EL PROCESO ADMINISTRATIVO V2.

Escuela Dos Mundos

Asesor: Averlín Mariano Álvarez

22 de junio de 2023

Alejandra
Matrícula:

}
  Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y
justifícalo

Dirección Juan José Amaro

Jefe administrativo

Departamento de personal
Jefe de servicios escolares
Nómina
Inscripciones Psicología
Reclutamiento
Bajas Enfermería
Capacitaciones
Becas
Dpto de contabilidad y finanzas
Docentes

Justificación de Organigrama:
Cafeteria
Si hablamos de Jerarquía en la parte alta ponemos al director y dueño de la
Intendencia
escuela que es quien debe estar al pendiente de todas las áreas, sin embargo él
se encarga que la correcta organización se lleve por parte del jefe administrativo
que seria el encargado de poner orden en las distintas secciones como es el caso
de el jefe de servicios escolares a quien le dejaremos la responsabilidad de
administrar todo lo relacionado con los alumnos, las inscripciones, bajas, becas,
también incluimos el psicólogo y la enfermería ya que son servicios por y para los
estudiantes principalmente al igual que la cafetería, en esta pusimos la sección de
intendencia ya que es con quien se genera el conflicto en cuanto a horarios así
que se hará una separación de deberes y división de tiempos para que todos
estén conformes con su trabajo.

Al jefe administrativo le incluimos la responsabilidad de los docentes ya que

ante cualquier inconformidad respecto a tratos u horarios por su jerarquía puede
llevar el caso y se le asignó un departamento de contabilidad y finanzas en
donde pueda llevar un control en cuanto a los proveedores y la forma en que se
esta manejando el mercado. Por ultimo se decidió dejarle también el
departamento de personal en donde habrá dos personas para cada puesto para
que tengan definidos sus labores como lo es nómina, reclutamiento,
capacitación.

 Responde: ¿cuál diseño organizacional tiene la empresa actualmente:

el mecanicista u orgánico? Justifica tu respuesta.

La escuela dos mundos tiene un modelo mecanicista, aunque se menciona que

las áreas no tienen funciones específicas pero es la causa de las deficiencias que
existen, por lo que en realidad tienen funciones específicas pero mal aplicadas, la
jerarquía en la institución está bien marcada los cuales desde la dirección, jefe
administrativo y jefe de servicios escolares que es desde donde la información
fluye de arriba hacia abajo, las decisiones están centralizadas en la cúspide de la
organización, el tramo de control es corto ya que hasta las áreas de menos
jerarquía se reportan directamente con las altas gerencias, se tiene una estructura
centralizada ya que dependen de una persona que toma decisiones y proporciona
la orientación de la empresa como se menciona con anterioridad.

 Plantea un diseño organizacional contemporáneo de la empresa

Escuela Dos Mundos y justifica tu postura.
En cuanto a diseño organizacional contemporáneo se refiere a cuando el gerente
crea o cambia la estructura, es decir, se involucra en el diseño organizacional;
este proceso implica decisiones con respecto a los elementos claves que en el
caso de la escuela de dos mundos considero que lo mas correcto y eficaz seria un
diseño organizacional ajustado de la siguiente manera:
Se generan las áreas de jefes docentes el cual será el encargado de velar por los
intereses de los maestros que den las clases dentro de la institución, que el trato y
la exigencia sea de manera justa para maestros nacionales y extranjeros.

Regular el pago y sus horas ya que el pago será por horas de clase o por jornada
de trabajo y generar un jefe de personal no docente para cumplir con lo anterior.
Lograr solucionar los problemas que se puedan presentar de manera directa.
Proporcionar el material y equipo adecuado para sus funciones, como equipo de
seguridad y salubridad.

 Conclusión. Incluye tus principales ideas de cierre acerca de las

situaciones analizadas en esta tarea.

En está tarea lo que hicimos fue darnos cuenta de la importancia de los diseños
organizacionales dentro de una empresa para el correcto funcionamiento de esta,
realizándolo en base a las necesidades de los trabajadores, colaboradores y todos
los que la conforman, es importante implementar el diseño organizacional para
poder tener un mejor control y no generar conflictos dentro de la empresa.
Seria interesante plantearse un diseño organizacional no únicamente en el
aspecto laboral, si nos referimos a un ámbito social también es importante las
jerarquías y el control que podemos tener sobre ellas, este proyecto nos ayuda
también a tener un control sobre nuestras prioridades y organizarnos lo mejor
posible.
Y en un futuro y puliendo el aprendizaje que se obtenga tener la capacidad y
empatía suficiente para realizar correctamente nuestro trabajo.

 Referencias. Coloca al menos tres fuentes bibliográficas o

electrónicas que hayas citado en el documento, y escribe las citas y
referencias en formato APA.

Diseños organizacionales contemporáneos

https://prezi.com/bguqodvjch5p/disenos-organizacionales-contemporaneos/
#:~:text=Contempor%C3%A1neos,Departamentalizacion
(neme, 2015)

DISEÑO ORGANIZACIONAL

https://www.eoi.es/blogs/miguelanibalechavarria/2012/02/27/diseno-
organizacional/

(echavarria, 2012)