.556, con su comportamiento se encuentra incurso en
las causales de despido justificado previstas en los literales “c)”, “g)” e “i)” del
artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo Trabajadores y Trabajadoras, esto
es, “Injuria o falta grave al respeto y consideración debidos al patrono o a la
patrona, a sus representantes o a los miembros de su familia que vivan con él o
ella”, “Perjuicio material causado intencionalmente o con negligencia grave en
las máquinas, herramientas y útiles de trabajo, mobiliario de la entidad de
trabajo, materias primas o productos elaborados o en elaboración, pl antaciones
y otras pertenencias” .Y “Falta grave a las obligaciones que le impone la
relación de trabajo”, por cuanto el trabajador Andry Salazar, ya identificado no
actúo conforme al código de ética del empleado público, al irrespetar tanto su
puesto de trabajo como a sus compañeros con la conducta desplegada, no
acorde con los principios morales, que se esperan de un trabajador diligente,
así como, incumplió con las funciones inherentes a su cargo pudiendo causar
un perjuicio material a los equipos de la FUNVISIS.
Cabe considerar que el ciudadano Andry Salazar, titular de la Cédula de
Identidad Nro: Nº V-19.066.556, esta protegido por La Ley De Inamovilidad
Laboral publicada en Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 6.419 de fecha 28 de
diciembre de 2018 fue publicado el Decreto N° 3.708 de la Presidencia de la
República, mediante el cual se establece la inamovilidad laboral de las
trabajadoras y trabajadores del sector público y privado regidos por el Decreto
con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras, la cual señala que los trabajadores tanto del Sector Publico
como del Sector Privado no podrán ser despedidos, desmejorados, ni
trasladados sin justa causa previamente calificada por el Inspector del
Trabajo de conformidad a lo previsto en el artículo 422 de la Ley Orgánica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, por ello a causa de los hechos
antes expuestos ocurro ante usted, a fin de solicitar autorización para
despedir justificadamente al ciudadano Andry Salazar, por estar incurso en
las causales de despido justificado previstas en los literales “c)”, “g)” e “i)” del
artículo 79 de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras.
A los fines demostrar lo alegado son consignando los siguientes documentos:
 Amonestación de fecha 06 de Mayo de 2019, donde se señalan los
hechos.
 Acta de Amonestación Escrita con Testigos
 Print de pantalla de correos .
 Oficio de la OTICE donde informa la situación sobre el disco duro.
CAPITULO IV
PETITORIO
Por las razones de hecho y de derecho antes expuestas muy respetuosamente
solicito a este despacho administrativo:
PRIMERO: Se declare CON LUGAR, la presente solicitud de Calificación de
Falta incoada en contra de el ciudadano Andry Salazar, titular de la cédula de
identidad Nro V-19.066.556, en virtud de estar incursa en las causales de
despido establecidas en los literales “c)”, “g)” e “i)” del artículo 79 de la Ley
Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras.
SEGUNDO: Se practique la citación del trabajador en la siguiente dirección:
 Prolongación calle Mara Urbanización el Llanito, Gran Caracas, estado
Miranda.

CAPITULO V
DOMICILIO

Señalo como domicilio procesal de mí representada a los fines de la presente

acción la siguiente dirección: Prolongación calle Mara Urbanización el Llanito,
Gran Caracas, estado Miranda, Modulo 1, oficina de Consultoría Jurídica.

Es Justicia en Caracas a la fecha de su presentación.