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3. Describir y sustentar los factores más importantes con los cuales la alta dirección
señala sus objetivos, estrategias, mide su desempeño, las metas y objetivos
obtenidos y otras medidas cualitativas establecidas para ejecutar su plan del periodo
2021, mencionar en el siguiente cuadro:
Referencia
Plan
Si No Resolución de Aprobación
1.- Plan estratégico (PEI) x Resolución de Alcaldía N° 211-2020/MDA-ALC
2.- Plan de desarrollo concertado (PDC) x Ordenanza Municipal N° 015-2015-MDA
3.- Plan operativo institucional (POI) x Resolución de Alcaldía N° 211-2020/MDA-ALC
4.- Plan de acondicionamiento territorial
x
(PACT)
5.- Plan de desarrollo urbano (PDU) x
6.- Plan de desarrollo rural (PDR) x
7.- Plan de desarrollo de capacidades
x
(PDCapac.)
8.- Plan integral de desarrollo sostenible local
x
(PIDES)
9.- Plan de desarrollo económico local
x
(PDEL)
10. Programa de incentivos a la mejora de la
x
Gestión Municipal (PpR)
11.- Otros x
1. Indicar y sustentar el grado de avance de los planes estratégicos indicados a
continuación, al 31 de diciembre del 2021:
Referencia Comentarios
Denominación
Si No Resolución de Aprobación
1.- Reglamento de organización y ORDENANZA MUNICIPAL N° 013-
x
funciones (ROF), 2019-MDA/HVCA
2.- Manual de organización y ORDENANZA MUNICIPAL N° 09-
x
funciones (MOF), 2018-MDA
3.- Cuadro de asignación de personal ORDENANZA MUNICIPAL N° 015-
x
(CAP), 2019-MDA/HVCA
4.- Presupuesto analítico de personal RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N°
x
(PAP), 342-2019-MDA/HVCA
5.- Manual de clasificación de cargos x
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N°
325-2019/MDA-ALC
6.- Texto único de procedimientos ORDENANZA MUNICIPAL N° 015-
2018-MDA/HVCA
administrativos (TUPA), x RATIFICADO CON ORDENANZA
MUNICIPAL N°
018-2018-CM/HVCA
7.- Manual de procedimientos Reemplazada
(MAPRO), x por Gestión
por Procesos
8.- Indicadores de desempeño, x
9.- Reglamento interno institucional
x
(RII).
10.- Manual de Perfiles de Puestos RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N°
361-2019/MDA-ALC