Emprendimiento 4° Julio 10 A 21 de Julio 2023

IED.
INSTITUTO NACIONAL DE PROMOCIÓN SOCIAL

Res. Aprobación No. 000619 de junio 29 de 2001. - Resolución No. 2449 de abril 16 de 2019.
Diagonal 2 No 3E-07/29/37/ Transversal 3A No 2-19. Villeta. Cundinamarca
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
PEI: EDUCACIÓN EN GESTIÓN Y DESARROLLO SOCIAL PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA
1. PLANEADOR DOCENTE
Área/Asignatura Emprendimient Docente MAIRA ALEJANDRA Grado 401 Fecha DEL 10 al 21 de Julio de 2023
o BOHORQUEZ DUCUARA 402
403
Hilo conductor o meta de comprensión abarcadora
Participó activamente en la búsqueda de una meta común desarrollando habilidades de trabajo en equipo.
Competencia Metas de comprensión
Propone ideas y estrategias para contribuir a resolver situaciones que le

permitan llevar a cabo sus iniciativas y propuestas que promuevan el  Identifica los roles oficios y profesiones propias de su entorno.
desarrollo individual y comunitario.  Fortalecer sus habilidades sociales mediante actividades y juegos de
trabajo en equipo.
 Realizar trabajo en equipo y establecer acuerdos de convivencia.
Tópicos generativos Desempeño de comprensión Recursos
¿COMO TRABAJO EN Exploración  Video beam

EQUIPO?  Ilustraciones
Observar
 Contexto
¿CUALES SON LOS
Investigación guiada  Colores
IED. INSTITUTO NACIONAL DE PROMOCIÓN SOCIAL
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
ROLES Y LAS  Tijeras

RESPONSABILIDADES  Definición de ¿Qué significa trabajo en equipo?  Lápiz
EN EL TRABAJO EN  Trabajar en equipo implica integrar a personas con sus diferencias. La  Cartulina
EQUIPO?
influencia de un líder debe provocar resultados positivos. El objetivo
¿PORQUE ME central de la empresa debe representar lo que cada uno de sus integrantes
BENEFICIO AL debe y desea alcanzar.
TRABAJAR EN
EQUIPO? ¿Qué significado tiene el trabajo en equipo?
¿QUE ES EL TRABAJO? Es la capacidad para trabajar de manera complementaria. Es decir, de
aunar esfuerzos y disponer las competencias de cada cual, en torno a un
objetivo común, generando un todo que es mayor que la suma de sus partes.
¿Cómo formar un equipo para emprender?
 No te rodees de amigos, rodéate de profesionales. ...

 Motiva a los profesionales para que se unan a tu proyecto. ...
 No prometas lo que no seas capaz de cumplir. ...
 Rodéate de personas con objetivos alineados. ...
 El equipo emprendedor debe ser heterogéneo. ...
 No quieras ser el más listo. ...
 No permitas manzanas podridas en tu organización.
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
¿Qué es el trabajo en equipo y cuáles son sus características?

Un equipo de trabajo es definido como un conjunto de personas que poseen
habilidades que se complementan y trabajan en conjunto con el fin de lograr los
objetivos en común de la empresa. Además, un equipo se hace responsable de sus
decisiones conjuntas y cumplen un compromiso común con las metas
empresariales.
¿Cuál es la definición de equipo?
Un equipo es un grupo de personas que trabajan juntas para lograr un propósito u

objetivo compartido. Cada equipo es la suma de sus partes individuales, lo que
significa que los miembros del equipo deben apoyarse unos a otros para poder
lograr el resultado deseado.
¿Cuáles son los beneficios de un trabajo en equipo?
 Crecimiento personal y colectivo. ...

 Estimula la creatividad. ...
 Aumenta la motivación. ...
 Crea sinergia. ...
 Mejora la comunicación. ...
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
 Objetivos comunes y claros. ...

 Resolución de problemas y errores. ...
 Aumenta el compromiso de los trabajadores.
¿Por qué es importante el trabajo en equipo para un emprendedor?
Sin embargo, un equipo emprendedor contribuye a que el proyecto social alcance

éxito en el tiempo preciso debido a que se cuenta con el apoyo de diversas
personas que están dispuestas a apostar por el desarrollo del proyecto social .
¿Qué factores influencia en el comportamiento del equipo?
Hay varios factores que pueden determinar el éxito de los equipos de trabajo,
entre ellos, destacan cuestiones como: competencias de los miembros del equipo,
empatía, liderazgo adecuado, delimitación de competencias y objetivos comunes.
¿Qué es trabajo en equipo y un ejemplo?
Son ejemplos de trabajo en equipo: las fábricas, donde cada uno de los individuos
realiza una tarea en particular; un equipo de vóley; la construcción de un edificio.
El trabajo en equipo busca lograr una buena interacción entre los miembros y que
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
éstos complementen sus capacidades y talentos para lograr el objetivo.
¿Qué habilidades debe tener una persona para trabajar en equipo?

 Empatía (1) ...
 Liderazgo (2) ...
 Capacidad resolutiva (3) ...
 Escucha activa (4) ...
 Dotes de comunicación (5) ...
 Capacidad organizativa (6) ...
 Flexibilidad (7) ...
 Responsabilidad (8)
¿Qué es el trabajo en equipo?
El trabajo en equipo permite resolver problemas que, difícilmente, podría

resolver un individuo por sí mismo, a cambio de un costo de coordinación y
alineación entre sus miembros.
¿Como un buen equipo?

 Buena comunicación. ...
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
 Definir objetivos. ...

 Reconocer y recompensar los logros. ...
 Apoyar al equipo y revisar el trabajo con frecuencia. ...
 Aprovechar las fortalezas de cada miembro del equipo. ...
 Desarrollar las habilidades del equipo. ...
 Inspirar al equipo.
¿Cuáles son las características de un equipo?
Motivación, participación, organización, compromiso, confianza, objetivos comunes

y resolución de problemas son las siete características del trabajo en equipo.
 ¿Cuáles son los tipos de equipo?

 Equipo de liderazgo. ...
 Equipos informales. ...
 Equipos de resolución de problemas. ...
 Equipos tradicionales. ...
 Equipos virtuales. ...
 Equipo autodirigido.
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
Proyecto final de síntesis
1. Dibujar espalda con espalda

NIT 860045414-1 DANE 125875000265
Esta actividad rápida y divertida es una versión rápida de Pictionary. Puedes

NIT 860045414-1 DANE 125875000265
hacerlo al aire libre o interior.
Objetivo: Ayuda desarrollar comunicación e interpretación
Duración estimada: 30 minutos
Herramientas: Lápiz, papel e imágenes
Número de jugadores: 6-20
Cómo jugar:
1. Imprima una serie de formas vectoriales en hojas de papel separadas. Pueden ser
formas de signos, objetos o incluso formas abstractas. Piense en "Estatua de la
Libertad", "coche F1", etc.
2. Divida a los participantes en equipos de dos personas cada uno. Haz que se
sienten espalda con espalda.
3. El compañero del equipo A recibe un bolígrafo y una hoja de papel. El compañero
del equipo B recibe una de las formas impresas.
4. Da a cada equipo 2 minutos para dibujar la forma.
5. Ganan los equipos que aciertan la mayor cantidad de formas.
Resultado: Este juego se enfoca en las habilidades de comunicación: dar y
escuchar instrucciones. Al final de cada juego, evalúa lo que salió mal, lo que salió
bien mientras se comunica. Esto no solo es excelente para involucrar a las
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
personas, sino que también puede resaltar las fallas en la forma en que los
miembros de su equipo se comunican verbalmente.
2. Rompecabezas
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
Un juego simple. Los equipos deben completar un rompecabezas dentro del límite
de tiempo especificado. Excepto que hay un problema: algunas de las piezas del
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
rompecabezas están con el equipo contrario. Para completar con éxito su

rompecabezas, los equipos se ven obligados a trabajar juntos.
Objetivo: Desarrollar las habilidades de comunicación, resolución de problemas e

integrantes del equipo.
Duración estimada: 30-45 minutos
Herramientas: Rompecabezas
Cómo jugar:
1. Divida a las personas en grupos de cuatro o menos. Dale a cada grupo un

rompecabezas diferente con el mismo nivel de dificultad. El truco de este juego
es que algunas piezas del rompecabezas se mezclarán al azar con rompecabezas
de otros grupos.
2. Su tarea es completar su rompecabezas negociando, intercambiando o
intercambiando miembros del equipo o piezas del rompecabezas con otros
equipos.
3. Como sea que lo hagan, el grupo debe llegar a un consenso antes de tomar
cualquier decisión. El equipo que complete su rompecabezas primero gana esta
actividad de trabajo en equipo.
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
Resultado: Este juego se centrará principalmente en qué tan bien trabajan juntos

los equipos. Debido a que tiene que haber un acuerdo completo antes de tomar
cada decisión, esta actividad dará lugar a una comunicación sólida, discusiones y
estrategias diversas. Esto asegurará la comunicación y la cooperación. Además, un
rompecabezas de trueque mejorará la negociación de sus empleados, así como las
habilidades de comunicación en el lugar de trabajo.
3. Echa un Vistazo
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
Objetivo: El objetivo principal de esta actividad es comprender cómo un rol

individual juega un papel esencial en el éxito general de un equipo. Otras
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
habilidades que se desarrollarán son la resolución de problemas, la elaboración de

estrategias y la agudización de la memoria.
Herramientas: Bloques de construcción, lego, palitos de paleta
Cómo jugar:
1. Antes de comenzar, construye una estructura de bloques ocúltela de todos los

equipos.
2. Divida los equipos en grupos de 2 a 8 cada uno y proporcióneles material de
construcción igual pero suficiente. Pida a un miembro de cada equipo que venga y
"eche un vistazo" a la escultura durante unos 10 segundos.
3. Después de 25 segundos, se envía a otro miembro de cada equipo a echar un
vistazo a la escultura. El proceso continúa hasta que uno de los equipos construye
con éxito una réplica de la estatua original.
Resultado: Al final, el equipo se dará cuenta de que la participación de cada
miembro del equipo es esencial para el éxito. Cuando trabajan juntos como equipo,
se desarrollan nuevas estrategias para resolver el problema en cuestión y
aumenta el nivel de confianza entre ellos.
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
4. Muro de Memoria
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
Un “muro de la memoria” visual crea un ambiente acogedor y reafirma las

relaciones positivas entre los miembros del equipo. Representar cada recuerdo,
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
individualmente o en grupos, como un dibujo agrega ligereza y camaradería a todo

el ejercicio.
Objetivo: Este juego está destinado a hacer que todos se sientan apreciados y

reconocidos.
Herramientas: Hojas de papel, cinta adhesiva y marcadores/bolígrafos
Número de jugadores: 10 - 30
Cómo jugar:
1. Da a cada participante hojas de papel, marcadores.

2. Pida a cada participante que inspeccione la sala. Tomate 15 minutos para escribir
recuerdos positivos de experiencias y momentos compartidos mientras trabajan
juntos.
3. Una vez que los participantes tengan algunos recuerdos en la lista, dales nuevas
hojas de papel. Pídales que hagan dibujos de los recuerdos que han enumerado.
Pueden formar equipo con la persona con la que han compartido la memoria para
recrear estas imágenes. Dales 30 minutos para completar esta tarea.
4. Después de esto, los miembros tienen que pegar sus recuerdos en la pared.
Pídales que pasen al frente y compartan la memoria con el resto del grupo.
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
5.Shark Tank
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
¿Recuerdas el famoso programa de tele empresarial “ Shark Tank” donde puedes

presentar tus ideas frente a inversores o “sharks”? Esta actividad es la maqueta
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
exacta del espectáculo que pondrá a prueba la unidad del equipo y las habilidades
empresariales. Puede desempeñar el papel de inversor y seleccionar la mejor
propuesta o idea de negocio.
Objetivo: Promover el pensamiento no convencional, la colaboración, el espíritu

empresarial y el trabajo en equipo.
Herramientas: Pizarra, marcadores o según los requisitos del juego.
Número de jugadores: Hasta 24 personas, divididas en equipos de 2-6 jugadores.
Cómo Jugar:
1. El objetivo principal del juega es permitir que los participantes presenten sus
ideas comerciales y aseguren la inversión.
2. Divida a los participantes en un grupo de 2-6 miembros. Pídales que presenten su
propio producto y desarrollen un discurso para ello. El lanzamiento debe ser
profesional y incluir:
Nombre de la marca
Eslogan de marca
Plan de negocio
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
Plan de marketing
Datos financieros
3. Después de idear un plan sólido, pídales que presenten su idea a los inversores.
Anima a los inversores a hacer preguntas relevantes y evalúa a cada equipo de
manera realista.
4. El equipo con la mayor inversión gana el juego.
(Consejo: mira videos del programa para que tengan una idea de cómo lanzar).
Resultado: Esta actividad de formación de equipos tiene como objetivo promover
las cualidades de liderazgo, el pensamiento innovador, la creación de confianza y
el espíritu empresarial entre los miembros del equipo. Además, la actividad
también tiene como objetivo promover la idea de trabajar juntos y lograr el éxito
con una mejor colaboración.
6. Isla Desierta
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
Tu avión acaba de estrellarse en una isla desierta en medio del Pacífico. Tienes
solo unos minutos para salvar algunos elementos de los restos antes de que todo
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
el avión se incendie. ¿Qué artículos elegirá tu equipo?
Objetivo: Inspirar la resolución de problemas, el liderazgo, la negociación y la

colaboración.
Cómo jugar:
1. Establezca un área de juego con varios elementos de supervivencia, como

diferentes tipos de alimentos, agua, armas, cuchillos, lonas, bengalas, fósforos,
etc. No es necesario que compre estos elementos; también puede imprimir
fotografías en fichas.
2. Colócalos en un extremo en el área de "restos".
3. Divida a los participantes en dos equipos (o más si tiene muchos participantes).
4. Los equipos tienen 25 minutos para obtener elementos de supervivencia de los
restos. También tienen que clasificar los elementos en orden de importancia.
5. Ya que algunos artículos son vitales, pero limitados (como el agua), los equipos
tendrán que colaborar y hacer trueques.
NIT 860045414-1 DANE 125875000265
Observaciones
Implementar actividades que requieran el trabajo colaborativo.

Emprendimiento 4° Julio 10 A 21 de Julio 2023

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Emprendimiento 4° Julio 10 A 21 de Julio 2023

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

IED.

INSTITUTO NACIONAL DE PROMOCIÓN SOCIAL

Hilo conductor o meta de comprensión abarcadora

Competencia Metas de comprensión

Propone ideas y estrategias para contribuir a resolver situaciones que le

Tópicos generativos Desempeño de comprensión Recursos

¿COMO TRABAJO EN Exploración  Video beam

ROLES Y LAS  Tijeras

¿Cómo formar un equipo para emprender?

 No te rodees de amigos, rodéate de profesionales. ...

¿Qué es el trabajo en equipo y cuáles son sus características?

¿Cuál es la definición de equipo?

Un equipo es un grupo de personas que trabajan juntas para lograr un propósito u

¿Cuáles son los beneficios de un trabajo en equipo?

 Crecimiento personal y colectivo. ...

 Objetivos comunes y claros. ...

¿Por qué es importante el trabajo en equipo para un emprendedor?

Sin embargo, un equipo emprendedor contribuye a que el proyecto social alcance

¿Qué factores influencia en el comportamiento del equipo?

¿Qué es trabajo en equipo y un ejemplo?

éstos complementen sus capacidades y talentos para lograr el objetivo.

¿Qué habilidades debe tener una persona para trabajar en equipo?

¿Qué es el trabajo en equipo?

El trabajo en equipo permite resolver problemas que, difícilmente, podría

¿Como un buen equipo?

 Definir objetivos. ...

¿Cuáles son las características de un equipo?

Motivación, participación, organización, compromiso, confianza, objetivos comunes

 ¿Cuáles son los tipos de equipo?

Proyecto final de síntesis

1. Dibujar espalda con espalda

Esta actividad rápida y divertida es una versión rápida de Pictionary. Puedes

hacerlo al aire libre o interior.

Objetivo: Ayuda desarrollar comunicación e interpretación

Duración estimada: 30 minutos

Herramientas: Lápiz, papel e imágenes

rompecabezas están con el equipo contrario. Para completar con éxito su

Objetivo: Desarrollar las habilidades de comunicación, resolución de problemas e

Duración estimada: 30-45 minutos

1. Divida a las personas en grupos de cuatro o menos. Dale a cada grupo un

Resultado: Este juego se centrará principalmente en qué tan bien trabajan juntos

Objetivo: El objetivo principal de esta actividad es comprender cómo un rol

habilidades que se desarrollarán son la resolución de problemas, la elaboración de

Duración estimada: 25-30 minutos

Herramientas: Bloques de construcción, lego, palitos de paleta

Número de jugadores: 10-20

1. Antes de comenzar, construye una estructura de bloques ocúltela de todos los

Un “muro de la memoria” visual crea un ambiente acogedor y reafirma las

individualmente o en grupos, como un dibujo agrega ligereza y camaradería a todo

Objetivo: Este juego está destinado a hacer que todos se sientan apreciados y

Duración estimada: 60-90 minutos

Herramientas: Hojas de papel, cinta adhesiva y marcadores/bolígrafos

1. Da a cada participante hojas de papel, marcadores.

¿Recuerdas el famoso programa de tele empresarial “ Shark Tank” donde puedes

Objetivo: Promover el pensamiento no convencional, la colaboración, el espíritu

Duración estimada: 90 minutos

Herramientas: Pizarra, marcadores o según los requisitos del juego.

Número de jugadores: Hasta 24 personas, divididas en equipos de 2-6 jugadores.

el avión se incendie. ¿Qué artículos elegirá tu equipo?

Objetivo: Inspirar la resolución de problemas, el liderazgo, la negociación y la

Duración estimada: 30 minutos

1. Establezca un área de juego con varios elementos de supervivencia, como

Implementar actividades que requieran el trabajo colaborativo.