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7. Apoyar todas aquellas actividades adicionales que con ocasión del objeto contractual se
puedan presentar en la unión temporal.
8. Apoyar, asesorar y asistir a las reuniones de los grupos de trabajo donde se manejen temas
relacionados con el objeto del presente contrato.
PARÁGRAFO: En relación con la actividad propia “Del Trabajador(a)”, y sin perjuicio de las
demás funciones que se le asignen, éste tendrá de manera general las siguientes obligaciones:
1. Poner al servicio “Del Empleador” toda su capacidad normal de trabajo, en forma personal
y exclusiva, en la ejecución de las funciones propias del cargo u oficio mencionado y, en las
4. Ejecutar por sí mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones que
le sean dadas por la UNIÓN TEMPORAL AGROLIBERTADOR, o por quienes la
representen, respecto del desarrollo de sus actividades.
5. Acatar las observaciones que le sean formuladas por sus superiores, respecto de la
ejecución del servicio encomendado.
9. Observar completa armonía y comprensión con los clientes, con sus superiores y
compañeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor.
10. Cumplir permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y disciplina con la empresa.
11. Avisar oportunamente y por escrito, a sus superiores todo cambio en su dirección, teléfono
o ciudad de residencia.
12. Al finalizar el presente contrato, deberá devolver los elementos de trabajo y otros que el
contratante facilite para la correcta ejecución del contrato, soportando por escrito dicha
entrega.
CLAUSULA TERCERA. LUGAR: Los servicios personales objeto de este contrato los prestará
“El Trabajador(a)” en las instalaciones de la “UNIÓN TEMPORAL AGROLIBERTADOR”
ubicado en el municipio de PUERTO LIBERTADOR – CÓRDOBA. Esta puede ser cambiada y
asignada a una ciudad diferente, aquella en la que el EMPLEADOR considerare conveniente la
presencia del trabajador, para desarrollar las actividades o un proyecto específico de la sociedad.
Las partes entienden y aceptan que lo que cuenta es la realización de la obra o labor determinada
particular, y termina sin que EL EMPLEADOR deba reconocer indemnización alguna.
El TRABAJADOR (A) tendrá un periodo de prueba por dos (2) meses, pudiendo cualquiera de las
partes dar por terminado el contrato durante ese periodo sin que se genere ningún tipo de
indemnización por esta causa. Vencido el periodo de prueba, la duración de este contrato se
prolongará mientras subsistan las causas que le dieron origen y la naturaleza al trabajo.
Se aclara que en los casos en que el trabajador llegue a devengar comisiones o cualquiera otra
modalidad de salario variable, bajo estas modalidades, también se entiende incluido el pago de
dominicales y festivos.
PARÁGRAFO 1: Es entendido y, así lo acuerdan las partes que, los mencionados beneficios,
auxilios y/o suministros que provengan de la voluntad unilateral “Del Empleador”, NO son
obligatorios para este, por ende, NO está obligado a darlos a “El Empleado”, no constituyendo un
derecho adquirido o cierto en el evento de otorgarlos es un acto de mera liberalidad “Del
Empleador”, no configurando acuerdos entre las partes.
“El trabajador” (a) se compromete a dedicar la jornada laboral y los equipos que se le entregan para
la realización de las actividades objeto del contrato de trabajo.
- Información o datos usados por “El Empleador” para la conducción de sus negocios.
- Información y datos obtenidos por “El Trabajador”, que sea de propiedad “Del Empleador”
o de un tercero y que “El Empleador” esté obligado a tratar como confidencial. La
obligación de reserva del “Trabajador” será permanente salvo que “El empleador” haga
pública dicha información.
- Ninguna información relacionada con las actividades de la empresa, sus medios y formas de
producción.
CLAUSULA DECIMA CUARTA DOCUMENTOS. Hacen parte de este contrato los siguientes
documentos: Fotocopia de la cédula de ciudadanía, Registro Único Tributario, Certificado Judicial,
Hasta aquí el contrato, una vez leído por las partes, le dan su aprobación y para constancia, en el
municipio de Montería, - Córdoba, en la fecha de 14 de junio de 2022, se firma en dos ejemplares,
quedando uno en poder del “Trabajador” y otro en poder “Del Empleador”.
EMPLEADO :
______________________________________
CARLOS GABRIEL PADILLA GOEZ
C.C. 1.102.575.651
EMPLEADOR:
_____________________________________
CRISTIAN DE JESUS BARRETO GOMEZ
Representante Legal contratante
UNIÓN TEMPORAL AGROLIBERTADOR
NIT: 901583752-1