Mano de Obra

La mano de obra se define como el esfuerzo de carácter físico y mental que un trabajador realiza a
cambio de dinero. Es el personal que posee toda organización para llevar a cabo sus actividades
empresariales. Esta constituye un pilar elemental dentro del ámbito laboral, ya que es el
componente responsable en llevar a cabo todas las actividades necesarias que una organización
requiere.

Selección de personal para cada proyecto

En las grandes organizaciones, la necesidad de nuevos empleados se anuncia mucho antes del
próximo proyecto para que se pueda iniciar el reclutamiento y poder encontrar empleados tan
pronto como comience el proyecto.

Mano de obra barata

Se refiere a la mano de obra que acepta trabajos a cambio de una baja remuneración.

Costo de la mano de obra

El coste de la mano de obra es la suma de todos los salarios pagados a los empleados, así como el
coste de las prestaciones de los empleados y los impuestos sobre las nóminas pagados por el
empresario. El coste de la mano de obra se divide en costes directos e indirectos (gastos generales)

País con la mano de obra más barata

China

China fue hasta hace pocos años el país con mejores garantías de trabajo de manufactura para las
grandes marcas, por la oferta de la mano de obra más barata del mundo, situación que convirtió la
tierra de Mao en una economía muy poderosa.

Tipos de mano de obra

Mano de obra directa: Se refiere a los trabajos que transforman la materia prima en productos
terminados. Es decir, es el personal encargado en producir bienes terminados, cuya labor se realiza
dentro de las empresas industriales, más concretamente en las empresas manufactureras.

Mano de obra indirecta: Significan que no trabajan directamente con la producción de bienes, sino
con el apoyo administrativo a quienes producen los bienes. La mano de obra indirecta está
integrada por personas que con cargos administrativos.

Mano de obra semicalificada: Este tipo de mano de obra posee habilidades y conocimientos
específicos para realizar tareas más especializadas, pero no requieren de una formación extensa o
una gran experiencia. Pueden necesitar alguna capacitación adicional, pero generalmente son
aptos para desempeñar funciones más complejas que los trabajadores no calificados.
Mano de obra calificada: Son trabajadores que han adquirido un nivel de formación y experiencia
suficiente para realizar tareas más complejas y especializadas. Por lo general, han recibido
capacitación formal o tienen un título o certificación en un campo específico. Estos trabajadores
suelen tener un conocimiento más profundo y pueden realizar labores que requieren habilidades
técnicas.

Mano de obra especializada: Son trabajadores altamente capacitados y con conocimientos

profundos en un área específica. Su experiencia y habilidades especializadas les permiten realizar
tareas muy específicas que requieren un alto grado de experiencia y conocimiento técnico. Estos
profesionales suelen tener una formación académica avanzada o una amplia experiencia en su
campo.

Mano de obra profesional: Se refiere a trabajadores altamente capacitados que requieren una
formación académica avanzada en un campo específico, como médicos, abogados, ingenieros,
científicos, etc. Estos profesionales suelen tener un nivel elevado de especialización y pueden
llevar a cabo tareas complejas que requieren un conocimiento profundo y una toma de decisiones
fundamentada.

Es importante destacar que estos tipos de mano de obra pueden variar dependiendo del contexto
y la industria específica. Además, algunos trabajadores pueden tener habilidades y conocimientos
que abarcan más de una categoría, lo que les permite desempeñar diferentes roles dentro de una
organización.