ESCENARIO: EMPRESA GRANDE

PRIMERAS ACTIVIDADES:

1.- Elaborar la Línea de Base en Salud Ocupacional, el Programa Anual de Salud Ocupacional.

2.- Evaluación de los EMOs de los trabajadores, monitoreando las observaciones identificadas durante las
evaluaciones anuales.

2.- Realizar actividades relacionadas a temas de Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo bajo la Normativa
Vigente.

3.- Capacitación al personal en actividades relacionadas a la Salud

4.- Detectar factores de Riesgos Ocupacionales y Factores Ambientales en Salud, de acuerdo a la normativa
vigente.

5. Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y accidentes laborales y normativa
vigente.

6.- Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo a la normativa vigente.

7.- Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo a la
normatividad vigente.

8.- Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.

9.- Auditorias a los Proveedores (instalaciones) de exámenes médicos ocupacionales para asegurar la calidad de
los resultados.

10.- Asesorar en temas de Salud a las diferentes Áreas de la Empresa.