REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

ESCUELA TECNICA MONSEÑOR JUAN JOSE BERNAL. FE Y ALEGRIA
COD. D.E.A: PD 03741520
COORDINACION DE INTERMEDIACION LABORAL

Evaluación Final de la Práctica Laboral

Nombre y Apellidos del Estudiante Fecha

       
Fecha de inicio y fin de Práctica Horas Realizadas de practica

     
Por favor marque con una X la opción de respuesta que mejor se ajuste al desempeño del
estudiante. Los criterios son: 1. Siempre, 2. Casi siempre, 3. Ocasionalmente, 4. Rara vez,
5. Nunca.
Responder todos los aspectos que se presentan a continuación.

ASPECTO A EVALUAR 1 2 3 4 5 N/A

Puntualidad: Respeta el horario, tanto al inicio y al
término de la jornada, como el de reuniones y tareas
planificadas    
Responsabilidad: Responde y cumple con las normas y
tareas que le han sido encomendadas dentro de los
límites establecidos en el trabajo.    
Colaboración: Exhibe conductas de apoyo y
colaboración con las personas de su lugar de trabajo
para conseguir metas comunes.    
Capacidad de escucha: Acepta críticas de forma
positiva, escucha y procura entender.    
Compromiso: Se compromete y cumple sus tareas para
lograr los objetivos del área o equipo    
Iniciativa: Realiza su trabajo sin necesidad de que se le
recuerde y pregunta por nuevos trabajos
   
Aplicación de conocimientos: Demuestra
conocimientos y habilidades que aseguran una exitosa
realización de los trabajos delegados    

Organización: Identifica, prioriza y desarrolla sus tareas

de forma autónoma y eficiente y en los plazos
establecidos.    
Solución de problemas: Plantea, evalúa y selecciona la
mejor alternativa para resolver un problema    
Capacidad de aprendizaje: Corrige sus errores ante la    
sugerencia de su supervisor y se da cuenta de su
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Carretera Nacional Charallave – Cúa, Sector Aparay al lado de los Bomberos, Estado Bolivariano de Miranda.
Teléf.: (0239) 2120503, e-mail: solgonzalez.fealegria@gmail.com / williamangulob191258@gmail.com
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propio aprendizaje
SI /
OPINIÓN RESPECTO DEL PRACTICANTE COMENTARIOS
NO
¿El practicante fue un aporte dentro de la empresa?

¿Contrataría al estudiante para trabajar?

¿El estudiante requiere mejorar algunas habilidades técnicas para

ejecutar sus tareas?

¿Otros aspectos que quie

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