APE: Actividad práctica sobre los Principios del Derecho del Trabajo

“En el pasado, el líder era un jefe. Los líderes de hoy deben ser socios de su gente... ya no

pueden liderar basándose únicamente en el poder que deriva de su puesto de trabajo”. Ken

Blanchard, escritor y orador motivacional

CONCEPTO
El trabajo se define como una fuente económica, de realización, de dignidad personal, de la
misma forma en que también está considerado como un Derecho que se encuentra
garantizado por la Constitución de la República del Ecuador, el trabajador siempre podrá
escoger de manera libre donde y a quien prestar sus servicios y es la obligación del
empleador brindar un lugar seguro para todos sus trabajadores, pero aun con todo ello, el
trabajador no siempre puede estar exento de cualquier riesgo dentro del ambiente laboral o
de sus ocupaciones.
Constitución del Ecuador

Sección III

FORMAS DE TRABAJO Y SU RETRIBUCIÓN

Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios:

6. Toda persona rehabilitada después de un accidente de trabajo o enfermedad, tendrá

derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relación laboral, de acuerdo con la ley.

IESS – NORMATIVA APLICABLE A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RESOLUCION No. C.D. 513
CAPÍTULO XII DE LA READAPTACIÓN Y LA REINSERCIÓN LABORAL
Artículo 59.- Readaptación Profesional. - Estará a cargo del Seguro General de Riesgos del
Trabajo mediante el desarrollo de programas específicos, con el objetivo de incorporar a la
vida laboral a los trabajadores que hayan sido calificados con algún tipo de incapacidad
laboral a causa de un accidente de trabajo o enfermedad profesional u ocupacional.
Dentro de los programas de readaptación profesional se incluirá la valoración del perfil de
aptitudes físicas, psíquicas y sociales a cargo de los médicos rehabilitadores, ocupacionales,
psicólogos y trabajadores sociales para la readaptación profesional, así como la orientación
al trabajador de acuerdo al pronóstico según sus intereses profesionales, experiencia
profesional y laboral.
Dentro de sus atribuciones y funciones la Dirección del Seguro General de Riesgos del
Trabajo podrá celebrar convenios con entidades especializadas para la formación laboral-
profesional en relación con la capacidad laboral remanente de sus afiliados y/o pensionistas.
Artículo 60.- Reinserción Laboral. -, Se propenderá a la reinserción laboral de los
trabajadores con incapacidades derivadas de accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales u ocupacionales mediante las siguientes actividades:
a) Realizar la valoración que determina la capacidad laboral remanente, mediante la
participación de un equipo multidisciplinario;
b) Orientar al asegurado al proceso re adaptador, de acuerdo al pronóstico de las lesiones
que sufre, y experiencia profesional y laboral;
c) Establecer contactos con la empresa donde el peticionario sufrió el siniestro para su
posible reinserción.
d) Realizar el seguimiento del proceso de reinserción laboral a través de visitas a las
empresas.

Artículo 61.- Rehabilitación Física y Mental del Trabajador. - La rehabilitación integral

estará a cargo de los servicios de Rehabilitación del Seguro de Salud Individual y Familiar,
propios o acreditados para el efecto.
FUENTES

ACCIDENTES LABORALES EN ECUADOR – Derecho Ecuador. (2021, 19

octubre). https://derechoecuador.com/accidentes-laborales-en-ecuador/

https://sart.iess.gob.ec/DSGRT/norma_interactiva/IESS_Normativa.pdf