ALUMNO

ANTONIO PEREZ HUESCA

MATRICULA
TOLMDP200254

MAESTRO
Lic. MADRAZO REYES ROLANDO

MATERIA
DERECHO PENAL INTERNACIONAL

“TAREA“

MAESTRIA EN DERECHO PENAL

¿Qué es el género?
Género es una traducción del vocablo inglés gender. Parte de las supuestas
diferencias biológicas entre los sexos, así como las desigualdades entre los roles
que se asignan a hombres y mujeres en función del contexto socioeconómico,
histórico, político, cultural y religioso de las diferentes sociedades en las que viven
esos hombres y mujeres.
Perspectiva de género
Es una visión científica, analítica y política sobre las mujeres y los hombres; se
propone eliminar las causas de la opresión de género como la desigualdad, la
injusticia y la jerarquización de las personas basada en el género. Promueve la
igualdad entre los géneros a través de la equidad, el adelanto y el bienestar de las
mujeres; contribuye a construir una sociedad en donde las mujeres y los hombres
tengan el mismo valor, la igualdad de derechos y oportunidades para acceder a los
recursos económicos y a la representación política y social en los ámbitos de toma
de decisiones.

En que consiste la equidad de genero

Es aquí donde entra en juego el concepto de equidad como herramienta para
conseguir una igualdad efectiva. De esta manera, a diferencia de la igualdad, la
equidad no consiste en tratar a las personas del mismo modo, sino en tener en
cuenta las circunstancias personales y establecer acciones concretas para
subsanar las desventajas para que todos puedan partir de una posición igualitaria.
Por ejemplo, si una pareja y su hijo de tres años van a un restaurante a comer,
para que haya igualdad, los tres deberían sentarse en una silla para disfrutar de la
comida, aunque el pequeño no llegue bien al plato. En cambio, la equidad
consistiría en facilitarle una silla especial o un cojín al menor para que pueda estar
a la misma altura que sus padres. Es decir, de este modo, el dueño del local
garantiza que todos sus clientes tienen acceso al mismo servicio, considerando
sus circunstancias individuales.
En el plano de la equidad, las mujeres también se encuentran en una situación de
desventaja debido a algunas diferencias que la sociedad y la cultura han creado a
lo largo de los siglos. Por ejemplo, es lo que lleva a que, por lo general, sean las
mujeres quienes renuncien a un trabajo para cuidar a los hijos, asuman más
cargas familiares y tareas del hogar en detrimento de su carrera, se sientan más
inseguras que los varones a la hora de presentarse para un ascenso o prefieran
estudiar carreras que por tradición se han asociado al género femenino, como
Educación o Enfermería, en lugar de optar por los estudios de ciencias.
La equidad se basa en un componente ético. Por ello, las medidas que se adopten
bajo este principio emanan de una concepción específica de lo que se considera
“justo” o “injusto” por cada sociedad y en cada momento.
Que es la equidad de género en México
La igualdad de las mujeres mexicanas tiene fundamento en el Artículo 4º de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en ella se establece la
igualdad jurídica de las mujeres y los hombres.
En la década de 1970, se realizó una revisión de la legislación mexicana, con la
finalidad de eliminar cualquier forma de discriminación contra la mujer. En este
contexto, se reformó el Artículo 4º de la carta magna, reforzando la igualdad de
derechos entre la mujer y el hombre. Para 1980, con la finalidad de reforzar las
políticas públicas vinculadas con los derechos de la mujer, se promovieron
iniciativas de mejoramiento social de las mujeres.
La equidad de género se refiere a la igualdad de oportunidades tanto para los
hombres como para las mujeres eliminando toda forma de discriminación.
Esto significa que todos somos diferentes en cuanto a sexo, estado civil, profesión,
cultura, origen étnico o nacional, condición social, salud, religión, capacidades
diferentes, pero iguales como seres humanos con los mismos derechos y
obligaciones.
Derecho internacional
El Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) es el
órgano de expertos independientes que supervisa la aplicación de la Convención
sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. El
Comité de la CEDAW está formado por 23 expertos en derechos de la mujer de
todo el mundo.
El tratado de la CEDAW es una herramienta que ayuda a las mujeres de todo el
mundo a provocar cambios en su vida cotidiana. En los países que han ratificado
el tratado, la CEDAW ha demostrado ser inestimable para oponerse a los efectos
de la discriminación, que incluyen la violencia, la pobreza y la falta de protección
legal, junto con la negación de la herencia, los derechos de propiedad y el acceso
al crédito.
Opinión de la aplicación de la equidad de género.
El discurso sobre la equidad de género disputa su supremacía en el imaginario
colectivo mexicano a la noción tradicional de la naturalidad de la segregación,
exclusión y discriminación de femeninas.
Progresivamente, se ha ido colándose en los huecos laborales, culturales,
políticos y jurídicos del reacomodo estructural e ideológico propiciado por el nuevo
modelo de globalización neoliberal, penetrando plenamente durante la década
reciente en el núcleo del funcionamiento de un estado y la formulación de las
políticas públicas.
Debido a su inmersión en el complejo reordenamiento del contexto económico y
cultural global, este proceso nacional paulatino de reacomodo genérico estructural
y simbólico que sin duda todavía un proceso que no está concluido
Todo lo anterior ha tenido diversos impactos en la vida de las mujeres ya que por
un lado las independizan y empoderan, mientras que por otro las sobre carga de
roles sociales y responsabilidades aunado al rápido cambio social que
actualmente se presenta, dejándolas en medio de una discusión difuminada que
se aleja cada vez más del objetivo de la equidad de género. Así que actualmente
no se aplica como debería.