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CAPITULO I CONCILIACIN EN EL PER 1.1.

MATERIAS CONCILIABLES: Son de materia de conciliacin las pretensiones determinadas que versen sobre derechos disponibles de las partes. En asuntos relacionados al derecho de la familia se someten al procedimiento establecido en la presente ley las pretensiones que versen sobre alimentos, rgimen de visitas y violencia familiar. En materia laboral los derechos del trabajador, cuando no se trate de derechos intangibles. Esto se implica en el derecho individual, como en el derecho colectivo. Ley de la conciliacin- Ley 26872, Art. 9.Materias conciliables. Decreto ley 25593. Ley procesal laboral 26636. CALIDAD Y EFECTOS DE LOS ACUERDOS: Extraprocesalmente, el acta de conciliacin tramitada siguiendo el procedimiento de la ley, tiene el merito de titulo de ejecucin similar al de una sentencia judicial o a un laudo arbitral. Los derechos, deberes u obligaciones ciertas, expresas y exigibles que consten en dicha acta son exigibles a travs del proceso de ejecucin de resoluciones judiciales. Judicialmente la conciliacin surte el mismo efecto que la sentencia, tiene la autoridad de cosa juzgada. Ley 226872 Ley de conciliacin, Art.18. Cdigo procesal civil, Art. 328. 1.3. MARCO JURIDICO: Constitucin poltica de 1993, Art. 139. Ley orgnica del poder judicial. Arts. 1,2 y 64 (1993) Cdigo procesal civil, Arts. 323 al 329 (1993) Ley 26872; la ley de conciliacin Reglamento de la ley de conciliacin D.S. 001-98-JUS. 1.4. REGULACION INSTITUCIONAL: No existe reconocimiento a nivel institucional. Sin embargo, la ley 26872. Ley de conciliacin, la instituyecon requisito de procedibilidad en determinadosproseos. CAPITULO II CONCEPTO DE CONCILIACION 2.1. CONCILIACION: Segn Caivano: La conciliacin implica la colaboracin de un tercero neutral a quien las partes ceden cierto control sobre el proceso pero sin delegar en el la solucin. Segn Manuel Alonso Garca: La conciliacin es una forma de solucin de los conflictos, en virtud de la cual las partes del mismo, ante un tercero que no propone ni decide, contrastan sus respectivas pretensiones tratando de llegar a un acuerdo que elimine la posible contienda judicial. Segn Fernando Onfray: La conciliacin es un sistema destinado a prevenir y solucionar los conflictos constituido por un conjunto de actuaciones realizadas por las partes y el conciliador, que no tiene poder de decisin y ante el cual recurren los primeros en busca de un acuerdo. La conciliacin es, pues una forma de solucionar una controversia que acelera su terminacin definitiva a travs de un acuerdo de las partes, asistidas por un tercero el conciliador, respecto de derechos que no tienen carcter de indisponibles. Es un proceso mediante el cual una tercera persona, neutral e imparcial, ayuda a las partes en conflicto a buscar una solucin consensual, proponiendo si fuera necesario formulas conciliatorias que las partes pueden rechazar o aceptar. Es un proceso de negociacin asistida por un tercero denominado Conciliador, que ayuda a que las partes encuentren una solucin consensual que satisfaga sus intereses; tenindose en cuenta que la solucin final siempre ser de las mismas partes. CAPTULO III CARACTERISTICAS DE CONCILIACION 3.1. CARACTERISTICAS: La conciliacin posee ciertas caractersticas que definen su lgica operacional. Entre las caractersticas principales tenemos: 1. Vinculacin Consensual:

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Es aquella por la cual las partes adoptan libremente un comportamiento ( acuerdo), determinado. El acuerdo es vinculante y obligatorio, solo si las partes lo han aceptado libremente. Voluntariedad: Las partes voluntariamente deciden participar en proceso de conciliacin buscando diversas alternativas en la solucin de su conflicto. Sufre variaciones dependiendo del tipo de modelo conciliatorio por el que haya optado el legislador. Terceros: El acuerdo conciliador es elegido libremente por las partes que necesitan la intervencin del mismo para hacer fluida la comunicacin. Conocimiento del Fenmeno Conflictivo de Parte del Tercero: Dentro de la conciliacin el conciliador es una persona especializada en tcnicas de conciliacin y resolucin de conflicto. Informalidad: No requiere de mayor formalidad para el logro de un acuerdo. La conciliacin quiere justamente evitar que el procedimiento sea rgido y lento. Naturaleza del Procedimiento: El procedimiento conciliatorio es muy libre en cuanto a la presentacin de pruebas, argumentos e inters. No hay fases ni momento definido que impidan usar cualquier tipo de informacin. En algunos casos las pruebas no son necesarias. Resultado: El conciliador o tercero debe buscar un acuerdo mutuamente satisfactorio a las partes proponiendo formulas de solucin. Privado: Se encuentra estrechamente vinculado con la confidencialidad de modo tal que sean las partes directamente implicadas las que tomen parte en la audiencia. Entendindose con ello que los participes de la audiencia estn obligados a mantener absolutamente reserva en esa sesin. Control del Proceso: Es de competencia del conciliador motivar la comunicacin entre las partes siendo estas, las nicas que tienen la facultad de solucionar el conflicto a travs de un acuerdo; con lo que queremos decir que tanto partes, como el conciliador intervienen en el control de la conciliacin. CAPTULO IV CLASIFICACION DE LA CONCILIACION

1- Por su relacin en el proceso legal: Conciliacin procesal.- cuando se lleva a cabo en el marco de un procedimiento legalmente regulado, como es el caso de la conciliacin realizada dentro de un proceso judicial o arbitral. Conciliacin extra procesal.- se desarrolla en los dems casos, como cuando, se adelanta ante un centro de conciliacin o ante un conciliador de equidad. 2- Por la calidad del conciliador: La conciliacin puede adelantarse ante: Funcionario Pblico en el ejercicio de sus funciones. Tal es el caso de los jueces civiles. Conciliadores particulares de centros de conciliacin, sean stos abogados u otras personas inscritas ante centros de conciliacin, agremiaciones o asociaciones, estudiantes de las facultades de derecho adscritos a los Consultorios Jurdicos, Etc. Conciliadores en equidad. Mediadores particulares e independientes, habilitados por las partes. 3- Por el nmero de partes y conciliadores: Bilateral Multilateral Unitaria 4- Por la iniciativa para su celebracin: Conciliacin facultativa.- se adelanta por iniciativa de las partes Conciliacin obligatoria.- el trmite se desarrolla en atencin a un mandato legal. 5- Por el resultado del trmite: Conciliacin total.- el acuerdo conciliado comprende la totalidad de las materias en disputa. Conciliacin parcial.- comprende nicamente algunas aspectos discutibles Conciliacin fracasada.- cuando no se logra acuerdo sobre ningunos de los puntos discutidos. CAPITULO V PRINCIPIOS DE LA CONCILIACION 5.1. PRINCIPIOS: Equidad: Supone que el acuerdo conciliatorio debe ser "sentido como justo" por las partes. Neutralidad: Supone la no existencia de vnculo alguno entre el conciliador y una de las partes que solicita sus servicios. Imparcialidad: Exige que el conciliador debe mantener una postura libre sin perjuicios o favoritismos a travs de acciones o palabras.

Confidencialidad: Supone que el conciliador y las partes debern guardar absoluta reserva de lo sostenido en la audiencia de conciliacin, salvo conocimiento de la realizacin de un delito, en cuyo caso se deber poner en conocimiento de la autoridad competente. Empoderamiento o simetra de poder: A pesar de no estar contemplado en la Ley ni en el Reglamento, es importante tomar en consideracin el principio de la simetra de poder. Uno de los temas ms crticos en la conciliacin, es la situacin en la cual una de las partes tiene ms poder que la otra y ambas saben de esta situacin. Esto exige que el conciliador ante el evidente desequilibrio de condiciones, cree mecanismos para que las partes en conflicto sientan que participan en iguales trminos en la discusin, expresen sus intereses y necesidades que influyen en la toma de decisiones, presenten alternativas, evalen las consecuencias de las posibles soluciones y participen en el logro de la solucin. 5.1.1. PRINCIPIOS TICOS: Veracidad: El acuerdo debe reflejar la voluntad real de las partes. Buena fe: Supone el proceder honesto y leal de las partes de querer solucionar el conflicto. Legalidad: Entendido como el respeto y conformidad del acuerdo conciliatorio con nuestro ordenamiento jurdico, la moral y las buenas costumbres. Celeridad: Supone su desarrollo en forma rpida, teniendo como lmite 30 das calendario. Economa: Entendido como el ahorro de tiempo y dinero de las partes, evitando un proceso judicial largo y tedioso. CAPTULO VI FASES DE LA CONCILIACION 1. Actos previos o fase pre-conciliatoria: Dar lectura del expediente. Ambientar el local. Evitar interrupciones y personas ajenas a la audiencia. Monlogo o fase de explicacin del proceso: Dar la bienvenida "para romper el hielo". Identificacin de las partes y del propio conciliador. Invocacin a las partes y abogados. Informar sobre lo que es la Conciliacin y sealar sus principales caractersticas y ventajas. Informar sobre la eventualidad de una reunin por separado. Absolver alguna pregunta si la hubiese. Discusin de los hechos o fase para escuchar la versin de las partes: Exponer los hechos establecidos en el expediente. Pedir a las partes que den su versin, evitando que se interrumpan. Parafrasear para entender los nudos problemticos, reducir emociones negativas y dar confianza a las partes. Hacer preguntas para precisar y obtener mayor informacin. Identificacin de problemas: Redefinir los problemas. Hacer una lista de los conflictos, priorizndose los interese que de las posiciones. Identificar intereses comunes de las partes. Bsqueda de soluciones: Estimular con creatividad la solucin del conflicto por las partes. Buscar acuerdos objetivos. El acuerdo: Redactar todos los detalles en el Acta de Conciliacin. Asegurar el acuerdo con alguna clusula. Cumplir con las formalidades del acta. El seguimiento del caso o del acuerdo: Es una fase importante ya que de esta forma se puede entender cual es la influencia del conciliador en los casos en que interviene; cuidando el cumplimiento de los acuerdos. CAPITULO VII MODELOS DE LA CONCILIACION 7.1. DEFINICON: La conciliacin segn el modelo en que se estudie ofrece visiones diferenciadas de que es y hacia donde se dirige, generando consecuentemente en sus protagonistas diferentes papeles a asumir. Cada modelo tiene diferentes mapas y sus actores principales y secundarios recorrern caminos y llegaran a destinos distintos. 7.2. MODELOS: 7.2.1. SATISFACTORIO: 7.2.1.1 Concepto: Es el modelo dominante, ampliamente conocido y practicado mayoritariamente en todo el mundo. Este modelo mira a los conflictos como problemas y no como conflictos, la respuesta frente a ellos es la cooperacin entre las partes para resolverlos y satisfacer necesidades mutuas.

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7.2.1.2. Representantes Importantes: FISHER. URY. FOLGER. TAYLOR. BRUGER. 7.2.1.3. Para FOLGER y BUSH: Este modelo percibe el conflicto como un obstculo a las satisfaccin de las necesidades, es decir, cuando existe un conflicto existe un problema y un problema existe a causa de una incompatibilidad real o aparente de las necesidades o intereses de las partes, por ello cuando s e da el discurso de apertura se cambia la palabra conflicto por el de problema. Facilita la resolucin de conflictos entre personas mediante la colaboracin, debido a sus caractersticas de con sensualidad, informalidad y flexibilidad. La misin de este modelo se orienta a cambiar la situaciones de las personas. La literatura participe de este modelo, es uniforme al identificar su misin similar al de una fabrica de acuerdos inteligentes con los que se satisface a los conciliantes. Este modelo entrega a sus participantes un mapa cuyo destino consiste en la satisfaccin de las necesidades de los conciliantes con un acuerdo que resuelve sus problemas. 7.2.1.4. FINES: A. MEDIATO: o La misin mediata que persigue la conciliacin satisfactoria consiste en maximizar la satisfaccin de las necesidades subyacentes de los conciliantes. B. INMEDIATO: o La misin inmediata consiste en un acuerdo al que arriban las partes, con la ayuda del Conciliador y con el que resuelve el problema. 7.2.1.5. ROL DEL CONCILIADOR: El Conciliador asume un papel totalmente activo, su actitud es directiva, tanto que las partes siguen al Conciliador. Entre sus funciones podemos mencionar la de facilitador, busca canales de comunicacin, traductor y transmisor de informacin, diferenciador entre deseos y necesidades, generador de opciones y agente de realidad. El Conciliador utiliza un mapa en el que encontramos las siguientes estaciones:

Presentacin Organizacin y definicin de problemas Bsqueda de alternativas Persuasin Movimiento Acuerdo o callejn sin salida.

El modelo satisfactorio concibe a la Conciliacin como una herramienta sofisticada con tecnologa de punta, precisa y til para satisfacer las necesidades subyacentes de los conflictuados. Disea, crea, inventa y construye la solucin ms idnea al conflicto con lo que satisface ampliamente las necesidades de los conciliantes. Facilita la resolucin de conflictos entre personas mediante la colaboracin e integracin debido a sus caractersticas de con sensualidad, informalidad, flexibilidad y no limitado por categoras legales. 7.2.1.6. RESULTADOS: Los resultados obtenidos a travs de este modelo son constructivos, creativos, gana yo - ganas tu. FOLGER Y BUSH lo llaman tecnologa valiosa para resolver problemas y satisfacer las necesidades de las partes. 7.2.2. TRANSFORMADOR: 7.2.2.1. Concepto: Es poco conocido y practicado por un reducido grupo de personas, destacan ALBIE DAVIS, LEONARD RISKIN, CARRIE MENKEL, MEADOW, FOLGER Y BUSH. Dos de sus escultores los profesores americanos FOLGER Y BUSH: Conciben al conflicto, como oportunidades de crecimiento y desarrollo moral a los que hay que responder transformando a las personas en sus dos dimensiones de revalorizacin y reconocimiento. El conflicto significa circunstancias de cambio para los seres humanos y su respuesta consiste en tratar de transformar a los seres humanos que se encuentran inmersos en el conflicto, su respuesta a un conflicto consiste en ayudar a transformar a los individuos en ambas dimensiones del crecimiento moral.

Este modelo concibe a la Conciliacin como un instrumento til para transformar a los conciliantes y a la sociedad a travs de la revalorizacin y el reconocimiento. 7.2.2.2. MISIN: Se orienta a cambiar a las personas. 7.2.2.3. UTILIZA: Un mapa, que muestra otro camino de mayor vala y trascendencia, generando con ellos resultados eternos. Aspira a un mundo mejor, por ello proporciona a sus actores una meta radicalmente diferente a anterior modelo y su destino ya no es la mera satisfaccin de las necesidades sino ahora es la transformacin de las personas. A) LA REVALORIZACIN: La revalorizacin se orienta hacia el fortalecimiento del yo de cada conciliante, implica que estos adquieran un conocimiento ms eficaz de su valor como persona, comprendan que metas persiguen, con que recurso, habilidades y alternativas cuentan, confianza en si mismo y autodeterminacin.

B) EL RECONOCIMIENTO: El reconocimiento implica la capacidad de reconocer a la otra parte como un ser humano similar a mi persona, mostrase sensible a las situaciones adversas del otro, comprensin y compasin por el otro conciliante.

7.2.2.4. ROL DEL CONCILIADOR.En la conciliacin transformadora a diferencia de la Conciliacin satisfactoria, el Conciliador sigue a las partes, as el Conciliador transformador entrega a las partes todo el poder sobre el resultado y el proceso. Entre los papeles asumidos por el Conciliador transformador segn BUSH y FOLGER tenemos:

Los Conciliadores aplican un micro enfoque en los aportes de las partes, concentrando los esfuerzos en la exposicin del conflicto realizada en la sesin Los Conciliadores adoptan medidas concernientes para alentar a las partes a participar en la deliberacin y la decisin Los Conciliadores invitan y ayudan conscientemente a las partes a considerar las perspectivas de la otra. CAPTULO VIII CONCILIACION EXTRA-PROCESO

8.1. DEFINICION: Es un camino previo al proceso judicial y tambin implica la participacin de un conciliador, las partes y sus representantes. 8.2. CARACTERISTICAS: Los conciliadores pueden ser funcionarios de la administracin pblica, abogados, otros profesionales o cualquier persona con ciertas habilidades. El conciliador es escogido por las partes. El objetivo es evitar un proceso judicial. Materias: Derechos disponibles de las partes; alimentos, rgimen de visitas y violencia familiar; y cuanta de la reparacin civil derivada de la comisin de delitos. Implica una intensa persuasin. El resultado es meramente privado (inter pares, confidencial). No es vinculante. Las partes pueden rechazar la decisin o frmula conciliatoria. 8.3. FINES DE LA CONCILIACIN EXTRAJUDICIAL: La Conciliacin Extrajudicial, de acuerdo a lo antes expresado, busca que las partes (con asistencia del conciliador) puedan: Lograr su propia solucin en base a la creatividad. Promover la comunicacin, entendimiento mutuo y empata. Mejorar sus relaciones. Minimizar, evitar o mejorar la participacin en el sistema judicial. Trabajar conjuntamente hacia el logro de un entendimiento mutuo para resolver un conflicto. 8.4. Ventajas y Desventajas : a) Ventajas: exploracin de inters intereses objetivos

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brevedad del proceso economa informalidad confidencialidad mantenimiento de los derechos preservacin de las relaciones tiles control del proceso y resultado solucin creativa. Desventajas: Voluntariedad Incertidumbre Revelacin de informacin. CAPTULO IX CONCILIACION INTRA-PROCESO

9.1. DEFINICION:Es la facultad que tienen el juez y las partes de resolver el conflicto aviniendo los intereses contrapuestos de las partes en cualquier etapa del proceso judicial de primera instancia. 9.2. CARACTERISTICAS: Es un acto trilateral (las partes, sus representantes y el juez). Se lleva a cabo dentro de un proceso judicial, antes de la segunda instancia. Es obligatoria (la ley 26872 del 12/11/97 y el D.S. 001-98-JUS del 13/01/98) as lo establecen). Las partes pueden rechazar la decisin o frmula conciliatoria (pero si la frmula establece derechos iguales o mayores a los de una sentencia previa, se impone una multa pecuniaria por rechazarla).Tiene efectos de cosa juzgada. 9.3. SOBRE LOS CONCILIADORES 9.3.1. CONCEPTO: Es una persona capacitada acreditada por el Ministerio de Justicia, cuya funcin es restablecer la comunicacin entre las partes, determinar el problema, aportar sugerencias y frmulas conciliatorias no obligatorias que conllevan a la solucin del mismo. 9.3.2. REQUISITOS: Art. 22 de la Ley, arts. 30-37 del D.S. N001-98-JUS. Mayora de edad. Haber sido capacitado en tcnicas de conciliacin, negociacin y MARCS. Para lo cual, despus de haber llevado un curso de 60 horas lectivas como mnimo, deber aprobar una evaluacin terica y tres evaluaciones prcticas (audiencias simuladas de conciliacin) en el Ministerio Pblico o en una institucin acreditada para capacitar; adems 08 hrs. adicionales sobre estructura del Estado, principios generales del derecho y sistema judicial peruano, para las personas que no tengan formacin legal superior. Estar acreditado como conciliador extrajudicial por el Ministerio de Justicia; para lo cual se extender una resolucin por la Secretara Tcnica de Conciliacin (STC) y posteriormente se extender una diploma que reconoce como tal, firmado por el Ministro o Viceministro de Justicia. Probada trayectoria tica y moral; suplida por los antecedentes penales y judiciales. Para acreditarse como conciliador en materia de familia o laboral, deber aprobarse un curso de especializacin autorizado por la STC, con un mnimo de 40hrs. lectivas y una fase de afianzamiento prctico. 9.3.3. PERFIL DEL CONCILIADOR: a) Neutral. b) Motivador. c) Comunicador. d) Creativo. e) Negociador. f) Estratgico. g) Tolerante. 9.3.4. FUNCIONES: Facilitar la comunicacin entre las partes. Eventualmente proponer frmulas conciliatorias no obligatorias. 9.4. SANCIONES: Amonestacin escrita. Multa. Suspensin de 01 a 06 meses. Inhabilitacin permanente.

ANEXOS ANEXO 01 LA CONCILIACION EN EL PER La Legislacin Nacional de Conciliacin Extrajudicial LEY N26872 CONCORDANCIAS: D.S. N 001-98-JUS (REGLAMENTO) D. Ley. N 910 R.M. N 117-2001-JUS R.M. N 245-2001-JUS R.M. N 0452002-JUS LEY DE CONCILIACION CAPITULO IPRINCIPIOS GENERALES Artculo1.- Inters Nacional Artculo2.- Principios Artculo3.- Autonoma de la Voluntad Artculo4.- Funcin no Jurisdiccional CAPITULO IIDE LA CONCILIACION Artculo5.- Definicin Artculo6.- Carcter Obligatorio Artculo7.- Vas Alternativas Artculo8.- Confidencialidad Artculo9.- Materias Conciliables Artculo9.- Materias conciliables Artculo10.- Audiencia nica Artculo11.- Plazo Artculo12.- Fecha de Audiencia Artculo13.- Peticin .Artculo14.- Concurrencia Artculo15.- Conclusin de la Conciliacin Artculo16.- Acta Artculo17.- Conciliacin Parcial Artculo18.- Mrito y Ejecucin del Acta de Conciliacin Artculo19.- Prescripcin y Caducidad CAPITULO IIIDEL CONCILIADOR Artculo20.- Funciones Artculo21.- Libertad de Accin Artculo22.- Requisitos de los Conciliadores Artculo23.- Impedimento, Recusacin y Abstencin deConciliadores CAPITULO IVDE LOS CENTROS DE CONCILIACION Artculo24.- De los Centros de Conciliacin Artculo25.- Capacitacin de los Conciliadores Artculo25.- Formacin y capacitacin de conciliadores Artculo26.- Autorizacin y Supervisin Artculo27.- Requisitos Artculo28.- Del Registro de Actas de Conciliacin Artculo29.- Legalidad de los Acuerdos Artculo30.- Informacin Estadstica CAPITULO VDE LA JUNTA NACIONAL DE CENTROS DE CONCILIACION Artculo31.- Junta Nacional de Conciliacin Artculo32.- Funciones CAPITULO VIDE LA CONCILIACION ANTE DE JUECES DE PAZ Artculo33.- Jueces de Paz Artculo34.- Procedimiento Artculo35.- Responsabilidad Disciplinario Artculo36.- Tasa por Servicios Administrativos Artculo37.- Mrito y Ejecucin del Acta Artculo38.- Registro de Actas de Conciliacin DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES Primera.- Vigencia Segunda.- Reglamentacin Tercera.- Suspensin de la Obligatoriedad Cuarta.- Centros Preexistentes

Quinta.- Requisito de Admisibilidad Sexta.- Vigencia del Requisito de Admisibilidad y Stima.- Conciliacin Extrajudicial ANEXO 02 REGLAMENTO DE LA LEY DE CONCILIACIN

TITULO I PRINCIPIOS GENERALES Artculo 1.- Objeto y mbito de la Aplicacin Artculo 2.- De los Principios Principio de equidad Principio de veracidad Principio de buena fe. Principio de confidencialidad Principio de imparcialidad Principio de neutralidad Principio de legalidad Principio de celeridad Principio de economa Artculo 3.- Definicin Artculo 4.- El acuerdo conciliatorio Artculo 5.- Restricciones a la Autonoma de la Voluntad TITULO IIDE LA CONCILIACION Artculo 6.- De la Peticin Conciliatoria Artculo 7.- Clasificacin de la Conciliacin Extrajudicial a) Obligatoria: b) Facultativa: c) Parcial: Artculo 8.- De la Confidencialidad Artculo 9.- Pretensin determinada y pretensin determinable Artculo 10.- De la Conciliacin en lo Procesos Cautelares. Artculo 11.- Requisitos de la Solicitud de Conciliacin Artculo 12.- Anexos de la solicitud de Conciliacin Artculo 13.- Designacin del Conciliador Artculo 14.- De las invitaciones Artculo 15.- De la Notificacin de las invitaciones Artculo 16. Del Impedimento, Recusacin y abstencin de los Conciliadores Artculo 17.- Del acto conciliatorio Artculo 18.- De la representacin Artculo 19.- De los representantes legales de personas jurdicas Artculo 20.- Reglas de la Audiencia de Conciliacin Artculo 21. Del Acta de Conciliacin Artculo 22- Derechos u obligaciones ciertas, expresas y exigibles 1.- Ciertas: 2.- Expresas: 3.- Exigibles: Artculo 23.- Mrito y Ejecucin del Acta de Conciliacin Artculo 24.- De la verificacin de la legalidad de los acuerdos Artculo 25.- De la nulidad del Acta. Artculo 26.- De las limitaciones a los Conciliadores y personal que brindan servicios en los Centros de Conciliacin. Artculo 27.- De la Prescripcin y la caducidad Artculo 28.- Del Acta de Conciliacin en materia familiar Artculo 29.- De los DistritosConciliatorios y su mbito TITULO III DEL CONCILIADOR, SU CAPACITACION Y ACREDITACION CAPITULO I DEL CONCILIADOR Artculo 30. Definicin Artculo 31.- Requisitos de los Conciliadores Artculo 32.- Funciones del Conciliador Artculo 33.- Limites a la Libertad de Accin CAPITULO II DE SU CAPACITACIN Artculo 34. Formacin y Capacitacin de los Conciliadores Artculo 35.- De la fase lectiva y la fase de afianzamiento de habilidades conciliatorias CAPITULO IIIDE LA ACREDITACIN Artculo 36.-Definicin Artculo 37.- Del Otorgamiento de la acreditacin Artculo 38.- De la acreditacin como Conciliador Especializado Artculo 39. Del Registro de Conciliadores Artculo 40.-De las solicitudes de acreditacin de Conciliadores Artculo 41.- Requisitos para la acreditacin como Conciliador

Artculo 42.- Requisitos para la acreditacin como Conciliador Especializado Artculo 43.- Requisitos para la acreditacin como Conciliador Especializado en asuntos de carcter familiar o laboral Artculo 44.- Incumplimiento de Requisitos Artculo 45.- Abandono del procedimiento Artculo 46.- Finalizacin del procedimiento de acreditacin Artculo 47.- Recursos Artculo 48.- Improcedencia Artculo 49.- De la Prohibicin de iniciar procedimiento de acreditacin Artculo 50.- Indicios sobre la existencia de presuntas faltas y/o ilcitos penales durante la tramitacin del procedimiento de acreditacin. TITULO IV DE LOS CENTROS DE CONCILIACIN Artculo 51.- Definicin Artculo 52.-Deberes de los Centros de Conciliacin Artculo 53.- Requisitos para la autorizacin Artculo 54.- Local del Centro de Conciliacin Artculo 55.- Del Procedimiento para la autorizacin . Artculo 56.- Registro de Conciliadores, Capacitadores, Centros de Conciliacin y Centros de Formacin y Capacitacin de Conciliadores Artculo 57.- Registro de Actas de Conciliacin Artculo 58.- Archivo de los Expedientes y Libros de Registros Artculo 59.- Tarifario Artculo 60.- Informacin Estadstica. Artculo 61 Artculo 62.- De la suspensin temporal TITULO V DE LA JUNTA NACIONAL DE CENTROS DE CONCILIACION Artculo 63.- De la constitucin Artculo 64.- De los Centros de Conciliacin y su relacin con la Junta Nacionalde Centros de Conciliacin TITULO VIDE LA CONCILIACION ANTE LOS JUECES DE PAZ LETRADO Artculo 65.- La Conciliacin ante los Jueces de Paz Letrado Artculo 66.- El Acta de Conciliacin Artculo 67.- De la capacitacin de los jueces TITULO VII DE LOS CENTROS DE FORMACION Y CAPACITACION Artculo 68. De los Centros de Formacin y Capacitacin Artculo 69. Requisitos de la solicitud de autorizacin Artculo 70.- De los Capacitadores principales o especializados Artculo 71.- Los Capacitadores especializados. Artculo 72.- De la renovacin de la inscripcin en el Registro de Capacitadores. Artculo 73.- Requisitos para el dictado de cursos por Capacitadores Artculo 74.- Solicitud de autorizacin de Cursos. Artculo 75.- Respecto de la publicidad de los Cursos de Conciliacin Artculo 76.- Reprogramacin de Cursos. Artculo 77.- Cursos de Capacitacin Continua, de especializacin y de habilidades conciliatorias TITULO VIII DE LAS SUPERVISIONES Artculo 78.- Definicin Artculo 79.- De la Supervisin a los operadores Artculo 80.- Del Supervisor Artculo 81.- Del Acta de Supervisin Artculo 82.- Contenido del Acta de Supervisin Artculo 83.- De las diligencias de Supervisin Pedaggica Artculo 84 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES Primera Sexta Segunda Stima Tercera Novena. Cuarta Dcima. Quinta. Modificaciones al Cdigo Procesal Civil incorporadas por el Decreto Legislativo N 1070 que modifica la Ley N 26872(28/06/08) 1. Ley de Conciliacin Eliminacin de la Conciliacin Intra Procesal: a. Antes en un Proceso de Conocimiento existas tres audiencias: b. Con la Ley N 29057 del 29/06/07, entre otros cambios, se elimin la Audiencia de Saneamiento y se dispuso que el mismo se haga por Auto. c. El D.Ley 1070 del 28/06/08 ELIMINA la CONCILIACION INTRA PROCESAL y establece que slo hay la

conciliacin en adelante solo sera extrajudicial ante los Centros de Conciliacin autorizados, con lo cual se elimina tambin la Conciliacin Extrajudicial ante Juzgados de Paz. Como consecuencia de este cambio se ELIMINA LA AUDIENCIA DE CONCILIACION dentro del proceso, salvo que las partes lo pidan. 2. Sobre la necesidad de la Conciliacin Extrajudicial El Decreto Legislativo N 1070 deroga el inciso 7 del artculo 425 del CPC, que establece la necesidad de anexar a la demanda, el acta de conciliacin extrajudicial. No obstante el artculo el nuevo artculo 6 de la Ley de Conciliacin, modificado por el D. Ley N 107, establece: Artculo 6.- Falta de intento Conciliatorio.- Si la partedemandante, en forma previa a interponer su demanda judicial, nosolicita ni concurre a la Audiencia respectiva ante un Centro deConciliacin extrajudicial para los fines sealados en el artculoprecedente, el Juez competente al momento de calificar la demanda, la declarar improcedente por causa de manifiestafalta de inters para obrar . 3. Naturaleza de las modificacionesLos cambios al CPC son para adecuar las normas procesales y eliminar todareferencia a la audiencia de conciliacin: 3.1. Acumulacin Objetiva Originaria (art 87)Se precisa que las pretensiones accesorias solo se pueden acumular hasta antesdel saneamiento procesal, antes era hasta la audiencia de conciliacin. Tiene sentido poner como lmite el saneamiento procesal pues es el momento enque se revisa la validez de la relacin procesal y para ello es necesario que seconozcan todas las pretensiones, inclusive las accesorias. 3.2. Tramitacin de la tacha u oposicin (art 301)Se establece que la actuacin de los medios de prueba que sustentan lascuestiones probatorias se realizar en la audiencia de prueba, antes era en laaudiencia conciliatoria. Lo ideal era no confundir los medios de prueba de las cuestiones probatorias de los del tema de fondo, por ello se actuaban en momentos distintos, ahora como lanica audiencia que queda es la de pruebas, no existe otro momento, se puedenpresentar problemas. 3.3. Oportunidad de la recusacin (art 308)Se establece que slo se puede recusar hasta antes del saneamiento procesal,antes era hasta cinco das antes de la audiencia de conciliacin. 3.4. 3.5. Formalidad de la Conciliacin (art 324)Se precisa que la conciliacin se llevar a cabo ante un Centro de Conciliacin ysi ambas partes lo solicitan el Juez PODRA convocarla en cualquier estado delproceso. art326 que regulaba el trmite de la audiencia de conciliacin esta derogado, debe pues, proponer formula conciliatoria. Proceso y Conciliacin (art 327)El Juez es quien debe aprobar la conciliacin extrajudicial. Previa verificacin delos requisitos del artculo 325 : trate sobre derechos disponibles, y el acuerdose adecue a la naturaleza del derecho en litigio.

3.6.

4. 5.

Reconvencin (art 445)Se exige realizar conciliacin extrajudicial para la reconvencin.

En caso de reconvencin, si la pretensin es materia conciliable, el Juez deberverificar la asistencia del demandado a la audiencia de conciliacin y que conste ladescripcin de la controversia en el acta de conciliacin. 6. Se resuelve un problema existente sobre si era necesario conciliar en caso de reconvencin. 7. La fijacin de puntos controvertidos y el saneamiento probatorio. (art 468)Al eliminarse la Audiencia de Conciliacin, los puntos controvertidos ni elsaneamiento probatorio, se fijan en audiencia. Ahora una vez notificadas laspartes con el auto de saneamiento, las partes tienes tres das para presentar porescrito los puntos controvertidos, vencido el plazo, el Juez dictar un AUTO fijndolos puntos controvertidos y realizar el saneamiento probatorio. 8. Slo si los medios de prueba admitidos requieren actuacin, en ese mismoauto el Juez sealar fecha para la AUDIENCIA DE PRUEBAS, en casocontrario proceder al JUZGAMIENTO ANTICIPADO. 9. Medida Cautelar Fuera de Proceso. (art 636)Cuando trate una medida cautelar fuera de proceso, el trmite de conciliacindebe iniciarse dentro de los cinco das de ejecutada la medida cautelar y lademanda presentada dentro de los 10 das siguientes a la conclusin delprocedimiento conciliatorio.Antes el Reglamento de la Ley de Conciliacin, slo fijaba el lazo de 05 daspara iniciar la conciliacin y no haba plazo para demandar. 10. Vigencia del Decreto Legislativo N 1070,En la Primera Disposicin Final se seala que la norma entrar en vigenciaprogresivamente en los diferentes Distritos Conciliatorios segn Calendario Oficialaprobado mediante Decreto Supremo, se excepta a los distritos conciliatorios deLima, Trujillo y Arequipa, as como el Distrito Judicial del Cono Norte de Lima(salvo Canta), en los cuales ser aplicado a los 60 das calendarios de supublicacin (28 de agosto de 2008).

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