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Universidad laica “Eloy Alfaro” de Manabí

Extensión El Carmen

Informe de Auditoria

Alcívar Zambrano Merly Ibeth

Carrera de Contabilidad y Auditoría, Extensión El Carmen, ULEAM

Redacción Técnica e Informes

Yolanda Margot Cherres Bermeo

24 de julio del 2021(1) El Carmen-Ecuador

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Informe de Auditoria

La estructura del informe de auditoría interna esta conformada de cuatro capítulos, el

primero menciona los aspectos preliminares de la auditoria, y está compuesto por elementos tales

como el propósito y el objetivo de la auditoria, el alcance, los objetivos generales y específicos, el

enfoque y las diferentes técnicas, procedimientos y métodos que se aplicaran durante el trabajo

dela auditor; por otro lado, en el segundo capítulo se mencionan las características generales de la

empresa en cuestión, misión, visión, naturaleza jurídica, además los aspectos vinculados al área

evaluada, y el marco regulatorio que contendrá las normas legales, sublegales y técnicas que se

encuentran en vigencia en el periodo en cuestión, mismas que tengan estrecha relación con el

objeto evaluado: el tercer capítulo hace referencia a las observaciones derivadas del análisis acerca

de “lo que debe ser” y “lo que es”, basándose en las premisas de condición, criterio, causa y efecto

y por último, el cuarto capítulo es aquella parte en donde el auditor plasmara sus conclusiones, las

cuales se basaran en la evidencia que ha encontrado durante el proceso de auditoria, dichos

hallazgos tienen que estar directamente relacionadas con el objetivo general de la auditoría y

recomendaciones, con la finalidad de corregir los errores, omisiones y desviaciones determinadas.

El informe de auditoría debe contener estos aspectos previamente mencionados, ya debe

ser presentado de forma oportuna, asimismo debe realizarse de acuerdo con el tipo de informe al

que corresponde, que en este caso es el preliminar y el definitivo, para el informe preliminar debe

contener información actual, útil y valiosa y para el informe definitivo debe estar redactado de esta

manera y ser emitido a las autoridades de la empresa y aquellos que tengan la autoridad legal de

tomar medidas correctivas necesarias y realizar el seguimiento correspondiente.