A: TODO EL PERSONAL

DE: DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

ASUNTO: CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL (GUARDERÍA),

A los fines de dar cumplimiento a las disposiciones contenidas en el Artículo 343 344
de la Ley Orgánica del Trabajo, en concordancia con los Artículos 101, 102 literal b, 106 y
107 del Reglamento de la misma Ley relacionados con el Beneficio de Centro de Educación
Inicial (Guardería), todos los trabajadores de la empresa que tengan hijos menores desde los
Tres (03) meses hasta los Seis (06) años de edad, deben consignar ante la Gerencia de
Recursos Humanos, los siguientes recaudos.
1-. Llenar la solicitud de Otorgamiento del Beneficio del centro de educación inicial
(Guardería).
2-. Fotocopia de la Partida de Nacimiento del (de los) menor (es).
3-. Certificado de inscripción y Factura del pago de Matrícula y Mensualidad, del Centro de
Educación Inicial (Guardería) debidamente inscrito en el Ministerio de Educación.

Una vez recibidos los documentos exigidos, esta gerencia procesara ante la tesorería
de la Empresa, el reembolso del 40% del salario mínimo vigente, al trabajador por concepto
de Matricula y Mensualidad en virtud de contratar el Beneficio. Dicho pago será reintegrado
_____días después de recibir la factura.
Los trabajadores que no consignen la documentación solicitada, asumirá la empresa
que no están interesados en solicitar dicho beneficio.

________________________________
POR EL DEPARTAMENTO DE RECUROS HUMANOS

ACUSE DE RECIBO: Firma el Trabajador como constancia de haber recibido, leído,

comprendido y aceptado el contenido del presente Memorándum.

Nombres y Apellidos : ____________________________ C.I. Nº: ____________________

Firma _______________________. Fecha: ______________________

 ACTA DEL BENEFICIO DE CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL (GUARDERÍA)

En el día de hoy ____ de _________de 2022, reunidos en la sede de la empresa

MEDIFAR SALUD C.A., presentes la ciudadana: C.I. Nº Como
TRABAJADOR DE LA EMPRESA , y , C.I. Nº como
representante del DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS; a los fines de dar
cumplimiento a las disposiciones contenidas en el Artículo 343 344 de la Ley Orgánica del
Trabajo, en concordancia con los Artículos 101, 102 literal b, 106 y 107 del Reglamento de la
misma Ley relacionados con el Beneficio de Centro de Educación Inicial (Guardería), para
todos los trabajadores de la empresa que tengan hijos menores desde los Tres (03) meses hasta
los Seis (06) años de edad.
En tal sentido dando cumplimiento a los requisitos exigidos y de acuerdo a las
disposiciones del Artículo 102 literal b del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, el
patrono se compromete a cancelar la matrícula y mensualidades de la guardería, por el gasto
mensual que no exceda del equivalente al 40% del Salario Mínimo vigente. En caso de que
exceda este monto, el patrono sólo cubrirá hasta esta cantidad. El monto del pago entregado al
trabajador de conformidad al Art. 105 de la LOTTT, es un beneficio social de carácter no
remunerativo.
` El patrono garantizará este beneficio a los trabajadores que perciban un Salario
Mensual inferior al equivalente a Cinco (5) Salarios Mínimos y hasta que sus hijos cumplan
los (06) años de edad, según disposiciones contenidas en el Artículo 101 del Reglamento
mencionado. Dicho pago será efectivo, 15 días después de recibir la empresa la factura. Es
todo. Conformes firman:

_________________________ ____________________________
POR LA EMPRESA POR EL TRABAJADOR.

REINTEGRO DEL BENEFICIO DE CENTRO DE EDUACACION INICIAL

Dando cumplimiento a las disposiciones contenidas en el Artículo 391 de la Ley
Orgánica del Trabajo, en concordancia con los Artículos 101, 102 literal b, 106 y 107
del Reglamento de la misma Ley relacionados con el Beneficio de Guarderías
Infantiles, previa acta suscrita, anexo a la presente Comprobante Original de Pago
correspondiente a: Matrícula ______
Mensualidad______
Del mes de _________ de 2018

En Mérida, a los ____ días del mes de ___________de 2022

______________________
C.I.
TRABAJADOR