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Guia # 8 Normativas Iso Aplicadas A La Seguridad Industrial
Guia # 8 Normativas Iso Aplicadas A La Seguridad Industrial
ESTATAL DE QUEVEDO
FACULTAD DE CIENCIAS DE INDUSTRIA Y PRODUCCIÓN
CURSO:
DOCENTE:
CÁTEDRA:
Seguridad Industrial
PERIODO LECCTIVO:
2023-2024
Introducción
Las normas ISO (International Organization for Standardization) son un conjunto de estándares
con reconocimiento internacional que fueron creados con el objetivo de ayudar a las empresas a
establecer unos niveles de homogeneidad en relación con la gestión, prestación de servicios y
desarrollo de productos en la industria (Global Suite, 2020).
Para una adecuada gestión eficiente a las posibles crisis que ocurren en un entorno laboral, la
Organización Internacional para la Estandarización (ISO) en el 2018 publicó la primera norma
de Sistema de Gestión y Salud en el trabajo- ISO 45001. Debido a la complejidad del tema se vio
en la necesidad de generar otras normas que complementen a la gestión de la ISO 45001, es por
ello por lo que en la actualidad existe una familia de ISO 45000 para estandarizar la
implementación de un adecuado Sistema de Gestión y Salud en el trabajo SG SST (Norma
Internacional, 2018).
Fundamento Teórico
Esta familia de normativas ISO 45000 busca estandarizar a nivel internacional la adecuada
implementación de los estándares definidos para proteger a los trabajadores y promover un
entorno seguro en el trabajo. Es por ello es que la norma más conocida hasta el 2018 fue la
OHSAS 18001 la cual fue reemplazada por la ISO 45001 la que ha sido una guía para la
implementación SG SST he incorpora anexos y lenguaje enfocado al Seguridad y Salud en el
Trabajo SST, precisión sobre el liderazgo y funciones de gestión, adicionalmente posee un
enfoque basado en el riesgo. La familia de ISO 45000 se compone por las siguientes normas ISO
(Norma Internacional, 2018).
ISO 45001
Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Requisitos con orientación para su uso.
Establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en él trabaja SG-SST,
con la finalidad que las organizaciones brinden entornos de trabajo seguros y saludables a los
trabajadores (Norma Internacional, 2018).
ISO 45002
Manual de implementación de la ISO 45001. Entrega las directrices generales para la
implementación de la normativa 45001. Actualmente se encuentra en votación por parte de la
Institución internacional (Norma Internacional, 2018).
ISO 45003
Seguridad y salud psicológica en el lugar de trabajo. Publicada en 2021 abarca los estándares de
salud ocupacional y seguridad en el trabajo relacionados con la salud mental y la gestión de los
riesgos psicosociales (Norma Internacional, 2018).
ISO 45004
Evaluación del desempeño. En desarrollo, su enfoque es en las directrices que se deben tener a la
hora de evaluar el desempeño del sistema de gestión y de los trabajadores en función de este
(Norma Internacional, 2018).
ISO 45005
Debido a las necesidades que han surgido en la actualidad la familia ISO 45000 se ha ido
ampliando, lo cual en el futuro no se descarta la nueva aparición de normativas para mejorar las
directrices en Seguridad y Salud en el trabajo SST. Gracias a su gran adaptabilidad a cualquier
organización que desee implementar y mantener un Sistema de gestión de la salud en el trabajo
SGSST, de esta manera mejorar su organización ante la Seguridad y salud laboral, eliminar
peligros y mitigar riesgos. La ISO 45001 busca ser un apoyo para las organizaciones para
alcanzar los resultados que ellos buscan y esperan. Esta norma otorga los siguientes beneficios
ante su implementación (Norma Internacional, 2018).
La estructura de ISO 45001, además del Anexo SL, se divide en 10 capítulos que contienen los
requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Los apartados están
organizados para mejorar de manera proactiva el desempeño en el área y prevenir así problemas
de seguridad y salud (Norma Internacional, 2018).
2) Referencias normativas
Las referencias normativas son documentos importantes que se citan en la presente norma y que
forman parte de sus disposiciones (Norma Internacional, 2018).
3) Términos y definiciones
4) Contexto de la organización
ISO 45001 requiere el liderazgo de la alta dirección y también de los trabajadores. Esto
representa un cambio importante en comparación con lo requerido por la norma anterior,
OHSAS 18001. La participación de los trabajadores requiere que la organización informe de los
objetivos del sistema, la política de SST y todo lo relacionado con el avance de la
implementación. Pero ISO 45001 también necesita que los empleados sean consultados (Norma
Internacional, 2018).
6) Planificación
ISO 45001 concede gran importancia a la planificación como elemento esencial que evita la
disconformidad o el incumplimiento y que ayuda de forma proactiva a prevenir riesgos de
lesiones o enfermedades. La planificación incluye la definición de objetivos y de los documentos
obligatorios para el sistema, ajustados a la singularidad de la organización. Además, la
planificación, que involucra el análisis de riesgos, ahora indica que también es preciso considerar
las oportunidades (Norma Internacional, 2018).
7) Soporte
Soporte es un término muy amplio que utiliza ISO 45001 para referirse a los recursos que
requiere el sistema y los elementos de apoyo tales como las comunicaciones y la capacitación.
Responden a aspectos que garantizan la alineación entre los objetivos del sistema y la estrategia
de negocios (Norma Internacional, 2018).
8) Operación
La medición y el monitoreo son las herramientas que permiten verificar el rendimiento del
sistema, y también el cumplimiento de las obligaciones legales. La auditoría interna es otro
elemento de medición y supervisión previsto en la cláusula 9 de la estructura de ISO 45001.
Además, la cláusula enfatiza la responsabilidad que tiene la alta dirección de participar en las
actividades de evaluación y desempeño del sistema (Norma Internacional, 2018).
CONCLUSION Y RECOMENDACIONES
Se concluye que las normas ISO son un referente de calidad a nivel mundial y permiten a las
organizaciones la estandarización y mejoramiento de sus procesos, su funcionamiento y
reconocimiento, lo cual es de vital importancia para la sobrevivencia de las empresas en un
mundo globalizado. El sistema de tratamiento de reclamos es sumamente importante en la etapa
de Post venta e interviene directamente en los temas de satisfacción del cliente, seguimiento y
medición, incluyendo servicios adicionales y de recuperación de clientes.
Se recomienda implementar un plan operativo para la seguridad y salud en el trabajo
implantando la cultura de seguridad y prevención.
Realizar sistemas de gestión de seguridad y salud en las obras que tengan como propósito
promover la responsabilidad social en la empresa, así como las normas que son
necesarias para bla implementación.
Anexos
Ilustración 1. Estructura de OHSAS 18801 y ISO 450001
Bibliografía
Global Suite. (5 de Marzo de 2020). Normas ISO. Obtenido de ¿Cuál es el objetivo fundamental
de las normas ISO?:
https://www.globalsuitesolutions.com/es/que-son-normas-iso/#:~:text=Las%20normas
%20ISO%20son%20un,de%20productos%20en%20la%20industria.
Norma Internacional. (1 de Marzo de 2018). ISO 45001. Obtenido de ISO 45001. Sistemas de
gestión de la seguridad y salud en el trabaj. Requisitos con orientación para su uso:
https://ergosourcing.com.co/wp-content/uploads/2018/05/iso-45001-norma-
Internacional.pdf