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SERVICIOS
GESTIÓN DE OPERACIONES
Posicionamiento en el mercado
Rendimiento
rentabilidad
Éxito
Estructura
Procesos de la cadena de valor
DISEÑO DE
BIENES Y
SERVICIOS
Para la creación de bienes y
servicios, se establecen los
siguientes pasos:
Paso 1 y 2:
Misión, Estrategia, análisis y prioridades competitivas
Consistentes
Apoyar a la misión y visión
Investigación e innovación
Involucrarse con los clientes, B I E NES S ER VIC I O S
proveedores y empleados de
A N Á LIS I S E S T R A T E G I C O Y DE
la cadena de valor MERCA D O , Y E N T E N D E R L AS
P R I ORI D A D E S C O M P E T I T I VAS
Paso 2 y 3:
Diseño y configuración del PBC
MISIÓN Y V I SI Ó N E S T R A T ÉGICA
A N Á LIS I S E S T R A T E G I C O Y DE
MERCA D O , Y E N T E N D E R L AS
P R I ORI D A D E S C O M P E T I T I VAS
CARACTERISTICAS
MISIÓN Y V I SI Ó N E S T R A T ÉGICA
A N Á LIS I S E S T R A T E G I C O Y DE
CARACTERISTICAS MERCA D O , Y E N T E N D E R L AS
P R I ORI D A D E S C O M P E T I T I VAS
D I S EÑO Y C O N F I G U R A C I Ó N
Para el diseño de un bien: D I S EÑO Y C O N F I G U R A C I Ó N
D E L PB C P A R A E L C L I E N T E D E L PB C P A R A E L C L I E N T E
Se usan caracteristicas fisicas
tales como dimensión, color,
material, color, etc
S E L ECC I Ó N Y D I S E Ñ O D E L
P R O CES O
Paso 4:
Procesos detallados de bienes, servicios y diseños
MISIÓN Y V I SI Ó N E S T R A T ÉGICA
A N Á LIS I S E S T R A T E G I C O Y DE
MERCA D O , Y E N T E N D E R L AS
P R I ORI D A D E S C O M P E T I T I VAS
CARACTERISTICAS
D I S EÑO D E L E N C U E N T R O DE
S ER VIC I O
S ER VIC I O S
Para ambos, los prototipos son
necesarios
A N Á LIS I S E S T R A T E G I C O Y DE
MERCA D O , Y E N T E N D E R L AS
P R I ORI D A D E S C O M P E T I T I VAS
D I S EÑO Y C O N F I G U R A C I Ó N
D EL PB C P A R A E L C L I E N T E
CARACTERISTICAS
D I S EÑO Y C O N F I G U R A C I Ó N D I S EÑO Y C O N F I G U R A C I Ó N D I S EÑO D E L S E R V I C I O Y
Para bienes: promoción del D EL PB C P A R A E L C L I E N T E D EL PB C P A R A E L C L I E N T E S I S TEM A D E E N T R E G A
A N Á LIS I S E S T R A T E G I C O Y DE
MERCA D O , Y E N T E N D E R L AS
P R I ORI D A D E S C O M P E T I T I VAS
D I S EÑO Y C O N F I G U R A C I Ó N
D EL PB C P A R A E L C L I E N T E
I N T ROD U C C I Ó N E N E L
MERCA D O Y
C O M ERC I A L I Z A C I Ó N
S ER VIC I O S
B I E NES E V A LUA C I Ó N D E L M E R C A D O
S E R VIC I O S
MISIÓN Y V I SI Ó N E S T R A T ÉGICA
A N Á LIS I S E S T R A T E G I C O Y DE
MERCA D O , Y E N T E N D E R L AS
P R I ORI D A D E S C O M P E T I T I VAS
D I S EÑO Y C O N F I G U R A C I Ó N
D EL PB C P A R A E L C L I E N T E
D I S EÑO Y C O N F I G U R A C I Ó N
D EL PB C P A R A E L C L I E N T E
D I S EÑO D E L S E R V I C I O Y
S I S TEM A D E E N T R E G A
D I S EÑO D E L E N C U E N T R O DE
S ER VIC I O
I N T ROD U C C I Ó N E N E L
MERCA D O Y
C O M ERC I A L I Z A C I Ó N
EV A LUA C I Ó N D E L M E R C A D O
Casa de Calidad
Parte de arriba
Identifica la voz del cliente, y las
características diseño y las técnicas.
Compara y analiza las características
Diseño para la
fiabilidad
Probabilidad de que un bien o servicio realice
sus funciones esperadas por un periodo de
tiempo específico
RANGO DE TOLERANCIA
Usado en prototipos
Busca encontrar el rango de tolerancia de un
Taguchi
producto o servicio
Indica si sus funciones son aceptables y
comparándolo contra un objetivo especifico
¿QUÉ MIDE?
..........
COMPONENTE COMPONENTE COMPONENTE
1 2 N
Estructura de un sistema
en paralelo COMPONENTE
1
COMPONENTE
..........
2
COMPONENTE
N
Fiabilidad de
subensamblajes
A B C
.98 .91 .99
C
A
.99
.98
.91
Un diseño simple
simplifica las
operaciones
¿Qué es simplificación de productos?
DISNEYLAND
Sistema de soporte en
tecnología e
información
AVIONES
Diseño del
encuentro de
servicio
Las compañías deben
seleccionar cuidadosamente a
los empleados que tienen
contacto con el cliente,
capacitarlos bien y
empoderarlos para que
cumplan y sobrepasen las
expectativas del mismo.
Comportamiento y habilidades en el
contacto con el cliente
Requisitos de contacto: Desempeño medible o expectativas definidas po
calidad respecto a los empleados de la empresa.
Reconocimiento y
Recompensa
EJEMPLO