CÓDIGO: SST-CONS-FO007

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO VERSIÓN: 1

FECHA: 24 – 01 – 2020
FORMATO DE EVALUACIÓN
INDUCCIÓN – REINDUCCIÓN – CAPACITACIÓN Página 1 de 3

INDUCCIÓN REINDUCCIÓN CAPACITACIÓN

TEMA: INDUCCIÓN SG – SST

NOMBRE DEL EVALUADO:
NUMERO DE IDENTIFICACIÓN:
CARGO:

1. Indique verdadero (V) o falso (F) como respuesta a los siguientes enunciados.

A. El sistema de seguridad social está conformado por EPS, ARL, AFP, CCF ( ).
B. La resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos del SG-SST para las
empresas según el número de trabajadores y el tipo de riesgo ( ).
C. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del
trabajo y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte ( ).
D. El Comité Paritario de Seguridad (COPASST) está integrado por un número igual de
representantes de los trabajadores y de delegados de la empresa con sus respectivos
suplentes ( ).

2. Escriba en frente de cada una de las siguientes responsabilidades en el SG-SST el cargo al

que pertenecen TRABAJADORES, GERENCIA O JEFE DE ÁREA.

RESPONSABILIDAD CARGO
Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las
actividades del SG-SST
Promover la comprensión de la política del SG-SST a sus trabajadores
Garantizar la participación de los trabajadores en el COPASST y el
CCL
Informar sobre las necesidades de Capacitación en Seguridad y salud
en el trabajo
Suministrar el tiempo a los trabajadores a su cargo miembros del
COPASST, Brigada o CCL para asistir a las actividades programadas
Participar de todas las actividades en Seguridad y Salud en el trabajo
Evaluar mínimo una vez al año el SG-SST
Procurar por el cuidado integral de su salud

3. Marque con una X la respuesta correcta.

3.1. Cuáles son los objetivos de la política de Seguridad y Salud en el trabajo de

CONSTRUINTEC S.A.S.

Transversal 57 No. 108 -42 Teléfono 2 53 63 31 e - mail: construintecsa@yahoo.com

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A. Evitar ausencias de los trabajadores por enfermedades comunes, proteger la seguridad

y salud de los trabajadores, evitar conflictos al interior de la empresa
B. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos; proteger la seguridad y salud de los
trabajadores, cumplir con la normatividad vigente.
C. Evitar el acoso laboral, eliminar los peligros, cumplir con la normatividad.

3.2. La violación u omisión de una norma o procedimiento por parte de los trabajadores que
aumenta las posibilidades de que ocurra un accidente se considera un:

A. Acto inseguro
B. Condición insegura
C. Condición de salud

3.3. Cuáles de los siguientes ejemplos son condiciones inseguras habituales.

A. Sistemas inadecuados de señalización, ruido excesivo, iluminación o ventilación

inadecuada.
B. Usos de resguardo o protección inadecuada, Operar cualquier equipo de trabajo sin la
debida autorización, trabajar bajo efectos de alcohol y/o sustancias Psicoactivas.
C. Sufrir una enfermedad crónica, realizar tareas a ritmo inadecuado, adoptar una posición
incorrecta en los puestos de trabajo.

3.4. Cuáles de los siguientes no son estilos de vida saludables.

A. Mantener la autoestima, el sentido de pertenencia y la identidad, la autogestión y el

deseo de aprender.
B. Brindar afecto y mantener la integración social y familiar.
C. Consumir sustancias como el tabaco, alcohol y drogas.

4. Complete el cuadro con la letra del tipo de riesgo que corresponda:

Opciones:

A. Químico
B. Biomecánico / Ergonómicos
C. Biológico
D. Psicosocial
E. Físico
F. Condiciones de seguridad
G. Fenómenos naturales

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Tabla 1 Fuente Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional
GTC 45

5. Unir con una flecha según corresponda:

Impactos y penetración de objetos en la cabeza

Salpicadura de líquido en los ojos

Ruido

Inhalación de polvos y humos

Cortes o abrasiones en las manos

Transversal 57 No. 108 -42 Teléfono

Impactos 2 53de
y penetración 63objetos
31 e - en
mail:
los construintecsa@yahoo.com
pies