SEREMOS LA INSTITUCIÓN MÁS

CONFIABLE Y EFECTIVA A NIVEL

NACIONAL Y REGIONAL EN SEGURIDAD
CIUDADANA, BRINDANDO SERVICIOS VISIÓN INSTITUCIONAL
POLICIALES DE CALIDAD ORIENTADOS AL
BUEN VIVIR, EN IRRESTRICTO RESPECTO
A LOS DERECHOS HUMANOS Y LIBERTAD

LA POLICÍA NACIONAL DEL

“ATENDER LA SEGURIDAD
ECUADOR ES UNA
CIUDADANA Y EL ORDEN
INSTITUCIÓN DE CARÁCTER
PÚBLICO, PROTEGER EL LIBRE MISIÓN
CIVIL, ARMADA, TÉCNICA,
EJERCICIO DE LOS DERECHOS
Y LA SEGURIDAD DE LAS
JERARQUIZADA, INSTITUCIONAL PRINCIPIOS
DISCIPLINADA, PROFESIONAL DOCTRINALES
PERSONAS DENTRO DEL
Y ALTAMENTE
TERRITORIO NACIONAL”. INSTITUCIONALES
ESPECIALIZADA.

DEDICACIÓN RECONOCIMIENTO

DEFINICIÓN LIDERAZGO ATRIBUTOS EMPATÍA

DOCTRINA DE
LIDERAZGO LUCIDEZ INTELIGENCIA
ES EL ARTE DE INFLUIR
RECONOCE COMPARTE
ENFOCA Y
LAS PERSONAS PARA ES LA ACCIÓN DE HABILIDADES
EJECUTA
QUE TRABAJEN CON IDENTIDAD PERSONAL,
ENTUSIASMO, EN LA PARA CONDUCIR UN RESPONSABLE ESCUCHA
CONSECUCIÓN DE EQUIPO HUMANO, HACIA
OBJETIVOS OBJETIVOS PRIORITARIOS Y
ORGANIZACIONALES. COMPETENCIAS DEL LIDER

BUSQUEDA DEL BIEN COMUN

CARACTERISTICAS

LIDERAZGO POLICIAL

ES LA CAPACIDAD O ARTE LABORE PROFESIONALMENTE

QUE APLICA EL OFICIAL CON CAPACIDAD, CREATIVIDAD
DE POLICÍA PARA INFLUIR Y ENTUSIASMO EN LA
POSITIVAMENTE SOBRE CONSECUCIÓN DE LA MISIÓN, Y
EL PERSONAL POLICIAL. DESAFÍOS INSTITUCIONALES.