UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA

La Universidad Católica de Loja

FACULTAD: CIENCIAS JURÍDICAS y POLÍTICAS

ABOGADO

Preferencias académicas de los estudiantes de la Carrera

de Derecho y su vinculación con los Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS) a través del estudio de
sentencias
Tarea1: Ficha informativa y ficha de vinculación entre asignatura,
objetivo de desarrollo sostenible (ods) y sentencia seleccionada

Autor (a): ……………………………………………………..

Director (a): …………………………………………………….

CENTRO UNIVERSITARIO ……………

2022
 1. FICHA INFORMATIVA (marque con X, máximo tres variables)

Variable 1 Variable 2 Variable 3 Variable 4 Variable 5 Variable 6 Variable 7 Variable 8

DECISIÓN O INFLUENCIA LE MOTIVÓ UN LE MOTIVÓ UNA CONSTRUIR UN LE PARECIO UNA PRESIÓN POR SER LA MAS
nta CONVICCIÓN FAMILIAR FENOMENO EXPERIENCIA PATRIMONIO CARRERA SOCIAL ACCESIBLE
PROPIA SOCIAL PERSONAL SOLIDO RELATIVAMENTE
FACIL
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A
E

DERECHO PENAL DERECHO CIVIL DERECHOS DERECHO DERECHO DERECHO MEDIACION DERECHO
Y PROCESAL Y PROCESAL HUMANOS Y INTERNACIONAL AMBIENTAL LABORAL ADMINISTRATIVO
A HA PENAL CIVIL DERECHO PUBLICO/PRIVADO TRIBUTARIO
YOR CONSTITUCIONAL CONTRATACIÓN
CIA O PÙBLICA

DERECHO PENAL DERECHO CIVIL DERECHOS DERECHO DERECHO DERECHO MEDIACION DERECHO
Y PROCESAL Y PROCESAL HUMANOS Y INTERNACIONAL AMBIENTAL LABORAL ADMINISTRATIVO
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X
E EJERCER LA TRABAJAR EN ASESORAR EN ASPIRAR A UN SER DOCENTE SE DEDICARÍA A ASPIRA SER ASPIRA
E ABOGACÍA UNA UNA EMPRESA CARGO DE EN UNA DEFENDER DE JUEZA O SER FISCAL
QUÉ INSTITUCIÓN PRIVADA ELECCIÓN UNIVERSIDAD Y FORMA JUEZ
PIENSA PÚBLICA POPULAR HACER GRATUITA A
INVESTIGACIÓN PERSONAS SIN
JURÍDICA RECURSOS

FECTOS NO CAUSA OBLIGA A DAR EL REDUCCIÓN DE OBLIGA A INNOVAR EN AUMENTO DE MAYOR OBLIGA A AUMENT
A QUE NINGUN EFECTO SALTO HACIA LA TRABAJO E DISMINUIR TECNOLOGÍAS NUEVOS TIPOS RECURRENC COSTOS DE
USAR EL JUSTICIA INGRESOS PARA COSTOS DE VIRTUALES PARA DE PROBLEMAS IA A LA HONORARIOS
EN EL DIGITAL O EN EL ABOGADO HONORARIOS ATENDER AL JURIDICOS MEDIACION
DEL LINEA CLIENTE

IDADES IDENTIFICAR LA APRENDER A REDACTAR O UTILIZAR APRENDER CONSTRUIR CONOCIMIEN FACILIDAD PARA
TREZAS INJUSTICIA EN HABLAR EN ESCRIBIR TECNICAS DE TECNICAS DE ARGUMENTOS Y TO HACER AMISTAD
A DISTINTAS PÙBLICO DOCUMENTOS MEDIACIÓN PARA LITIGACIÓN EXPRESARLOS PROFUNDO CON OPERADORE
QUIRIDO DIMENSIONES JURIDICOS ARREGLAR LOS ORAL CON PRESICIÓN DE LEYES Y JURIDICOS
SU PROBLEMAS PROCEDIMIE
DE NTOS
JE EN LEGALES
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SE LA CRIMINALISTICA CONTRATACIÓN DERECHO DE DERECHO DERECHO PROPIEDAD DELITOS DERECHO LABOR

DAD DE PÚBLICA SEGUROS ADMINISTRATIVO Y AMBIENTAL INTELECTUAL INFORMATIC Y SEGURIDAD
R TRIBUTARIO OS Y SOCIAL
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CLASE CLASE EN LINEA MAS MAS CLASES MEJORAR LA LABORATORI ASISTENCIA Y

GÍAS MAGISTRAL O POR CONOCIMIENTO CONOCIMIENTO COMPARTIDAS METODOLOGIA OS ACOMPAÑAMIENT
A PRESENCIAL PLATAFORMA PRÀCTICO QUE TEORICO QUE (DOS PARA EL INTELIGENTE DESDE EL PRIME
VIRTUAL TEORICO PRACTICO DOCENTES) ESTUDIO DE S, (REALIDAD CICLO, EN CASO
ERSE CASOS AUMENTADA JURIDICOS REALE
MEJOR (SENTENCIAS) ) QUE PATROCINE
JE DEL LOS ABOGADOS D
LA UNIVERSIDAD

DECIDE INSTALAR SU ASOCIARSE CON ATENDER A SUS INCORPORAR ESPERAR UN TRATAR DE SER ASESOR TRASLADARSE A
AL PROPIA OFICINA OTROS CLIENTES DESDE ASESORÍAS EN TIEMPO HASTA INGRESAR AL JURIDICO DE OTRA CIUDAD,
DE LA JURIDICA COLEGAS PARA SU CASA LINEA, CONSULTAS TOMAR LA SECTOR UNA DONDE EXISTA U
 POR INSTALAR UNA JURIDICAS POR MEJOR PÙBLICO COMO EMPRESA MERCADO LABOR
ON SE OFICINA ZOOM, MEJORAR DESICIÓN ASESOR PRIVADA MAS PROMETEDO
JURÍDICA EL DOMINIO DE JURIDICO (BANCOS, PARA EL EJERCIC
LAS NUEVAS EMPRESA DE LA ABOGACÍA
APLICACIONES CONSTRUCT
VIRTUALES URA,
(AUDIENCIAS POR MINERA,
VIDEOCONFERENC BANANERA,
IA) PETROLERA)
 2. FICHA DE VINCULACIÓN ENTRE ASIGNATURA, OBJETIVO DE
DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) Y SENTENCIA
SELECCIONADA
DATOS DEL ALUMNO:
NOMBRES:

ASIGNATURA DE PREFERENCIA:
MATERIA:
OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE (Ods)

Promover el crecimiento económico

inclusivo y sostenible, el empleo y el
trabajo decente para todos
OBJETIVO NRO. 8
DERECHOS QUE TUTELA:
Derecho al trabajo digno
El ODS 8 está basado en promover
un crecimiento económico inclusivo y
sostenido puede impulsar el
DESCRIPCION DEL ODS Nro. (…) Consulte y transcriba progreso, crear empleos decentes
de: para todos y mejorar los estándares
(https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/ ) de vida.

DATOS DE LA SENTENCIA INVESTIGADA:

ORGANO DE JUSTICIA:
FECHA Y NRO DE SENTENCIA O RESOLUCION

DESCRIPCIÓN
1. ANTECEDENTES DEL CASO ( haga un resumen del caso,
identifique las partes procesales, indique con precisión cual es la
controversia materia de resolución)
Las partes procesales están comprendida por el ciudadano Cesar Guillermo Ulloa Morejón, cuyo
oficio es de maestro de taller de carpintería para el Centro de Rehabilitación Social de Varones No.
1 (cuyas competencias y obligaciones fueron asumidas por el Ministerio de Justicia, Derechos
Humanos y Cultos), hasta el 04 de mayo de 2012, fecha en la que fue cesado de sus funciones por
compra de renuncia con indemnización, conforme a lo establecido por el literal k del artículo 47 de
la Ley Orgánica del Servicio Público -LOSEP- y el Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y
Cultos (demandado) solicitando el pago de la pensión jubilar patronal determinada en el artículo
216 del Código de Trabajo. El proceso laboral fue signado con el número 17371-2015-03246
(posteriormente 17371-2016-0608). El 23 de septiembre de 2015, la Unidad Judicial Primera
Especializada de Trabajo del cantón Quito, provincia de Pichincha, aceptó mediante sentencia la
demanda incoada por el señor Cesar Guillermo Ulloa Morejón contra el Ministerio de Justicia,
Derechos Humanos y Cultos, y ordenó el pago de USD 12.087,31 en favor del ex trabajador por
concepto de jubilación patronal. En su argumentación, el juzgador de instancia efectuó un análisis
respecto a la naturaleza de la relación laboral que habían mantenido las partes procesales,
concluyendo que las labores que el señor Cesar Guillermo Ulloa Morejón ejecutó durante la
vigencia de esta, correspondían a la de un obrero, hallándose, consecuentemente sujeto a las
normas del Código de Trabajo. 4. El 28 de septiembre de 2015, la Procuraduría General del Estado
y el Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos, recurrieron en apelación de la sentencia de
instancia. El conocimiento de la apelación se radicó ante la Sala Especializada de lo Laboral de la
Corte Provincial de Justicia de Pichincha; la cual, a través de la sentencia del 01 de febrero de 2016
decidió rechazar los recursos interpuestos, confirmando la sentencia subida en grado. 5. El lunes
22 de febrero de 2016, el Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos- en adelante, el
accionante- presentó recurso de casación en contra de la sentencia del tribunal ad quem. El 25 de
agosto de 2016, la Sala de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia, en sentencia, resolvió no
casar la sentencia dictada por el tribunal de alzada.

En virtud de los hechos expuestos, el 21 de septiembre de 2016, el accionante presentó demanda

de acción extraordinaria de protección contra la sentencia de casación. . El 30 de enero de 2017, la
Sala de Admisión, conformada por los jueces constitucionales Pamela Martínez de Salazar, Roxana
Silva Chicaíza y Manuel Viteri Olvera, resolvió admitir a trámite la presente acción extraordinaria de
protección.

En la sesión ordinaria del Pleno de la Corte Constitucional de 08 de enero de 2020, se aprobó la

alteración del orden cronológico de la presente causa a petición del ex trabajador, quien afirmaba
que no había recibido el monto de la jubilación patronal ordenada dentro del proceso originario,
cuyos valores le servirían para atender la discapacidad que actualmente afecta a su cónyuge. De
conformidad con el sorteo efectuado por el Pleno de la Corte Constitucional en sesión de 12 de
noviembre de 2019, la sustanciación de la presenta causa correspondió a la jueza constitucional
Teresa Nuques Martínez, quien avocó conocimiento de la misma mediante providencia del 17 de
enero de 2020 y dispuso a la Sala Especializada de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia que
emita un informe debidamente motivado de descargo sobre los fundamentos de la presente acción
extraordinaria de protección. 11. El 22 de enero de 2020, la Dra. Paulina Aguirre Suárez, Presidenta
de la Corte Nacional de Justicia del Ecuador, en su calidad de jueza ponente de la Sala
Especializada de la Corte Nacional que emitió el acto jurisdiccional impugnado, presentó el
informe solicitado.

2. ARGUMENTOS DEL ORGANO DE JUSTICIA (Transcriba las

motivaciones utilizadas por los jueces, para fundamentar su decisión)
Determinación y resolución del problema jurídico:
1. Como se desprende de las alegaciones efectuadas por la parte accionante, esta ha sostenido la
vulneración de sus derechos a la tutela judicial efectiva, el debido proceso en la garantía de
motivación y la seguridad jurídica, argumentando la equívoca interpretación por parte de la
autoridad jurisdiccional impugnada, del régimen jurídico al cual debía estar sujeto el señor Cesar
Guillermo Ulloa Morejón, lo cual habría provocado la concesión en favor de este último de
beneficios laborales tanto del Código de Trabajo como de la LOSEP.
2. En este sentido, si bien se han enunciado tres derechos como los presuntamente violentados;
resulta pertinente advertir que las razones aportadas para la comprobación de dichas violaciones
comparten un mismo núcleo argumental, el cual se centra en la supuesta concesión arbitraria de un
beneficio laboral del Código de Trabajo a un trabajador sujeto a la LOSEP; lo cual no es por sí
anormal, si se tiene en consideración el alto grado de interdependencia que comparten los
derechos enunciados.
3. Es así que, habiendo fijado el accionante su pretensión conforme a los términos de los párrafos
14 y 15; y luego de que esta Corte haya señalado el íntimo grado de interdependencia que
comparten la seguridad jurídica, la motivación y la tutela judicial efectiva; el presente Organismo ha
estimado procedente desarrollar la problemática que gravará a la presente causa a partir de una
única formulación, indistintamente que se aborde independientemente el contenido de cada
derecho alegado.
Problema jurídico: ¿La decisión judicial impugnada vulneró los derechos del accionante a la tutela
judicial efectiva, la seguridad jurídica y la motivación?

1. En el caso concreto, el accionante estima que se le han vulnerado los derechos alegados, en
tanto que la autoridad jurisdiccional impugnada (tribunal de casación) no habría enmendado los
errores en los cuales incurrieron las instancias judiciales previas, en lo que refiere a la supuesta
concesión de un beneficio laboral a quien no le correspondía, y la omisión de pronunciamiento
respecto a qué hacer con los montos entregados como indemnización por compra de renuncia al ex
trabajador- bajo régimen LOSEP

2. No obstante, en el acto jurisdiccional impugnado, esto es la sentencia emitida el 25 de agosto de

2016 por la Sala de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia, dentro la causa laboral No. 17371-
2016-0608, se ha podido constatar que los operadores jurisdiccionales han obedecido una
estructura argumentativa compuesta de tres fases: (i) exposición de la causal de casación alegada
por el accionante-cargo-,(ü) configuración del problema jurídico a partir de la causal alegada, y (iii)
exanimación circunstancial del argumento del accionante.

3. Bajo esta lógica, el tribunal de casación ha iniciado su análisis con la categorización de régimen
del ex trabajador, planteando como problema jurídico el de "establecer si el actor estaba amparado
por el Código de Trabajo o por la Ley Orgánica de Servicio Público a la fecha en que termina la
relación de trabajo"; para cuya resolución, el tribunal de casación examinó la naturaleza del trabajo
que desempeñaba el señor Cesar Guillermo Ulloa Morejón, concluyendo que a la luz de las
disposiciones jurídicas de los artículos 326.16 y 229 de la CRE, y del Decreto Ejecutivo 2252, el tipo
de trabajo efectuado por el antedicho correspondía al de un obrero, "pues se trata de un maestro de
taller artesanal; aun cuando se le hubiere emitido un nombramiento en el que conste como servidor
público; por tanto los jueces de trabajo al la disposición del artículo 568 del Código de Trabajo, son
competentes para conocer y resolver la controversia.

4. Por otra parte, en lo que refiere a la segunda alegación del accionante, esto es la falta de
pronunciamiento del tribunal de casación en lo referente a qué hacer con la indemnización
entregada por compra de renuncia. La presente Corte ha podido constatar que el tribunal de
casación, frente a dicho argumento, ha establecido como problema jurídico, el de "determinar si la
sentencia impugnada se encuentra motivada", ante lo cual ha procedido a resolverlo indicando que:
"Este tribunal observa que la sentencia se encuentra debidamente motivada, en sus considerandos
expresa las razones de su decisión; y si no se pronuncia respecto a la devolución del valor
entregado por la entidad demanda da al actor, asumiendo que se trata de un servidor público es
obviamente porque esta excepción no fue materia de la litis. Las alegaciones del recurrente, deja en
evidencia únicamente el desacuerdo con la decisión del Tribunal ad-quem

3. NORMAS JURÌDICAS INVOCADAS POR LOS JUECES, EN

RELACIÓN A LOS DERECHOS VIOLENTADOS (transcriba en forma
concreta las disposiciones legales, articulado o normas jurídicas
relacionadas con los derechos violentados y que han sido citados por
los jueces en la sentencia)
El artículo 94 de la CRE señala: "La acción extraordinaria de protección procederá contra
sentencias o autos definitivos en los que se haya violado por acción u omisión derechos
reconocidos en la Constitución, y se interpondrá ante la Corte Constitucional (...)". Por su parte, el
artículo 58 de la LOGJCC dispone que "La acción extraordinaria de protección tiene por objeto la
protección de los derechos constitucionales y debido proceso en sentencias, autos definitivos,
resoluciones con fuerza de sentencia, en los que se hayan violado por acción u omisión derechos
reconocidos en la Constitución".

La CRE ha dispuesto en su artículo 75 que: "Toda persona tiene derecho al acceso gratuito a la justicia y a la
tutela efectiva, imparcial expedita de sus derechos e intereses, con sujeción a los principios de
inmediación y celeridad; en ningún caso quedará en indefensión. El incumplimiento de las
resolución es judiciales será sancionado por la ley". Sobre este derecho, la Corte Constitucional ha
reconocido en la tutela judicial efectiva a una garantía, por medio de la cual, se tutela el derecho de
las personas a obtener, de las peticiones que hubiesen deducido ante órganos estatales,
particularmente ante instancias jurisdiccionales, decisiones motivadas, legítimas y argumentadas.

El Pleno de la Corte Constitucional es competente para conocer y resolver la presente acción

extraordinaria de protección de conformidad con lo previsto por los artículos 94 de la Constitución
(CRE), 58 y siguientes de la Ley Orgánica de Garantías Jurisdiccionales y Control Constitucional

RESOLUCIÓN (Transcriba la parte resolutiva del fallo))

Decisión judicial impugnada: Conforme se desprende del acápite segundo de la demanda, el
accionante ha especificado como el objeto de esta acción extraordinaria de protección, a la
sentencia emitida el 25 de agosto de 2016 por la Sala de lo Laboral de la Corte Nacional de Justicia
dentro la causa laboral No. 17371-2016-0608.

La Sentencia que antecede fue aprobada por el Pleno de la Corte Constitucional con nueve votos a
favor, de los Jueces Constitucionales Karla Andrade Quevedo, Ramiro Ávila Santamaría, Carmen
Corral Ponce, Agustín Grijalva Jiménez, Enrique Herrería Bonnet, Alí Lozada Prado, Teresa
Nuques Martínez, Daniela Salazar Marín y Hernán Salgado Pesantes, en sesión ordinaria de jueves
13 de febrero de 2020.- Lo certifico.

Decisión: En mérito de lo expuesto, administrando justicia constitucional y por mandato de la

Constitución de la República del Ecuador, el Pleno de la Corte Constitucional resuelve: 1.
Desestimar la acción extraordinaria de protección planteada y archivar la causa. 2. Disponer la
devolución de expediente al juzgado de origen.

COMENTARIO PERSONAL EXPLICANDO EL VINCULO

ENTRE ASIGNATURA, OBJETIVO DE DESARROLLO
SOSTENIBLE (ODS) Y SENTENCIA SELECCIONADA
(extensión 420 palabras)

El Objetivo 8 está relacionado con la sentencia seleccionada debido a que el caso expuesto
comprende un proceso laboral, en donde el demandante solicita el pago de la pensión jubilar
patronal determinada en el artículo 216 del Código de Trabajo. El proceso laboral fue signado con
el número 17371-2015-03246 (posteriormente 17371-2016-0608) y el ODS número 8 tiene como fin
“promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo
y el trabajo decente para todos”. Empleando estrategias en pro a disminuir la situación laboral
vulnerable y precaria. Por consiguiente, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Objetivo
8 incluye los siguientes temas prioritarios: El empleo pleno y productivo y el trabajo decente. La
desigualdad salarial y muy especialmente, la protección de los derechos laborales y la promoción
de un entorno de trabajo seguros.
La jubilación comprende una institución jurídica del derecho social que faculta a las personas
trabajadoras que han cumplido su tiempo de trabajo puedan acogerse a este beneficio de
la jubilación ene recibir y una renta mensual por el tiempo de trabajo. Por otra parte, la jubilación
patronal se determina en función del número de años de servicio y el promedio de las
remuneraciones de los últimos cinco años. El cálculo consiste en la suma equivalente al 5% del
promedio de la remuneración anual percibida de los cinco últimos años.

El caso expuesto, se evidenció la exposición de elementos la vulneración de los derechos

alegados, en tanto que la autoridad jurisdiccional impugnada (tribunal de casación) no habría
enmendado los errores en los cuales incurrieron las instancias judiciales previas, en lo que refiere a
la supuesta concesión de un beneficio laboral a quien no le correspondía, y la omisión de
pronunciamiento respecto a qué hacer con los montos entregados como indemnización por compra
de renuncia al ex trabajador- bajo régimen LOSEP. En vinculación al ODS 8, las prioridades
relativas al trabajo decente, las competencias técnicas y profesionales. Así mismo promueve el
crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos y
posteriormente todo lo relacionado al derecho laboral.

Finalmente, en criterio personal y atendiendo a la normativa, la pensión de jubilación patronal por

ningún concepto podrá ser mayor que la remuneración básica unificada media del último año y no
podrá ser inferior a treinta dólares mensuales, establece el Código. La normativa también señala
que la jubilación patronal es un derecho. Y según el artículo 11 de la Constitucional, los derechos
son inalienables, irrenunciables, indivisibles, interdependientes y de igual jerarquía .

BIBLIOGRAFÍA (Las referencias bibliográficas como mínimo serán 30, estas deberán ser
consultadas en las bases de datos de información científica detalladas en el punto 8.3 de
este Proyecto; para citarlas se utilizarán normas APA (7ma. Edición), Se deben ordenar
alfabéticamente)
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