Marcia Otaño 2010-5131

EMPRESA: B-BRAUN MEDICAL

plan de incentivos

Grupales Empresarial

incentivar el trabajo en motivar a sus empleados

grupo. que aumente su producion
El impacto en la productividad de la organización
con los planes de encentivos tanto grupal como empresarial, b-braun aumento su
produccion ya que en un periodo terminado produce las cantidades deseada, tiene
ahora una mejor calidad, se elimino el tiempos de espera,mantiene las condiones de
trabajo en optimo estado estos le ayuda muchos a la organización porque si el
empleado esta comodo todos resulta mas facil.

La empresa tiene la capacidad de obtener el esfuerzo por parte de todos los

empleados mejorar la productividad, tiene un impacto fuerte porque mejora su
margen de beneficios, justos a tiempo y mejora la calidad del mercado.

Ventajas
-Motivar a los empleados alcanzar metas
organizacionales.
-se establece un espiritu de cooperacion.
-las habilidades pueden translardarse a
otros equipos o a la empresa en general.
-reduce la rotacion del personal.
-rendimiento del departamento.
desventajas
-la empresa tiene que tomar su tiempo
en esperar que los empleados comiencen
a trabajar bien junto.
-discuciones entre compañero e incluso al
hostigamiento.
-predispocion para trabajar en equipo.
-costos excesivamente alto

Las recomendaciones para mejorarlos.

Hacer reunion siempre y cuando se pueda con el empleado, hasta que estos tengan
una estabilidad y adaptacion al nuevo cambio o al proyecto que la empresa esta
realizando en el momento.