República Bolivariana de Venezuela

Asambleas de Dios de Venezuela

Ministerio de Educación Cristiana
Instituto Bíblico Trujillo
Aula Pampàn
Aula Teologica El Temor a Jehová

Esquema
Los principios de la
Administración de Taylor y
Fayol

Profesor: Benito García

Materia: Administración Eclesiástica
VIII Trimestre
Alumna:
Nelson Vásquez

Pampàn, Junio 2023

 Todos los empleados de la empresa
División del trabajo tienen distintas habilidades y en función de su
nivel de experiencia en el puesto

consiste en el dercho de mandar y el poder de

Autoridad hacerse obedecer

La buena conducta y las relaciones respetuosas

Disciplina son la base sobre la que se sustentaba la
relación entre los empleados,.

se refiere a la necesidad de que un empleado reciba

Unidad de mando órdenes de un solo mando .

hace referencia a la unidad y el enfoque. Todas las

Unidad de dirección actividades de los empleados se dirigen a un mismo
objetivo,

Subordinación del interés En una empresa existen todo tipo de intereses; pero
en ningún caso deben prevalecer sobre el interés
individual al general general de la empresa.

La remuneración debe ser la justa y suficiente para

FAYOL

Remuneración que los empleados

El organigrama de la empresa debe definir, sin ningún tipo

Jerarquía de dudas, quién es el superior directo en cada nivel y para
cada empleado,

La centralización implica la concentración de la autoridad

Centralización en la zona jerárquica más elevada,.

es un factor clave en toda empresa, tanto a nivel social

como físico, es decir, mantener el orden en cuanto a
Orden responsabilidades y en cuanto a material, disponer de un
ambiente de trabajo seguro, limpio y bien ordenado.

Fayol dispone que los empleados deben ser tratados

Equidad con amabilidad y por igual.

La elevada rotación de personal puede

perjudicar sensiblemente el correcto funcionamiento de la
Estabilidad empresa, a la vez que reduce el sentimiento de seguridad
de los empleados.

la iniciativa de los empleados a la hora de llevar a cabo

Iniciativa ciertas tareas.Los trabajadores deben gozar de flexibilidad
para realizar los procedimientos propios de su puesto

Este principio promueve el trabajo en equipo, la

Espíritu de cuerpo colaboración, la participación y la unidad entre los
empleados.