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Introducción:..............................................................................................................3
Toma de Decisiones Gerenciales..............................................................................3
Experiencia y conocimiento especializado:...............................................................3
Reducción de costos.................................................................................................3
Flexibilidad y escalabilidad........................................................................................3
Enfoque en el negocio principal................................................................................4
La tercerización, una primera opción:.......................................................................4
Desarrollando el software en casa............................................................................5
Más valor para las organizaciones:...........................................................................6
Empresa a Evaluar....................................................................................................6
Misión:........................................................................................................................7
Visión:........................................................................................................................7
Conclusión.................................................................................................................8
Bibliografía.................................................................................................................8
Introducción:
En primer lugar está el tema del costo, pues según la magnitud del proyecto o del
tamaño de la empresa tercerizadora, subcontratar podría resultar más costoso. En
segundo lugar, está la curva de aprendizaje, ya que por lo general tercerizar toma
más tiempo ya que el proveedor tiene que aprender los procesos de la empresa,
los cuales en muchos casos no están documentados ni formalizados.
Adicionalmente y relacionado a esto, tercerizar implica dejar mucha información
confidencial de la empresa en manos de terceros. Al contar con el apoyo de un
externo, será necesario compartir la información de los procesos y la forma interna
en que se trabaja dentro de la empresa. Aunque existen mecanismos de
protección, como los acuerdos de confidencialidad, siempre hay las posibilidades
de que alguna información relevante se filtre y llegue a la competencia, lo que
provocaría la pérdida de la ventaja competitiva. No obstante, este problema
también sucede con el personal que se va de la organización, por lo que no
debería ser la preocupación más importante a tomar en cuenta.
Con esta opción también habrá un mejor manejo de los tiempos y costos, así
como del personal encargado del proyecto. Por el contrario, en una
subcontratación, la empresa externa define a su personal, calcula los tiempos y
establece el costo total del proyecto. La desventaja principal del desarrollo in-
house es que se tendría al personal ocupado en el proyecto, de manera parcial o
total, y dedicaría menos tiempo a sus actividades regulares.
Si opta por un desarrollo in-house, la empresa debe garantizar una buena gestión
del proyecto, con personal experimentado, comprometido y competente, así como
una buena definición de roles y actividades. El equipo de desarrollo debe actuar
como si fuera la empresa tercerizadora experta y funcionar tan bien como si se
tercerizara el servicio.
Una tercera alternativa es el enfoque mixto, es decir, una parte del proyecto lo
ejecuta la empresa y el resto, el tercero. Un ejemplo de este enfoque se da
cuando todo el análisis y la definición de requerimientos los realiza la empresa, y
solo se contrata a la tercerizadora para la codificación del producto. Este esquema
se usa con frecuencia con las consultoras y fábricas de software.
Empresa a Evaluar
Misión:
El primer súper tienda de tecnología con un personal altamente capacitado y
comprometido a brindar todo su potencial a nuestros clientes, con una clara
conciencia de que sonreír es el arma más poderosa para lograr nuestras metas.
Una empresa de éxito con un nuevo concepto en mercadeo y ventas; logrando la
satisfacción total del cliente, brindando una excelente calidad en nuestros
servicios, los precios más convenientes y comodidad en los horarios.
Visión:
Crecer y mantenernos como empresa líder, ofreciendo los mejores productos,
buen servicio y asesoría eficaz, mediante un equipo de trabajo capacitado y
organizado para responder a las necesidades de nuestros clientes, de tal forma
que se sientan confiados.
Asegurar que el Recurso Humano, el cual representa el activo más importante de
nuestra empresa se mantenga en constante adiestramiento, reforzando así
nuestra posición e imagen en el mercado.
Conclusión
Bibliografía:
https://www.multimax.net/pages/nosotros
https://www.multimax.net/pages/mx-sucursales
https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/desarrollar-software-in-house-o-
tercerizarlo-cual-le-aporta-mas-valor-a-mi-organizacion-1
https://rootstack.com/es/blog/por-que-las-empresas-subcontratan-el-
desarrollo-de-software