PROGRAMA DE MOTIVACIN EN LOS TRABAJADORES DE LA

ORGANIZACIN

1.- DATOS GENERALES:

- DOMINACIN: Reconocimiento a nivel regional de la empresa.

- DEPENDENCIA: Empresa de Marketing.
- DEPARTAMENTO: rea administrativa.
- COORDINADOR: Salas Picn Maricielo.
- RESPONSABLE: Equipo de coordinacin administrativa
- DIRIGIDO A : Trabajadores de la empresa
- DURACIN: agosto y septiembre (1 mes)

Descripcin:
Este programa de motivacin consiste en encaminar las actividades de cada trabajador,
para obtener mejora n la empresa de tal manera contribuir de una buena instruccin al
personal.

2.- OBJETIVOS:
Brindar orientacin sobre marketing empresarial con el apoyo de un diseador
grfico profesional
Proporcionar los pasos a seguir para lograr la efectividad de contribuir al
desarrollo de la empresa.
Mejorar el desempeo laboral de los trabajadores a travs de la aplicacin de
incentivos.

3.- ACTIVIDADES:

EXCURSIONES: Reuniones en lugares fuera de la empresa para poder compartir

experiencias, recrearse y de tal manera des estresarse.
DEPORTES: Se organizarn campeonatos deportivos para fomentar el trabajo en
equipo.
CELEBRACIONES: Se celebrara en un ambiente de cordialidad preparando una
decoracin, refrigerios y regalos en los das festivos.
REUNIONES: Se convocara a una junta de los trabajadores para el intercambio de
ideas con fin de mejora.

4.- ESTRATEGIAS:
 Contratar psiclogos para charlas motivacionales.
Contratar expertos en el rea de marketing para capacitar al personal.
Salida de campo para eventos deportivos.
implementar la infraestructura para una mejor comodidad.

5.- CONCLUSIONES:
Mediante este proyecto motivacional se lograra la mejora de los trabajadores de
los trabajadores y el crecimiento de la empresa.
Buscar mejorar la calidad de desempeo del personal.
Fomentar el trabajo en equipo.
Mediante actividades promover la motivacin laboral.

EL SENTIDO DE VIDA
Citas textuales sobre el tema:

El sentido de vida podra decirse es la estrella que nos gua en el camino de la

vida. Esa que nos permite darle una direccin para orientar nuestra accin en el
mundo an cuando los accidentes y los acontecimientos nos desven,
permitindonos sostener o reencauzar nuestra coherencia interna y, por ende,
nuestro bienestar fsico, mental, emocional y social. (Drault, 2006).

Para Yalom (1984) el sentido de vida debe contemplarse desde una perspectiva
que permita apreciar su desarrollo en el tiempo, pues los tipos de significados
cambian a lo largo de la vida, se produce un cambio de prioridades y de valores
a lo largo de la vida, pues no aspira a conseguir lo mismo un nio, un
adolescente, un adulto o un anciano.

El sentido de vida es un complejo sistema de la personalidad, juega un papel

bsico en la autorregulacin y movilizacin de los recursos psicolgicos. Es un
eje fundamental, da cuenta de las posiciones personales ante el mundo, de la
particular forma de sentir-pensar-actuar-decidir de cada uno. (Chiarelli, 1999).
 REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Chiarelli, M. (1999). Sentido de vida. Recuperado de: http://www.es-

asi.com.ar/sentidovida.

Drault, J. (2006). Que es el sentido de vida. Recuperado de:

https://drault.com/2006/11/22/que-es-el-sentido-de-la-vida/.

Rodrguez, M. (2013). Sentido de la vida y salud mental. Recuperado de:

http://www.maribelium.com/articulos/logoterapia/sentido-de-la-vida-y-salud-
mental.html.