SAM ALTMAN - CEO - OPEN AI

CONGRESO DE USA
ANÁLISIS

En base a la proporción señalada de esta entrevista que tuvo el señor Sam Altman
ante el congreso de los Estados Unidos presentó varios criterios demasiado
importantes con referencia al uso de la inteligencia artificial hoy en día, tomando
en cuenta una consideración sumamente importante "LO DE LA INTELIGENCIA
ARTIFICIAL PUEDE SALIR MUY MAL", en base a este punto importante se
desglosaron a consideración de este grupo cuatro preguntas sumamente
interesantes:
● ¿Existe afectación en el ámbito laboral?, o ¿realmente atenta contra el
trabajo de las personas?
● ¿Cuál es la innovación tecnológica?
● ¿Existe verdaderamente una usurpación identidad al usar una inteligencia
artificial?
● ¿Puede la IA ser generadora de crear legislación?
CON RELACIÓN AL TRABAJO.-
De acuerdo con la entrevista, se indica lo siguiente "si al momento de usar
inteligencia artificial se quita trabajo a las personas", ciertamente podemos indicar
que sí, debido a que en esta conferencia entre el congreso delimitaron que puede
haber la existencia de una pérdida de 300 millones de trabajadores solo por usar
inteligencia artificial; los ámbitos que estarían afectados en este rubro se
encuentran en educación, economía, ámbito judicial, áreas civiles, áreas artísticas,
etc. A partir de ello, el CEO de la empresa de “Open AI” puso un punto estratégico
en el ámbito de una regulación para las inteligencias artificiales, debido a este
factor, en el área laboral debe existir algún tipo de freno a la inteligencia artificial
para que no exista desempleo en el mundo.
Basándonos en nuestra normativa vigente podemos encontrar que en la
Constitución Política del Estado, en su Artículo 46°, establece la protección del
derecho al trabajo, sin embargo, existen distintos parámetros que promueven la
mejora en la tecnología y esta mejora no se ve impedida en la protección del
trabajo, es más, viabiliza a que se innove tanto en la Constitución como en otras
leyes como la Ley General del Trabajo.
Otro factor que amenaza a los trabajadores usando inteligencia artificial es la
eficiencia y eficacia que puede llegar a tener la IA a diferencia de un ser humano
que tiene ciertas limitaciones. Debemos entender que cada inteligencia artificial se
basa a protocolos y búsqueda de información colectada y ahora la causal de que
esto puede generar millones de desempleos, pues se puede reemplazar las
actividades laborales que hacen las personas con una menor inversión de tiempo
y dinero, por inteligencias artificiales capaces de delimitar labores con mayor
eficiencia y eficacia dichas anteriormente.
CON RELACIÓN A LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
Cuando mencionamos una innovación tecnológica en el sector de inteligencia
artificial, es muy evidente que la tecnología mejora día a día, llegando a diferentes
ámbitos de aplicación que anteriormente creíamos fantásticos, y seguirá
abarcando espacios que aún no imaginamos ni esperamos.
De acuerdo con la entrevista planteada por el CEO de Open AI, se indicó que
puede existir innovación todos los días y esto puede cambiar el futuro de muchas
personas, ya que permite que el mejoramiento de sistema a diario y esto puede
provocar que las actividades de las personas involucradas en áreas específicas
sean afectadas.
CON RELACIÓN A LA USURPACIÓN DE IDENTIDAD.
La “INTELIGENCIA ARTIFICIAL” (IA) ahora puede ser utilizada para crear y
manipular contenido falso en cuanto a imágenes, videos y audio, esto significa que
existe la posibilidad de hacer parecer a una persona responsable de acciones que
no ha cometido o realizado, esta puede ser una forma de calumniar y favorecer a
su vez a un tercero.
De dicho modo, ya empieza a existir una usurpación de identidad que puede
afectar significativamente la integridad de una persona, pues, la capacidad de
generar contenido falso convincente es una preocupación que pronto podría
presentarse de forma abrumadora. Los delincuentes podrían utilizar esta
tecnología para suplantar la identidad de alguien y cometer fraudes, difamar a
personas o difundir información falsa.
Además, la IA también podría utilizarse para que un delincuente pueda hacerse
pasar por alguien que su víctima conoce y confía, con el fin de obtener información
confidencial, acceso no autorizado a cuentas, secuestro de la víctima entre otros.
Este es un gran motivo para trabajar en una actualización de la normativa en cada
país y asimismo en la regulación del uso de la tecnología, así como lo plantea el
mismo Sam Altman.
Con respecto a este punto, pueden relacionarse diferentes tipos penales de
nuestro Código Penal Boliviano, como ser: Art. 199° (FALSEDAD IDEOLÓGICA),
o también delitos relacionados con la “VIOLACIÓN DE LA PRIVACIDAD” como
apreciamos en los Artículos 300° y 301° entre otros.
CON RELACIÓN A LA LEGISLACIÓN.
En nuestra normativa es necesario tipificar como delito el “FRAUDE
INFORMÁTICO” entre otros, como ser la “SUPLANTACIÓN DE IDENTIDAD”. Si
bien se tiene tipificados diferentes acciones relacionadas a la suplantación, no
llega a ser sustancial como el de la identidad misma, a su vez, es similar el caso
de un fraude, que puede tener ciertas características reguladas por el CP, sin
embargo, existen muchas formas de fraude que se pueden cometer de forma
informática.
Lo más útil en contexto, es una nueva ley dirigida con la finalidad de regular todo
lo relacionado con la inteligencia artificial, de esa forma, será posible englobar
todos los aspectos relacionados, sin embargo, ello requiere de más paciencia, no
sólo por el hecho de ser un tema sumamente amplio, sino también por el hecho de
que cada día, la IA se abre más a diferentes espacios, nichos, rubros, delitos, etc.
CONCLUSIÓN.
Para finalizar, podemos enfatizar lo siguiente:
● En el ámbito de trabajo es necesario que el Gobierno Central de Bolivia
tenga un plan de contingencia, es decir que pueda formular algún proyecto
de ley que pueda convalidar el trabajo entre inteligencia artificial y
personas, en este sentido debemos determinar que en este proyecto de ley
debe fundamentarse en la Constitución Política del Estado, con base en la
protección de los trabajadores, usar la Ley General de Trabajo con
proporción de indemnización de despidos en masa y que este proyecto de
ley pueda generar algún tipo de límite para los despidos; ejemplos claros
 pueden demostrarse como Japón ya que delimita que si bien una empresa
puede tener hasta un 90% de personal robot es necesario que exista un
10% de personal humano, ahora bien, si se crea un proyecto de ley en este
país es necesario esa regulación para evitar los despidos en masa.
● En base a la innovación tecnológica es necesario que las personas puedan
tener una especialización laboral, puesto que es inevitable de que la
inteligencia artificial vaya a reemplazar distintas actividades que realizan las
personas, y ello conlleva a que el individuo se actualice constantemente
para mejorar en el área profesional que éste ocupa, con el fin de conservar
su fuente laboral y hacer importante su participación en ella, de tal modo
que la inteligencia artificial sea solo una herramienta más.
● Para abordar el problema con la usurpación de identidad, también es
importante considerar regulaciones y marcos legales actualizados que
protejan a las personas contra ello, ya sea mediante la modificación de la
normativa o la creación directa de nuevas leyes. Esto implica promover la
transparencia y responsabilidad en el desarrollo y uso de la IA, así como
establecer mecanismos para detectar y prevenir el abuso de esta
tecnología. Claro que no está demás la concienciación y educación, puesto
que las personas deben ser conscientes de los riesgos asociados con la
usurpación de identidad mediante IA, necesitan aprender a identificar
contenido falso y tomar medidas para proteger su identidad en línea.
● En ese entendido, la legislación necesita ser modificada tanto en nuestro
país como en el resto del mundo.