UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

CARRERA PROFESIONAL DE DERECHO

ANÁLISIS

ASIGNATURA: MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN

DE CONFLICTOS II

DOCENTE: CANDY EVELIA RODRÍGUEZ UGARTE

ALUMNA: SALAS ZEVALLOS, KELLY ROUSSE

SICUANI – CUSCO – 2023

 PRESENTACIÓN

La conciliación es un mecanismo alternativo de resolución de conflictos en

el que las partes involucradas, con la ayuda de un tercero imparcial llamado
conciliador, intentan llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso sin
necesidad de recurrir al proceso judicial formal, además buscar la paz y la
justicia, restablecer la comunicación y las relaciones entre las partes, y evitar
los costos, la duración y el desgaste emocional de un litigio judicial.

El procedimiento conciliatorio es un enfoque efectivo y pacífico para

resolver conflictos a través del diálogo y la negociación. Además de ser una
alternativa más rápida y confidencial que los tribunales tradicionales, la
conciliación preserva las relaciones entre las partes y les permite encontrar
soluciones satisfactorias a sus diferencias.

La conciliación se lleva a cabo a través de un proceso en el cual una tercera

persona neutral, conocida como conciliador, ayuda a las partes involucradas
a encontrar una solución mutuamente beneficiosa. El conciliador actúa como
mediador, facilitando la comunicación entre las partes, proponiendo
opciones de solución y fomentando el diálogo cooperativo.
 PROCEDIMIENTO CONCILIATORIO EN EL PERÚ Y COMO AYUDA A LA
SOCIEDAD PERUANA

En un principio aquellos procedimientos conciliatorios se les entiende como un

mecanismo alternativo de solución de conflictos que permite que las personas de nuestro
entorno, como es el caso de la sociedad peruana que tienen algún problema de pensión de
alimentos, tenencia de hijos, régimen de visitas, pago de deudas, indemnizaciones,
desalojos, entre otros, puedan solucionarlos sin necesidad de ir a juicio. La solución es un
acuerdo entre ambas partes. (MINJUS, 2023) Por ello mismo tengamos en cuenta que
esto es un beneficio frente a la resolución del conflicto y como desarrollaremos el
conflicto, puesto que es una alternativa más clara frente al gasto económico que un
proceso judicial.
Se tienen los temas que se pueden solucionar mediante la conciliación por lo que son de
gran importancia y aporte a los siguientes:
1) En asuntos de familia:
Pensión de alimentos para tus hijos menores de edad, reconocidos o no.
Pensión de alimentos para padres, por los hijos.
Pensión de alimentos para cónyuge indigente.
Pensión de alimentos a favor de uno de los convivientes.
Aumento o reducción de alimentos.
Exoneración de alimentos.
Régimen de visitas.
Variación del régimen de visitas a los hijos menores de edad por el padre o la madre.
Tenencia de los menores de edad en favor de uno de los padres.
Gastos de embarazo y parto.
Liquidación de sociedades gananciales como consecuencia de divorcio.
Liquidación de sociedad de bienes como consecuencia del fin de una convivencia.
2) En asuntos civiles:
Incumplimiento de cualquier tipo contrato o convenios.
Resolución de cualquier tipo de contrato o convenios.
Llegar a acuerdos sobre forma de pago de deuda.
Desalojo por vencimiento de contrato, precario.
División y partición de un bien inmueble o bien mueble.
Indemnización por daños y perjuicios.
Obligación de dar una suma de dinero.
Obligación de dar, hacer y no hacer.
Pago de mejoras realizadas en un inmueble.
3) En asuntos de contrataciones con el Estado
Las controversias que surjan durante la relación contractual de orden de compra o
servicios menores a 8 UIT S/ 39,600.00.
Las controversias que surjan durante la relación contractual mayores a S/ 39,600.00 hasta
el tope de 20 Unidades de Referencia Procesal (URP) S/ 8,800.00.

En la “Ley de Conciliación”-Ley N° 26872 (gobierno, 1997)

Tengamos en cuenta que se encuentra en la ley y es la cual sirve de base para una buena
fundamentación legal y propia de los lugares de conciliación que son extrajudiciales, es
por ello que, el procedimiento de conciliación comienza con la solicitud de una de las
partes al Centro de Conciliación competente, que puede ser presentada antes o durante un
proceso judicial. Una vez aceptada la solicitud, se convoca a las partes a una audiencia de
conciliación.
Durante la audiencia, el conciliador, que actúa como mediador imparcial, permite que
ambas partes expongan sus puntos de vista y propongan soluciones al conflicto. El
conciliador también puede ofrecer alternativas de solución y ayudar a las partes a
encontrar un terreno común. Sin embargo, el conciliador no tiene poder de decisión, sino
que solo facilita la comunicación entre las partes.
Si las partes logran llegar a un acuerdo, este se registra y se ejecuta como un documento
legalmente válido. En caso de que no se llegue a un acuerdo, el proceso de conciliación
se da por concluido y, en caso de que exista un proceso judicial en curso, se retoma el
procedimiento normal.
El procedimiento de conciliación en el Perú tiene algunas ventajas, como la rapidez y la
flexibilidad, ya que no está sujeto a los plazos y formalidades del proceso judicial.
Además, fomenta la participación activa de las partes en la búsqueda de soluciones y
promueve la cultura del diálogo y la resolución pacífica de conflictos.
Sin embargo, también existen algunas limitaciones de la conciliación en el Perú. Por un
lado, la falta de conocimiento y de confianza en este mecanismo por parte de la población
hace que muchas personas aún opten por el proceso judicial tradicional. Además, la falta
de regulación y supervisión efectiva de los Centros de Conciliación puede generar
desconfianza en la imparcialidad y calidad del proceso de conciliación.
Tal cual se encuentran en los artículos de la propia ley mencionada con anterioridad:
Artículo 9o.- Materias Conciliables.- Son materia de Conciliación las pretensiones
determinadas o determinables que versen sobre derechos disponibles de las partes.
En asuntos relacionados al derecho de familia se someten al procedimiento establecido
en la presente ley las pretensiones que versen sobre alimentos, régimen de visitas y
violencia familiar.
No se someten a Conciliación Extrajudicial las controversias sobre hechos que se refieran
a la comisión de delitos o faltas, con excepción de las controversias relativas a la cuantía
de la reparación civil derivada de la comisión de delitos, en cuanto ella no hubiera sido
fijada por resolución judicial firme.
Artículo 12o.- Fecha de Audiencia.- Recibida la solicitud el Centro de Conciliación
designa al conciliador y este a su vez notifica a las partes dentro de los cinco (5) días
útiles siguientes.
Artículo 13o.- Petición.- Las partes pueden solicitar la Conciliación Extrajudicial en
forma conjunta o individual, con arreglo a las reglas generales de competencia
establecidas en el artículo 14o del Código Procesal Civil.
Artículo 14o.- Concurrencia.- La concurrencia a la Audiencia de Conciliación es
personal; salvo las personas que conforme a ley deban actuar a través de representantes
legales. En el caso de personas domiciliadas en el extranjero se admitirá el
apersonamiento a la Audiencia de Conciliación a través de apoderado o tratándose de
personas jurídicas, sus representantes legales en el país.
Artículo 15o.- Conclusión de la Conciliación.- Se da por concluida la Conciliación por:
1. Acuerdo total de las partes.
2. Acuerdo parcial de las partes.
3. Falta de acuerdo entre las partes.
4. Inasistencia de una parte a dos (2) sesiones.
5. Inasistencia de las partes a una (1) sesión.
Artículo 16o.- Acta.- El Acta es el documento que expresa la manifestación de voluntad
de las partes en la Conciliación extrajudicial.
En conclusión, el procedimiento de conciliación en el Perú es una alternativa efectiva
para resolver conflictos de manera pacífica y evitar los largos y costosos procesos
judiciales. Aunque aún existen desafíos a superar, como la difusión y confianza en este
mecanismo, la conciliación puede ser una valiosa herramienta para fortalecer la justicia y
la paz social en el país.