Universidad Virtual del

Estado de Guanajuato.

Lesly Belen Jimenez

Escalera

21005621

Proceso Administrativo

Escuela dos mundos

Verónica Sánchez

Miércoles 21 de abril 2021

Organigrama

Dueño y director de la
escuela
(Juan Jose Amaro)

Jefe de Recursos Control

administracion humanos Escolar

Personal de Psicologo Enfermera Maestros

cafeteria diferentes
naacionalidaes

Inendencia

Becarios

Justificación
En el organigrama anterior se muestra de manera jerárquica los puestos
mencionados en la lectura de la escuela dos mundos y aun que en la lectura no se
da a conocer un organigrama que represente los puestos y su nivel de
importancia, lo realice de acuerdo a mis conocimientos considero que es notorio
que quien tiene más responsabilidad en la escuela es el dueño que también es el
director de esta en la segunda línea del organigrama puse al jefe de
administración, recursos humanos y control escolar. Considero que estos son igual
de importantes para la escuela pues gracias a sus actividades administrativas las
escuela funciona.

En la tercera línea del organigrama coloque al personal de la cafetería, psicólogo,

enfermera, y a los maestros y así mismo cada uno de los puestos mencionados se
desprenden del departamento donde considero que es mas adecuado, por
ejemplo en el departamento de recursos humanos podemos encontrar ayuda
psicológica y física.
Por último, en la última línea del organigrama coloque al personal de intendencia y
a los becarios, pues en la lectura se menciona que la escuela admite a seis
estudiantes para tus prácticas profesionales y ellos ayudan a los tramites
escolares.

¿cuál diseño organizacional tiene la empresa actualmente: el mecanicista u

orgánico?

Considero que el diseño organizacional que tiene la empresa es mecanicista

pues las principales características una organización mecánica es que existe un
cierto límite de jefes, es decir que los empleados reciben órdenes y ellos no tienen
la capacidad de darlas, a demás de que se menciona que el diseño mecánico
mantiene un orden en el producto a servicio que ofrece. En este caso como es una
escuela el servicio que esta vendiendo es la enseñanza y difícilmente la cambian,
pues esta lleva un orden, por ejemplo, en el orden de los grados escolares y las
materias que tienen que ver primero hasta las que tienen que ver después. Cabe
mencionar que en la lectura se muestran algunas problemáticas como que se
reciben ordenes de diferentes jefes y no están bien planteados los departamentos
de la escuela, pero en si implementando las mejoras realizadas en el trabajo
anterior considero que el diseño es mecanicista. Así mismo considero que la
mayoría de las escuelas ya sean públicas o privadas tienen este diseño
organizacional.

Diseño organizacional contemporáneo.

Es importante que la empresa cuente con un cambio de organización pues hasta

ahora considero que lo que se ofrece en esta escuela es muy bueno pero con una
mejor organización estaría aun mejor con sus empleados y con sus clientes.
Implementaría un cambio en las áreas administrativas y que se ordenes de
acuerdo a los niveles jerárquicos por ejemple el director dando ordenes a los de
áreas administrativas y los de áreas administrativas a los maestros y así
sucesivamente.

Implementar mejoras en las áreas más subordinadas como en el personal de

intendencia y en el área de cafetería, así como solucionar conflictos entre los
mismos.

De igual manera solucionar problemas de comunicación entre los empleados y

evitar la desigualdad de estos. Y por último dividir las horas de trabajo de una
manera igualitaria.

Conclusión

Para concluir cabe mencionar que es importante que cada organización tenga bien
planteado el organigrama en las áreas de trabajo con las que cuenta, así como los
niveles jerárquicos que se encuentren. De igual manera es importante que de a
nota el tipo de diseño organizacional con el que trabajan y darle a conocer a los
empleados para evitar conflictos futuros.
Referencias
https://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html
https://www.youtube.com/watch?v=O-EFujLcydA
https://www.youtube.com/watch?v=QbIvSdQV4vY