LINEAMIENTOS PARA LICENCIA DE MATERNIDAD Y/O ENFERMEDAD.

Por motivo de la presente se les notifica las disposiciones para el trámite de

Licencias de Maternidad y/o Enfermedad en el presentes año 2023 de acuerdo
a lo siguiente:

I) Toda solicitud de Incremento de Fondos para el trámite de licencias

por razones de maternidad y/o enfermedad solicitado por docentes, será
tramitada, aprobada y pagada en los siguientes casos: a) Centros
Educativos Uní-docentes; b) Centro Bi o Multi-docentes donde la
matrícula pasa los 35 educandos por docentes, en los demás casos la carga
académica del docente incapacitado deberá ser cubierta por los docentes
que laboran en el mismo centro educativo.
2) El certificado de incapacidad extendido por hospitales públicos, centros
de salud o clínica privada debe traer firma y sello del médico que la
extiende y será sometido a revisión y aprobación a través del Medico
Evaluador de la Dirección General de la Gestión de Talento
Humano de la Secretaría de Educación, quien la analizará tomando
en consideración el diagnóstico y periodo de reposo
recomendado.
3) La licencia de maternidad debe tener una vigencia máxima de 70 días
calendario (pre- natal 28 días - Post-natal 42 días); las de
enfermedad de acuerdo a lo que indique el médico tratante.
4) Las solicitudes de licencia, incremento de fondos y el contrato del
docente que cubrirá la licencia deben tener la misma vigencia.
5) Si la fecha de inicio de la licencia cae un día domingo o inhábil no se
contará y se restará del monto total en días y en pago, de igual manera
si finaliza un día domingo o inhábil.
6) El contrato y toda la documentación anexa, debe venir lleno todos
sus campos con lápiz tinta negro permanente. llenar con lápiz
carbón la fecha de inicio y finalización del contrato y el
salario.
7) La solicitud de licencia e incremento de tondos deberán venir
acompañadas de los siguientes documentos y en el orden siguiente:

 Solicitud de incremento de fondos

 Solicitud de licencia
 Constancia de trabajo emitida por la AECO, a favor del docente que
solicita la licencia.
 Constancia o Certificado médico firmado y sellado por el médico que
atiende al paciente.
 Fotocopia del contrato del docente que solicita la licencia y adenda si
se firmó.
 Fotocopia de la tarjeta de identidad del docente que solicita la licencia.
 Contrato temporal del docente que cubrirá la licencia (firmado por el
coordinad@r en la parte superior de la primera página)
 Hoja de vida acompañada del título del docente que cubrirá la licencia.
 fotocopia de la tarjeta de identidad del docente que cubrirá la licencia.
 Certificación de nacimiento original emitido recientemente del docente
que cubrirá la licencia.
 Antecedentes penales vigentes del docente que cubrirá la licencia.

8) Las licencias que dieren inicio en el mes de enero se restarán tanto en

los días como en el pago; los días que correspondan del mes de enero se
comenzarán a contar a partir del 0 l de febrero del año 2023.
Se les solicita cumplir con las presentes disposiciones y revisar
detenidamente toda la documentación. previo a su envío a la Unidad
Legal, con el fin de evitar la reiterada devolución de los expedientes
para subsanación, que causa enormes atrasos en el proceso de pago,
afectando de esta manera a los docentes q ue restan sus servicios.
RECORDATORIOS:

 La licencia no debe ni comenzar ni terminar un día sábado ni domingo, tiene que ser
día hábil de lunes a viernes. (escribir fechas y salario en lápiz carbón)

 El contrato del docente que cubrirá la licencia debe de ser firmado y sellado en la
parte superior de la primera hoja por el coordinador departamental.